Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Rabatte
Essenszulage
Kantine
Coaching
Gesundheits-MaßnahmenSchöner stilvoller Arbeitsplatz, interessante Aufgaben
Muss ich lange überlegen.
Nichts. Gruselig.
kleines familiäres Team
Gutes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten
Intrigen, falsche Darstellung der Dinge
Wo soll man anfangen...
Sich hier immer wieder selbst gut bewerten!
scheinheilig,
Mitarbeiter würdevoll behandeln
Machen Sie so ziemlich alles anders als bisher.
Betrieb einstellen.
alles perfekt
Personen ernst nehmen, weniger über andere lästern und schlecht reden, Versprechen einhalten, selbst das leisten / bieten, was von Mitarbietern und Servicekräften verlangt wird.
Der am besten bewertete Faktor von encad consulting ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
kein Unterschied
Der am schlechtesten bewertete Faktor von encad consulting ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Findet nur hinter dem Rücken statt
Kommunikation wird verlangt, aber auf Informationen wartet man vergeblich!
Jeden Tag mindestens 1-2 "Meetings" aber kein Ergebnis.
Findet nur bedingt statt
tuschel tuschel
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Für den Clan selbstverständlich.
Weiterbildung wird jederzeit ermöglicht und auch von der Firma gezahlt.
Es gibt frei verfügbare Suchmaschinen.
Nichts als Versprechungen.
