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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Encavis die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 54 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Encavis
Branchendurchschnitt: Energie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Encavis
Branchendurchschnitt: Energie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

21 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    76%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    76%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    76%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    76%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    71%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Arbeitsatmosphäre

gemeinschaftliche und offene Kultur! Es macht immer Spaß in dem Encavis Team zu arbeiten

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4,0
Kommunikation

Kommunikation auf Augenhöhe und direkt

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5,0
Kollegenzusammenhalt

Sehr guter Zusammenhalt, auch über die Teams hinweg. Es wird stets geholfen und gemeinsam an Projekten gearbeitet

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3,0
Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten ermöglichen eine gute Work-Life Balance trotz erhöhter Arbeitslast.

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5,0
Vorgesetztenverhalten

Sehr wertschätzend und offen

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5,0
Interessante Aufgaben

Spannendes Themengebiet mit hohem Gestaltungsspielraum ermöglicht einem eigene Themen zu forcieren

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