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Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter stärker in Entscheidungen einbeziehen, z.B. welche Management-Software wird eingesetzt, was muss die Software können?
Arbeitsatmosphäre
Eine kollegiale Atmosphäre und auch Freundschaften, die sich gebildet haben. Aber wie überall gibt es auch hier kleine Spannungen, die die Angestellten meist selbst regeln.
Image
Unternehmen, die auf erneuerbaren Energien basieren, haben ein positives Image.
Work-Life-Balance
Besser kann man es nicht machen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefördert, aber der Mitarbeiter muss sich selbst darum kümmern, was an sich nicht schlecht ist.
Wer interessiert ist, kann auch Karriere machen.
Kollegenzusammenhalt
Wegen der sehr hohen Arbeitsbelastung ist das sehr wichtig und auch vorhanden, sonst wäre es nicht machbar.
Umgang mit älteren Kollegen
Obwohl die meisten Mitarbeiter sehr jung sind, ist das Verhältnis zu den älteren Mitarbeitern sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Auch wenn die meisten Teamleads noch jung sind, merkt man ihnen an, dass sie versuchen, alle in die gleiche Richtung zu lenken und die Wünsche jedes einzelnen Mitarbeiters zu respektieren.
Arbeitsbedingungen
Neues, modernes Büro mit ergonomischen Arbeitsplätzen, Work-Café. Eigentlich alles, damit sich die Mitarbeiter wohlfühlen.
Kommunikation
Dies verbessert sich seit einiger Zeit recht schnell
Gehalt/Benefits
Das Gehalt sollte bei diesem Arbeitspensum besser sein. Aber schon OK.
Gleichberechtigung
In den höchsten Positionen gibt es bislang keine Frauen, aber auf der Ebene der TeamLeads sind Frauen in der Mehrheit.
Interessante Aufgaben
Die Bandbreite der Aufgaben ist sehr groß, es ist eigentlich keine Zeit für Langeweile.