36 von 80 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Karriere/Weiterbildung
Score-Details
36 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
ENCAVIS GmbH Bewertungen
ENCAVIS
GmbH
36 von 80 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 83%
Mehrfachbewertung
Immer noch ein guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ENCAVIS GmbH in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Anders seit der Übernahme durch Private Equity, aber immer noch sehr angenehm
Image
Tolles Business, KKLR im Hintergrund als einziger kleiner Image Makel
Work-Life-Balance
Variiert je nach Abteilung
Karriere/Weiterbildung
Jeder wird zu jährlichen Weiterbildungen ermutigt, Beförderungsmöglichkeiten variieren stark nach Abteilungen
Gehalt/Benefits
Benefits sind sehr umfangreich, Gehälter eher durchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt eine eigene Abteilung
Kollegenzusammenhalt
Super Leute
Vorgesetztenverhalten
Ich habe hier keine schlechten Erfahrungen gemacht
Arbeitsbedingungen
Das Büro in Hamburg ist top ausgestattet und gut gelegen, der direkte Blick auf die Elbe und den Hafen ist immer wieder beeindruckend
Kommunikation
An der Kommunikation wurde in letzter Zeit viel geschraubt um mehr Einblicke zu ermöglichen
Gleichberechtigung
Die Mitarbeitendenschaft ist divers und wird vor Allem immer internationaler
Interessante Aufgaben
Spannende Themen mit viel Eigenverantwortung, Belastung variiert zeitweise stark
Umgang mit älteren Kollegen
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Mehrfachbewertung
Encavis denkt sich neu !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Encavis GmbH in Neubiberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Da nicht mehr so viele Kollegen gleichzeitig ins Büro kommen, ist die angenehme Arbeitsatmosphäre, die früher herrschte, ein wenig verloren gegangen.
Image
Gut
Work-Life-Balance
Es ist immer noch das Beste, auch wenn die Arbeitsbelastung nicht gerade geringer wird.
Karriere/Weiterbildung
Wenn eine Karriere machen will, sind die Chancen da.
Gehalt/Benefits
Es ist schon OK.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr geprägt.
Kollegenzusammenhalt
Dies hat sich trotz der hybriden Arbeitsweise nicht geändert.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele davon gibt es nicht, aber trotzdem top
Vorgesetztenverhalten
Kann noch optimiert werden.
Arbeitsbedingungen
Super neue Büro.
Kommunikation
Es ist leider immer noch ein Thema.
Gleichberechtigung
Das ist sehr geprägt bei Encavis.
Interessante Aufgaben
Das ist in meinem Fall immer noch super.
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Ich vermisse den Job!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei ENCAVIS GmbH in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Encavis durchlebt stürmische Zeiten, aber meist im Rückenwind.
Work-Life-Balance
Schwankt, aber unterm Strich ok
Karriere/Weiterbildung
Viele interne Beförderungen
Kollegenzusammenhalt
Obwohl ich nicht mehr dabei bin, stehe ich noch mit vielen in Kontakt
Umgang mit älteren Kollegen
Absolut top, was ich mitbekommen habe
Arbeitsbedingungen
50/50 Mobile Office und ein super Büro im Holzhafen
Kommunikation
Viel besser geworden!
Gleichberechtigung
Inklusiv, aber mehr geht immer
Interessante Aufgaben
Wenn man Renewables mag…
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
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Neu für dich: Puls, dein Stimmungs-Check
Teile anonym, wie deine Arbeitswoche läuft und finde heraus, ob Kolleg:innen sie ähnlich erleben.
