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ENCAVIS 
GmbH
Bewertung

Enttäuschende Erfahrung

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Encavis Asset Management AG in Neubiberg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Das Arbeitsklima scheint jede Woche schlechter aufgrund der nicht wenigen Kündigungen und des Fehlens einer klaren Strategie.

Image

Guter Bild, hat mir deswegen am Anfang überzeugt.

Work-Life-Balance

Guter Aspekte, keine verrückte Stunden.

Karriere/Weiterbildung

Verfügbare Weiterbildung, aber wenige Diskussion über die Interesse des Mitarbeiters.

Gehalt/Sozialleistungen

Gut für die Größe des Unternehmens. BAV ist aber schlecht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Fokus auf Erneubaren, aber wenige Fokus auf interne Nachhaltigkeit.

Kollegenzusammenhalt

Die Meisten der Kollegen sind nett, Zusammenarbeit kann manchmal schwierig sein.

Umgang mit älteren Kollegen

OK

Vorgesetztenverhalten

Kein großes Interesse an Ihnen als Person oder an Ihrer Entwicklung, nur "schaffen und weitergehen".

Arbeitsbedingungen

Alles wie erwartet.

Kommunikation

Der Vorstand kommuniziert offen und häufig, aber leider geht viele wichtige Information durch die mittleren Führungskräfte verloren.

Gleichberechtigung

Zu viele "alte weiße Männer" in Hochpositionen.


Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Natascha NiebuhrHR Assistant

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für dein offenes Feedback.

Es tut uns leid, dass sich das Arbeitsklima aktuell für dich nicht gut anfühlt. Viele Kolleg:innen arbeiten auf verschiedenen Ebenen kontinuierlich daran, unsere Strategie zu konkretisieren und entsprechende Maßnahmen abzuleiten, wie wir unsere Ziele, die Energiewende in Europa voranzutreiben und unseren Mitarbeitenden langfristige, spannende Perspektiven zu bieten, erreichen können. Dazu gehören aus unserer Sicht auch eine transparente Kommunikation, eine reibungslose Zusammenarbeit innerhalb und zwischen den Abteilungen sowie noch mehr Angebote im Bereich Personalentwicklung. Bei konkreten Fragen hierzu komm gern auf uns zu.

Zum Thema geschlechterspezifische Gleichberechtigung in Führungspositionen: Wir haben aktuell einen Anteil von ca. 30 % Frauen in Führungspositionen an unseren deutschen Standorten, den wir weiter ausbauen wollen.

Uns ist zudem wichtig, dass wir nicht nur ein grünes Produkt haben, sondern auch unsere internen Prozesse und unser Verhalten nachhaltig ausrichten. Falls du hier aktiv werden möchtest, kannst du dich z. B. in unserer Sustainability Arbeitsgruppe engagieren.

Wir freuen uns, dass du deine netten Kolleg:innen, die Work-Life-Balance sowie die guten Sozialleistungen (der Abschluss einer bAV ist freiwillig) sowie unseren Fokus auf die erneuerbaren Energien schätzt.

Danke noch einmal für dein Feedback. Falls es noch Gesprächsbedarf geben sollte, melde dich gern jederzeit.

Liebe Grüße
Natascha aus dem HR-Team