5 von 17 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Karriere/Weiterbildung
Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 von 17 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 40%
Geiz ist geil
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei encad consulting GmbH in Augsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Muss ich lange überlegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
s.o.
Verbesserungsvorschläge
Machen Sie so ziemlich alles anders als bisher.
Arbeitsatmosphäre
Firmenmotto: Beute deine Mitarbeiter aus.
Image
Bin froh, hier nicht mehr zu arbeiten.
Work-Life-Balance
Wie es den Mitarbeitern geht, ist den Vorgesetzten herzlich egal.
Karriere/Weiterbildung
Für den Clan selbstverständlich.
Gehalt/Benefits
Geiz ist geil
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung
Kollegenzusammenhalt
Der Clan hält zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gelästert wird von den Vorgesetzten über alles, was nicht bei 3 auf dem Baum ist, das Alter spielt hierbei keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Fürsorglich ist anders. Hauptsache, der Rubel rollt.
Arbeitsbedingungen
Eine Stechuhr, die nur der Kontrolle dient?
Kommunikation
Findet nur hinter dem Rücken statt
Gleichberechtigung
Zuerst kommt der Clan, dann laaaaaange nichts
Interessante Aufgaben
Könnten durchaus interessant sein, würde man nicht ständig von den Vorgesetzten kleingemacht werden.
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super Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei encad consulting GmbH in Augsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
kleines familiäres Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Verbesserungsvorschläge
alles perfekt
Arbeitsatmosphäre
perfekte Räume
Image
sehr hohe Akzeptanz bei den Kunden, sehr kompetentes Unternehmen bezogen auf die Firmengröße
Work-Life-Balance
alles möglich
Karriere/Weiterbildung
andauernd
Gehalt/Benefits
passt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
sehr hoch
Kollegenzusammenhalt
könnte nicht besser sein
Umgang mit älteren Kollegen
kein Unterschied
Vorgesetztenverhalten
familiär und kompetent
Arbeitsbedingungen
alles perfekt
Kommunikation
klappt bestens
Gleichberechtigung
hohe Akzeptanz
Interessante Aufgaben
genug
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encad consulting GmbH Erfahrungsbericht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei encad consulting GmbH in Augsburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich freue mich, ins Büro zu kommen und meine Kollegen zu treffen
Work-Life-Balance
stimmt
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird jederzeit ermöglicht und auch von der Firma gezahlt.
Gehalt/Benefits
Gutes Geld für gute Arbeit
Kollegenzusammenhalt
kleines Team, kurze Wege
Vorgesetztenverhalten
top
Gleichberechtigung
keine Frage!
Interessante Aufgaben
na klar, sonst würde ich hier nicht arbeiten!
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Weiter so.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei encad consulting GmbH in Augsburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter sollten einen gewissen Wert haben und nicht eine Belastung auf einem Geschäftskonto.
Arbeitsatmosphäre
Um ein tadelloses Mitglied einer Schafherde sein zu können, muss man vor allem ein Schaf sein.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt frei verfügbare Suchmaschinen.
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittlich. Sozialleistungen stehen gar nicht zur Diskussion.
Kollegenzusammenhalt
Nicht vorhanden. Die Mitarbeiterfluktuation ist zu hoch.
Kommunikation
Findet nur bedingt statt
Interessante Aufgaben
Selten bis gar nicht.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Man kann es nie recht machen... im Gegenteil, alles was man macht ist falsch!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei encad consulting GmbH in Augsburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte reden hinter dem Rücken mit anderen Mitarbeitern.
Work-Life-Balance
Wenn die Vorgesetzten bleiben haben auch die Mitarbeiter zu bleiben, auch weit nach Dienstschluss.
Karriere/Weiterbildung
Nichts als Versprechungen.
Gehalt/Benefits
Kein Kommentar.
Kollegenzusammenhalt
Welche Kollegen?
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten schieben gerne den Mitarbeitern alle Schuld in die Schuhe und dementsprechend wird man dann auch behandelt. Außerdem muss man sich anschreien und herunter machen gefallen lassen.
Kommunikation
Kommunikation wird verlangt, aber auf Informationen wartet man vergeblich!
Jeden Tag mindestens 1-2 "Meetings" aber kein Ergebnis.
Interessante Aufgaben
Leider keine...
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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