Hier werden häufig 5.0 oder nahe dem eingereicht was Ich absolut nicht nachvollziehen kann.
Gut am Arbeitgeber finde ich
den Kollegenzusammenhalt, schickes Gebäude
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe obige Ausführungen
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichkeit
Arbeitsatmosphäre
Man hört oft das wieder einer gekündigt hat
Image
lässt nach
Work-Life-Balance
Poolfahrzeuge mussten nach Abschluss einer Dienstreise am Firmenstandort in Harburg abgestellt werden. Dies bedeutete in der Konsequenz folgendes: Für Mitarbeiter die nicht gerade in Harburg sondern in Hamburg wohnen, bedeutet dies erst mit der Bahn nach Harburg, zum Abholen des Firmenwagens, dann auf Dienstreiße, danach wieder zurück nach Harburg das Auto abstellen und dann wieder nach Hamburg wo man wohnt. Für Menschen mit eigenem Auto kein Problem, wurde auch entsprechend vergütet. Für Mitarbeiter ohne, bedeutet es das oben Beschriebene.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung? Noch nie erhalten!
Gehalt/Benefits
nicht mal Durchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nichts besonderes
Kollegenzusammenhalt
Die allermeisten Kollegen waren echt ganz toll und haben einem weitergeholfen
Umgang mit älteren Kollegen
sehr gut
Vorgesetztenverhalten
auch ein Stern ist hier zuviel, meiner Meinung nach
Arbeitsbedingungen
...siehe Arbeitsatmosphäre bzw. Work-Life-Balance, zudem meistens nicht in Harburg
Kommunikation
naja
Gleichberechtigung
gefühlt keine Aufstiegschancen
Interessante Aufgaben
ja die gibt es. Die Arbeit an Sich ist echt interessant
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
vielen Dank für deine Bewertung und die Zeit, die du dir genommen hast, um uns dein Feedback zu geben. Ich freue mich, dass du den Kollegenzusammenhalt und unser Gebäude schätzt. Das neue Gebäude, dass wir im Januar 2024 beziehen werden, wird noch besser!
Auch freut es mich, dass du die Aufgaben und Projekte bei uns spannend findest - ich denke, vor allem durch unsere Leuchtturmprojekte im Bereich erneuerbare Energien bieten wir hier auch für die Zukunft viele neue und spannende Herausforderungen.
Deine Kritikpunkte nehme ich jedoch sehr ernst und möchte darauf eingehen.
Bezüglich der Poolfahrzeuge verstehe ich die Herausforderungen für unsere Mitarbeiter, dass die derzeitige Regelung, Poolfahrzeuge am Vorabend mitzunehmen und am Tag nach der Dienstreise an den Standort zurückzubringen, besonders für diejenigen, die häufig im Home-Office arbeiten, eine zusätzliche Belastung darstellen kann. Deine Bedenken bezüglich der Notwendigkeit, dass Poolfahrzeuge in der Firma verbleiben müssen, habe ich verstanden. Es ist ein schwieriger Balanceakt zwischen der Bereitstellung von Flexibilität für unsere Mitarbeiter und der Notwendigkeit, die Firmenressourcen effizient und sicher zu verwalten, um diese jedem Mitarbeiter bei Notwendigkeit zur Verfügung stellen zu können.
Zu deinen Anmerkungen über Weiterbildung und Gehaltsstrukturen: Im letzten Jahr haben wir 197 verschieden Schulungen durchgeführt, mit einem Durchschnitt von 2,7 Schulungsteilnahmen pro Mitarbeiter. Wir bieten regelmäßig allgemeine Weiterbildungsmaßnahmen für alle an und haben thematische Teamtage mit Schulungen durchgeführt. Natürlich kannst du uns auch deinen Schulungswunsch in dem angebotenen Jahresgespräch mitteilen. Von den geäußerten Schulungswünschen haben wir allein im letzten Jahr gut 70% umgesetzt. Zudem möchte ich auch auf unsere Lernplattform "Masterplan" verweisen, auf der du allerhand Wissensthemen ohne direkten Bezug zur täglichen Arbeit findest. Es ist unser Ziel, jedem Mitarbeiter angemessene Entwicklungsmöglichkeiten und faire Bezahlung zu bieten. Wenn du weitere Ideen hast, wende dich einfach an mich oder Melanie.
Bezüglich der Sozialleistungen haben wir in den vergangene beiden Jahren viel unternommen: die Einführung unserer Familienplattform mit zahlreichen Unterstützungsangeboten, das Corporate-Benefit-Programm, Home-Office-Anspruch für alle Mitarbeiter, Jobrad usw. Ich finde es schade, wenn für dich noch nicht das richtige dabei war. Aber wir arbeiten weiter daran. Versprochen!
Wir nehmen dein Feedback zur Kenntnis und werden es nutzen, um uns in diesen Bereichen zu verbessern. Gerne stehe ich auch für ein persönliches Gespräch zur Verfügung, wenn du konstruktive Verbesserungsvorschläge hast.
Herzliche Grüße,
Norman
Geschäftsführer