Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ENABILITY die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Einsatz wertschätzen oder Ziele mit Mitarbeitenden festlegen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Manchmal bleibt ein wenig was auf der Strecke, aber da man die Chefs jederzeit ansprechen kann, bekommt man die Infos, die man braucht.
Da wir in ganz Deutschland verstreut sitzen, kennt man zwar nicht jeden Kollegen persönlich, aber das ändert rein gar nichts daran, dass man sich gegenseitig unterstützt.
Homeoffice und freie Zeiteinteilung ermöglichen die Arbeit und Freizeit unter einen Hut zu bringen.
Sind jederzeit offen und ansprechbar und kommunizieren auf Augenhöhe.
Da hier nicht jeder Auftrag angenommen wird, und vor allem keine Massenaufträge, sind die Aufgaben auf jeden Fall interessant. Man darf und soll sich einbringen und zeigen, was in einem selbst und der Firma steckt.
Flache Hierarchien, freie Zeiteinteilung und Vertrauen in die Mitarbeiter, machen die enability aus.