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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,9Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich finde es super toll die Flexibilität die in unserer Firma geboten wird. Es wird sich Sorgen und Nöte angehört und versucht immer alles gemeinsam zu lösen. Selbst private Dinge kann man auch Mal ansprechen und man bekommt ein offenes Ohr
Da gibt es nichts.
....das er das hält, was er verspricht
Der offene und ehrliche Umgang miteinander und die Wertschätzung, die einem hier widerfährt.
Die flachen Hierarchien erlauben eine gute Kommunikation. Hier kann man seine Gedanken äußern und wird durchaus angehört und ernst genommen. In unregelmäßigen Abständen wird das gesamte Team via Teamssitzung auf den aktuellen Stand gebracht. Und vor Ort wird man direkt informiert, wenn Veränderungen anstehen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Er nennt sich Premiumdienstleister und ist davon weit entfernt.
Keine Kommunikation, keine Einhaltung der Zusagen. Einfach gar nichts.
Verspätete Anmeldung der Krankenkasse.
....Zugänge haben etwas gedauert, lag aber am Auftraggeber
Absprachen werden nicht eingehalten; auf Nachfragen/Forderungen wird mit scharfem Ton sehr abweisend reagiert
Verbesserungsvorschläge
Hier muss einfach alles verändert werden!
Nach wie vor an der Kommunikation arbeiten. Was alle erreichen muss, sollte per E-Mail kommuniziert werden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es werden Weiterbildungen ermöglicht. Man kann auch vom Sachbearbeiter zum Berater werden.
Weiterbildungen werden bezahlt, wenn sie zum Aufgabengebiet passen.
Jeder Mitarbeiter bekommt Seminare zur Weiterbildung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ENABILITY wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet ENABILITY besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ENABILITY als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ENABILITY als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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