Basierend auf Daten aus 39 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ENCAVIS die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 78 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
39 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Offen und transparent wo immer es möglich ist.
Sind sympathisch, humorvoll und füreinander da.
Business-abhängig. Jeder Mitarbeitende hat große Freiheit seine work-life-balance zu gestalten.
Hier wird Vertrauensvorschuss gegenüber dem Team gegeben. Das zählt.
Die Erwartungshaltung an die Mitarbeitenden verantwortungsbewusst seinen Bereich mitzugestalten gefiel mir sehr gut.
Tolle Räumlichkeiten und eine Atmosphäre aus Performance-Willen und Mensch im Fokus.