Mehrfachbewertung
Ein dynamisches und zukunftsorientiertes Unternehmen, das seine Mitarbeitenden fordert und fördert
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei ENCAVIS GmbH in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Offener, netter und lockerer Umgang untereinander
Work-Life-Balance
Bis zu 50% Mobile Office möglich, flexible Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefordert und gefördert
Kollegenzusammenhalt
Hilfsbereite Kollegen, die sich gegenseitig unterstützen
Vorgesetztenverhalten
Ich habe vorbildliches Vorgesetztenverhalten erlebt: offen für Hinweise und Verbesserungsvorschläge, visionär und wertschätzend
Kommunikation
Offene und authentische Kommunikation auf Augenhöhe
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und zum Teil herausfordernd. Für alle, die in ihrem Aufgabengebiet und als Mensch wachsen wollen, ist Encavis der richtige Arbeitgeber.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Gut für Menschen, die in einer Corporate Umgebung Arbeiten möchten in der Startup Character erhalten geblieben ist.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei ENCAVIS GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Familiäre Atmosphäre macht das Arbeiten allgemein angenehm. Auch die Home Office Regelungen sind sehr gut. Es gibt regelmäßig events und die Kolleg:innen sind alle sehr nett.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Mangelnde Kommunikation unter den Teams erschwert das Arbeiten. Projekte werden teilweise doppelt und dreifach gemacht, weil niemand weiß, woran die anderen Arbeiten. Der Vorstand gibt nur sehr allgemeine Ziele (z.B. Verdoppelung der verwalteten Kapazität bis 2030) aber keinerlei Guidance wie dort angekommen werden soll.
Das Mitnehmen der Mitarbeitenden findet nicht so richtig statt.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitenden klare Karrierechancen aufzeigen wäre gut. Erwartungen kommunizieren kann auch verbessert werden. Eine klare Leitung der Geschäftsführung würde es vielen Abteilungen leichter machen ihre Projekte am Erfolg des Unternehmens zu orientieren.
Arbeitsatmosphäre
Viele Nette Kolleg:innen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gibt es einmal pro Jahr je nach Wunsch der Mitarbeitenden in Absprache mit der Führungskraft. Karriere ist teilweise möglich aber nicht für jeden und Kommunikation in dieser Hinsicht ist absolut Mangelhaft.
Gehalt/Benefits
In den letzten Jahren wurde immer mehr an den Gehältern gespart. Sozialleistungen sind sehr gut und auch die Benefits sind absolut genial. Leider kann man davon nicht mit der Inflation mithalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für ein Unternehmen der Erneuerbaren Energien wird selten auf wirkliche Nachhaltigkeit geachtet und mehr Projekte angegangen die gut aussehen, aber kaum etwas bewirken.
Vorgesetztenverhalten
Einige der Vorgesetzten haben keinerlei Erfahrung oder Kompetenz. Andere sind der absolute Wahnsinn.
Kommunikation
Kommunikation innerhalb des Teams ist gut, unter den Teams mangelhaft und vom Vorstand fast nicht vorhanden.
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Tolles Team und spannende Aufgaben mit Purpose
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ENCAVIS GmbH in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Angenehmes Miteinander
Image
Toller Purpose, die Übernahme durch Private Equity könnte bei sehr stark purpose-getriebenen Personen vielleicht zu einem schlechteren Image führen.
Work-Life-Balance
Abteilungsabhängig, grundlegend aber sehr ausgeprägt
Karriere/Weiterbildung
Fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten sind umfangreich vorhanden und jeder wird ermutigt diese zu nutzen.
Aufstiegschancen und Beförderungen sind hingegen sehr abhängig von der Abteilung.
Gehalt/Benefits
Grundlegend gut, es wird sich aber stark an statistischen Durchschnittsgehältern orientiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Einige soziale Initiativen werden unterstützt, Umweltschutz wird mitgedacht.
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team
Vorgesetztenverhalten
Starkes Führungsteam
Arbeitsbedingungen
Schönes Büro mit guter Ausstattung (gute Technik, Höhenverstellbare Tische an jedem Platz, Telefonboxen, Küche)
Kommunikation
Regelmäßige interne Kommunikationsangebote, dennoch erfährt man manches nur über Flurfunk.
Gleichberechtigung
Diverse Mitarbeiterschaft
Interessante Aufgaben
Spannende Aufgaben mit viel Eigenverantwortung und dadurch steiler Lernkurve
Umgang mit älteren Kollegen
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Weiterempfehlen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Encavis Asset Management AG in Neubiberg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter stärker in Entscheidungen einbeziehen, z.B. welche Management-Software wird eingesetzt, was muss die Software können?
