Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Firmenwagen
Coaching
Hund erlaubt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Kinderbetreuung
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungDie flachen Hierarchien erlauben eine gute Kommunikation. Hier kann man seine Gedanken äußern und wird durchaus angehört und ernst genommen. In unregelmäßigen Abständen wird das gesamte Team via Teamssitzung auf den aktuellen Stand gebracht. Und vor Ort wird man direkt informiert, wenn Veränderungen anstehen.
Man über alles reden kann. Es wird über die Lage der Firma gesprochen und Mitarbeiter über Entscheidungen informiert.
Der am besten bewertete Faktor von ENABILITY ist Arbeitsbedingungen mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Unsere Büroräume sind klein, aber fein. Die technische Ausstattung ist top. Wir haben höhenverstellbare Schreibtische, ordentliche Kommunikationsmittel, eine gut ausgestattete Büroküche und einen gemütlichen Pausenbereich.
Sehr gut. Höhenverstellbare Tische. Ergpnomische Bürostühle. Ruhezone.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ENABILITY ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Hier könnten wir mal anfangen mehr Wert auf Mülltrennung zu legen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Jeder Mitarbeiter bekommt Seminare zur Weiterbildung
Weiterbildungen werden bezahlt, wenn sie zum Aufgabengebiet passen.
