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ENCAVIS 
GmbH
Bewertung

Ich vermisse den Job nicht

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ENCAVIS GmbH in Hamburg gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Die Themen sind alle intern bekannt. Die entsprechenden Stellen haben aber noch nicht erkannt, woran es liegt und was gemacht werden muss (kleiner Tipp: Führungskräfte schulen ;-) , interne Kommunikation verbessern, Aufbau von Personal an Stellen, wo es wirklich notwendig ist- Bsp. bei OPs)

Arbeitsatmosphäre

Wird immer schlechter

Work-Life-Balance

In manchen Abteilungen ja, andere Abteilungen sind total unterbesetzt, dass sie nicht wissen, wann sie überhaupt Feierabend machen können

Kollegenzusammenhalt

Teamspirit ist vorhanden. Aber nicht in allen Teams

Kommunikation

Interne Kommunikation ist ausbaufähig. Es gibt interne Termine, die aber nicht die Kollegen thematisch abholen.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Natascha NiebuhrPeople & Culture Managerin

Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,

wir hoffen, du bist gut ins neue Jahr gestartet!

Vielen Dank für dein Feedback. Es freut uns zu hören, dass du den Teamspirit in vielen Bereichen positiv erlebt hast und mit den Arbeitsbedingungen allgemein zufrieden warst.

Das Thema Arbeitspensum hat auch für uns eine sehr hohe Priorität. Unser Ziel ist es, dass alle Mitarbeitenden eine gesunde Balance zwischen Arbeit und Freizeit haben können.

Wir haben in den letzten Monaten auch an anderen bekannten Themen, wie der internen Kommunikation, gearbeitet und sind hier, wie auch z. B. in den Bereichen Digitalisierung/AI/Automation, Personalentwicklung, Stellenaufbau und Weiterentwicklung der Organisation ein gutes Stück weiter.

Falls du zu den anderen Punkten noch ausführlicheres Feedback hast, melde dich gerne jederzeit bei uns.

Ansonsten wünschen wir dir weiterhin alles Gute!

Liebe Grüße, Natascha aus dem People & Culture Team

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.