Arbeitsatmosphäre
Eine kollegiale Atmosphäre und auch Freundschaften, die sich gebildet haben. Aber wie überall gibt es auch hier kleine Spannungen, die die Angestellten meist selbst regeln.
Image
Unternehmen, die auf erneuerbaren Energien basieren, haben ein positives Image.
Work-Life-Balance
Besser kann man es nicht machen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefördert, aber der Mitarbeiter muss sich selbst darum kümmern, was an sich nicht schlecht ist.
Wer interessiert ist, kann auch Karriere machen.
Kollegenzusammenhalt
Wegen der sehr hohen Arbeitsbelastung ist das sehr wichtig und auch vorhanden, sonst wäre es nicht machbar.
Umgang mit älteren Kollegen
Obwohl die meisten Mitarbeiter sehr jung sind, ist das Verhältnis zu den älteren Mitarbeitern sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Auch wenn die meisten Teamleads noch jung sind, merkt man ihnen an, dass sie versuchen, alle in die gleiche Richtung zu lenken und die Wünsche jedes einzelnen Mitarbeiters zu respektieren.
Arbeitsbedingungen
Neues, modernes Büro mit ergonomischen Arbeitsplätzen, Work-Café. Eigentlich alles, damit sich die Mitarbeiter wohlfühlen.
Kommunikation
Dies verbessert sich seit einiger Zeit recht schnell
Gehalt/Benefits
Das Gehalt sollte bei diesem Arbeitspensum besser sein. Aber schon OK.
Gleichberechtigung
In den höchsten Positionen gibt es bislang keine Frauen, aber auf der Ebene der TeamLeads sind Frauen in der Mehrheit.
Interessante Aufgaben
Die Bandbreite der Aufgaben ist sehr groß, es ist eigentlich keine Zeit für Langeweile.
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Toller Arbeitgeber, abwechslungsreiche Aufgaben
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Encavis Asset Management AG in Neubiberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
abwechslungsreiche Tätigkeiten; Vielfalt der Menschen, die dort arbeiten; sehr gute work-life-balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Arbeitsatmosphäre
freundliche Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten, bietet viel Raum um Beruf und Privatleben im Einklang zu bringen. Das Unternehmen zeigt hohes Interesse für individuelle Bedürfnisse.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten sind gegeben. Natürlich muss man dafür die entsprechende Leistung bringen.
Das Unternehmen investiert viel in die Weiterbildung seiner Mitarbeiter/in. Wer die Angebote nutzen möchte, bekommt auch den Support.
Gehalt/Benefits
Marktdurchschnittliches Gehalt, viele Zusatzleistungen, z. B. Jobrad, Deutschlandticket, corporate benefits usw.
Kollegenzusammenhalt
In den meisten Teams/Abteilungen herrscht eine kollegiale und unterstützende Atmosphäre.
Vorgesetztenverhalten
Vorbildliches Verhalten. Gut ansprechbar und zugänglich. Man fühlt sich als wertgeschätzter Teil des Ganzen.
Arbeitsbedingungen
Neues Büro mit moderner Einrichtung und ergonomischen Arbeitsplätzen.
Große Lounge / Küche mit einer Kaffeebarista und allen E-Geräten um das mitgebrachte Mittagessen warm zu machen.
Kommunikation
Grundsätzlich gut. Zwischen manchen Teams/Abteilungen jedoch nicht immer optimal, was zur Doppelarbeit führt.
Gleichberechtigung
Es wird großer Wert auf Gleichberechtigung gelegt. Alle Mitarbeiter/in werden unabhängig von Geschlecht, Herkunft und Religion gleich behandelt. Alle haben die gleichen Chancen sich zu entwickeln.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und oft auch herausfordernd, an die man fachlich sich weiterentwickeln kann.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Unmodern und ineffektiv
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Encavis Asset Management AG in Neubiberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Branche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr unmodern und ineffektiv. Man ist nicht bereit, Strukturen anders zu denken, Aufgaben anders zu gestalten, oft, weil man das so schon immer gemacht hat. Die einzige Lösung ist Excel; Daten werden mehrmals in verschiedene Systeme eingegeben, können aber nicht sinnvoll genutzt werden. Aufgaben werden nicht genau definiert und zugeordnet, wodurch viele Reibungsverluste und Konflikte zwischen den Abteilungen entstehen. Kein einziger Prozess läuft reibungslos durch.
