EnBW 

ODR 

AG

Vorstellungsgespräche

Sehr geehrte/r Bewerber/in,

vielen Dank für Ihre Rückmeldung und dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit unserem Bewerbungsprozess zu teilen.
Wir bedauern sehr, dass Sie den Eindruck gewonnen haben, nicht wertgeschätzt worden zu sein. Die von Ihnen geschilderten Punkte entsprechen jedoch nicht unserem Selbstverständnis und auch nicht den Standards, die wir in unserem Recruiting leben. Unser Ziel ist es, allen Bewerber*innen transparent, respektvoll und zeitnah zu begegnen – und wir setzen alles daran, dies auch konsequent umzusetzen.
Insbesondere möchten wir betonen, dass unser Recruiting-Team jederzeit erreichbar ist und auf Rückfragen schnell und persönlich reagiert.

Ihr Personal-Team der ODR

Vielen Dank für Ihr Feedback bezüglich des Bewerbungsprozesses. Es tut uns leid, dass Ihre Erfahrung nicht den Erwartungen entsprochen hat. Ihre Anmerkungen sind äußerst wichtig für uns, da sie uns helfen, unsere Prozesse zu überdenken und zu verbessern.

Wir entschuldigen uns für die Verzögerung bei der Rückmeldung nach Ihrem Gespräch. Wir verstehen, wie wichtig es ist, zeitnah Informationen zu erhalten, und arbeiten daran, unsere Kommunikationsabläufe zu optimieren. Leider ist es uns nicht immer möglich vorherzusehen, wann eine Entscheidung getroffen wird. Wir versuchen unsere Bewerber bestmöglich auf Stand zu halten.

Wir schätzen Ihr Feedback sehr und sind bestrebt, unsere Abläufe zu verbessern, um allen Bewerbern eine positive Erfahrung zu bieten. Nochmals vielen Dank für Ihre Offenheit.

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Gedanken auf kununu zu teilen.

Zunächst einmal möchten wir uns aufrichtig dafür entschuldigen, dass bei Ihnen der Eindruck entstanden ist, im Bewerbungsgespräch seien unangemessene Fragen zu Ihren persönlichen Umständen gestellt worden. Das tut uns leid, und es liegt uns fern, solche Eindrücke zu vermitteln.

Bei EnBW ODR legen wir großen Wert auf Gleichberechtigung, Diversity und Inklusion. Diese Werte sind nicht nur leere Worte für uns, sondern zentrale Säulen unserer Unternehmenskultur. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns ein besonderes Anliegen. Wir freuen uns sehr darüber, dass unser Engagement in diesem Bereich vor kurzem erneut durch die Auszeichnung als "Familienbewusstes Unternehmen" belohnt wurde.

Uns ist bewusst, dass die heutige Arbeitswelt Flexibilität erfordert. Daher bieten wir unseren Mitarbeitenden vielfältige Möglichkeiten zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung und zur mobilen Arbeit. Wir möchten, dass Sie Ihr Berufs- und Familienleben bestmöglich miteinander in Einklang bringen kannst.

Und ja, in unseren Gesprächen mit Bewerberinnen und Bewerbern betonen wir gerne, dass wir eine Kinderzulage im dreistelligen Bereich anbieten. Diese Zulage ermöglicht jedem unserer Mitarbeitenden einen zusätzlichen Beitrag für jedes minderjährige Kind – bis zu maximal zwei Kinder.

Wir schätzen Ihr ehrliches Feedback und werden alles daransetzen, sicherzustellen, dass solche Missverständnisse in Zukunft vermieden werden.

Herzlichen Dank für die tolle Bewertung!