Wir gestalten die Energiewende!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei Encavis fühle ich mich am richtigen Platz. Hier gelingt es aus meiner Sicht, Ökologie und Ökonomie erfolgreich zu verbinden. Dazu kommt die wirklich einzigartige Arbeitsatmosphäre. Dementsprechend bin ich rundum zufrieden.
Arbeitsatmosphäre
Sehr wertschätzender Umgang miteinander, sowohl abteilungsintern als auch abteilungsübergreifend. Meine direkte Führungskraft kommuniziert wertschätzend und transparent und hat immer ein offenes Ohr für meine Bedürfnisse.
Kommunikation
Abteilungsintern schon sehr gut, abteilungsübergreifend innerhalb der letzten Zeit spürbar verbessert, aber noch mit Luft nach oben. Das Unternehmen befindet sich im konstanten Wandel, der aktuell die gesamte Energiebranche maßgeblich prägt. Hierbei wird zu einzelnen Maßnahmen und Vorhaben umfassend kommuniziert. Es fehlt manchmal allerdings die Einbettung dieser Maßnahmen und Vorhaben in einen größeren Gesamtzusammenhang.
Kollegenzusammenhalt
Siehe Arbeitsatmosphäre. Viele KollegInnen sind privat befreundet und treiben z.B. gemeinsam Sport.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich ein Thema, was Encavis aktiv(er als in der Vergangenheit) vorantreibt. Insbesondere betriebliches Gesundheitsmanagement wird beleuchtet. Allerdings kommt es projektgetrieben immer wieder zu hohem Arbeitsaufkommen. Zumindest in unserem Team ist es möglich, diese Mehrarbeit in ruhigeren Phasen flexibel auszugleichen.
Vorgesetztenverhalten
Hier auf den direkten Vorgesetzten bezogen, an dessen Verhalten nichts auszusetzen ist. Hat ein modernes Verständnis von Führung und gibt seinen MitarbeiterInnen viel Raum zur Gestaltung, ohne dabei seine Präsenz zu verlieren. So soll es laufen.
Interessante Aufgaben
Bei Encavis gestalten wir gemeinsam die Energiewende in Europa und erbringen damit sowohl einen Mehrwert für unsere Aktionäre als auch die Gesellschaft. Was könnte es Schöneres geben? Weiterhin große Offenheit für technologische Innovationen und hohe Lernbereitschaft zur Weiterentwicklung des Geschäftsmodells.
Gleichberechtigung
Viele weibliche Führungskräfte auf Abteilungsebene, innerhalb von Abteilungen teilweise allerdings klarer Männerüberschuss. Außerdem bisher weder bei Encavis AG noch bei der Encavis Asset Management eine Frau im Vorstand.
Umgang mit älteren Kollegen
Bewertung bei drei Sternen soll Neutralität bei dieser Frage ausdrücken. Bisher arbeiten nur wenige ältere KollegInnen im Unternehmen, was aber sicherlich der relativ jungen Historie der Encavis arbeiten. Diejenigen, die ich kenne, fühlen sich allerdings genauso wohl wie die jüngeren.
Arbeitsbedingungen
Sehr schöne und gut angebundene Büroräume (Hamburg), in die man gerne zum Arbeiten fährt. Technisch zeitgemäße Ausstattung und außerdem leistungsfähiger Inhouse IT Support.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Spürbar gestiegen, im Betrieb konsequente Verbesserungen etwa bei Sanitärartikeln, Verpflegung etc. bereits umgesetzt. In der Vergangenheit wurde sich teilweise auf dem grünen Geschäftsmodell etwas ausgeruht.
Gehalt/Sozialleistungen
Grundgehalt zufriedenstellend, darüber hinaus faire Bonusregelung. Außerdem werden einige Zusatzleistungen wie bAV und
Image
In der Branche sehr hohes Ansehen, das auch von den MitarbeiterInnen so empfunden und nach außen getragen wird.
Karriere/Weiterbildung
Viele Führungskräfte sind Eigengewächse und durch die flachen Hierarchien bekommen alle MitarbeiterInnen die Möglichkeit, etwa in abteilungsübergreifenden Projekten visibel zu werden. Weiterbildung bisher nach meinem Verständnis auf individueller Basis geregelt, allerdings soll dieser Prozess auch noch weiter systematisiert werden.