Verbesserungsvorschläge
Software vor der Einführung im Rahmen eines Projektteams außerhalb der IT begleiten und testen und die Besonderheiten des Standorts Neubiberg berücksichtigen.
Arbeitsatmosphäre
Es wird sehr viel Druck auf die Mitarbeiter ausgeübt. Völlig unrealistische Deadlines, alles muss vorgestern erledigt sein.
Image
ok in der Branche
Work-Life-Balance
Manche machen es sich sehr bequem. Die meisten aber arbeiten deutlich mehr als vereinbart.
Karriere/Weiterbildung
ok
Gehalt/Benefits
Die Gehälter sind sehr unterschiedlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
So lala, für ein Unternehmen in dieser Branche erwartet man mehr, z.B. einen Standort, der öffentlich wirklich gut und flexibel erreichbar ist.
Kollegenzusammenhalt
Eigentlich ein nettes Miteinander, es wird aber von Abteilungsegoismen auf Bereichsleiterebene beeinträchtigt. Viele Mitarbeiter grenzen sich aus Angst vor Überlastung ab.
Umgang mit älteren Kollegen
ok
Vorgesetztenverhalten
Sehr unprofessionell. Der eine Vorstand schart seinen Privatclub der bevorzugten Mitarbeiter um sich, der andere bespricht fachliche Themen mit Mitarbeitern auf Firmenfeiern oder in der Mittagspause, sonst ist kein Interesse da. Keine Zusammenarbeit zwischen den Bereichsleitern, jeder schaut nur auf sich. Völlig verkrustete Strukturen.
Das Engagement von Mitarbeitern, die seit Jahren motiviert und zuverlässig ihren Job erledigen, wird nicht gewürdigt.
Arbeitsbedingungen
Jetzt ein neues Büro. Davor jahrelang keine funktionierende Heizung, feuchte Decken, kaputte Bürostühle. Die Lösung hat viel zu lange gedauert.
Kommunikation
Es wird kommuniziert, aber vieles erfährt man eher über den Flurfunk.
Gleichberechtigung
Wie viele Frauen gibt es auf Führungsebene?
Interessante Aufgaben
An sich ja, aber viele Themen werden jahrelang immer wieder diskutiert, ohne weiterzukommen. Viele Daten werden manuell verarbeitet und oft doppelt und dreifach.
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Enttäuschende Erfahrung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Encavis Asset Management AG in Neubiberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima scheint jede Woche schlechter aufgrund der nicht wenigen Kündigungen und des Fehlens einer klaren Strategie.
Image
Guter Bild, hat mir deswegen am Anfang überzeugt.
Work-Life-Balance
Guter Aspekte, keine verrückte Stunden.
Karriere/Weiterbildung
Verfügbare Weiterbildung, aber wenige Diskussion über die Interesse des Mitarbeiters.
Gehalt/Benefits
Gut für die Größe des Unternehmens. BAV ist aber schlecht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fokus auf Erneubaren, aber wenige Fokus auf interne Nachhaltigkeit.
Kollegenzusammenhalt
Die Meisten der Kollegen sind nett, Zusammenarbeit kann manchmal schwierig sein.
Umgang mit älteren Kollegen
OK
Vorgesetztenverhalten
Kein großes Interesse an Ihnen als Person oder an Ihrer Entwicklung, nur "schaffen und weitergehen".
Arbeitsbedingungen
Alles wie erwartet.
Kommunikation
Der Vorstand kommuniziert offen und häufig, aber leider geht viele wichtige Information durch die mittleren Führungskräfte verloren.
Gleichberechtigung
Zu viele "alte weiße Männer" in Hochpositionen.
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.