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Bewertungen

Team ExperienceDezember 2023

Lieber Kollege, liebe Kollegin,

vielen Dank für deine Bewertung und die Zeit, die du dir genommen hast, um uns dein Feedback zu geben. Ich freue mich, dass du den Kollegenzusammenhalt und unser Gebäude schätzt. Das neue Gebäude, dass wir im Januar 2024 beziehen werden, wird noch besser!

Auch freut es mich, dass du die Aufgaben und Projekte bei uns spannend findest - ich denke, vor allem durch unsere Leuchtturmprojekte im Bereich erneuerbare Energien bieten wir hier auch für die Zukunft viele neue und spannende Herausforderungen.

Deine Kritikpunkte nehme ich jedoch sehr ernst und möchte darauf eingehen.

Bezüglich der Poolfahrzeuge verstehe ich die Herausforderungen für unsere Mitarbeiter, dass die derzeitige Regelung, Poolfahrzeuge am Vorabend mitzunehmen und am Tag nach der Dienstreise an den Standort zurückzubringen, besonders für diejenigen, die häufig im Home-Office arbeiten, eine zusätzliche Belastung darstellen kann. Deine Bedenken bezüglich der Notwendigkeit, dass Poolfahrzeuge in der Firma verbleiben müssen, habe ich verstanden. Es ist ein schwieriger Balanceakt zwischen der Bereitstellung von Flexibilität für unsere Mitarbeiter und der Notwendigkeit, die Firmenressourcen effizient und sicher zu verwalten, um diese jedem Mitarbeiter bei Notwendigkeit zur Verfügung stellen zu können.

Zu deinen Anmerkungen über Weiterbildung und Gehaltsstrukturen: Im letzten Jahr haben wir 197 verschieden Schulungen durchgeführt, mit einem Durchschnitt von 2,7 Schulungsteilnahmen pro Mitarbeiter. Wir bieten regelmäßig allgemeine Weiterbildungsmaßnahmen für alle an und haben thematische Teamtage mit Schulungen durchgeführt. Natürlich kannst du uns auch deinen Schulungswunsch in dem angebotenen Jahresgespräch mitteilen. Von den geäußerten Schulungswünschen haben wir allein im letzten Jahr gut 70% umgesetzt. Zudem möchte ich auch auf unsere Lernplattform "Masterplan" verweisen, auf der du allerhand Wissensthemen ohne direkten Bezug zur täglichen Arbeit findest. Es ist unser Ziel, jedem Mitarbeiter angemessene Entwicklungsmöglichkeiten und faire Bezahlung zu bieten. Wenn du weitere Ideen hast, wende dich einfach an mich oder Melanie.

Bezüglich der Sozialleistungen haben wir in den vergangene beiden Jahren viel unternommen: die Einführung unserer Familienplattform mit zahlreichen Unterstützungsangeboten, das Corporate-Benefit-Programm, Home-Office-Anspruch für alle Mitarbeiter, Jobrad usw. Ich finde es schade, wenn für dich noch nicht das richtige dabei war. Aber wir arbeiten weiter daran. Versprochen!

Wir nehmen dein Feedback zur Kenntnis und werden es nutzen, um uns in diesen Bereichen zu verbessern. Gerne stehe ich auch für ein persönliches Gespräch zur Verfügung, wenn du konstruktive Verbesserungsvorschläge hast.

Herzliche Grüße,
Norman
Geschäftsführer

Team ExperienceDezember 2023

Lieber Kollege, liebe Kollegin,

es ist sehr schade, dass du anscheinend nicht mit mir zufrieden bist. Dein Feedback hat leider sonst sehr wenig Aussagekraft. Ich entnehme der Sterne-Vergabe, dass du den Kollegenzusammenhalt bei uns schätzt und auch deine Aufgaben interessant findest.

Dein Wunsch ist es, dass die Geschäftsführung sich verbessert - also das ich und Frank die Sachen anders angehen. Das nehme ich mir zu Herzen und möchte dich einladen, deine Verbesserungsvorschläge mit mir zu teilen und zu besprechen. Natürlich kannst du mir auch deine Punkte per Mail schicken oder unser anonymes Onlineformular nutzen.

Liebe Grüße,
Norman
Geschäftsführer

Team ExperienceJuni 2021

Sehr geehrte Kollegin/Sehr geehrter Kollege,

vielen Dank für die hervorragende Bewertung. Wir freuen uns wirklich sehr darüber!
Wir möchten, dass wir als ENCOS-Familie weiterhin ein attraktiver Arbeitgeber bleiben. Wenn Sie Vorschläge haben, wie wir uns weiter verbessern können, senden Sie uns vertraulich Ihren Verbesserungsvorschlag gerne per E-Mail an personal@encos.de.

Wir wünschen Ihnen alles Gute und bleiben Sie gesund! Ihr ENCOS-Team

Team ExperienceJuni 2021

Sehr geehrte Kollegin/Sehr geehrter Kollege,

vielen Dank für die hervorragende Bewertung. Wir freuen uns wirklich sehr darüber!
Wir möchten, dass wir als ENCOS-Familie weiterhin ein attraktiver Arbeitgeber bleiben. Wenn Sie weitere Vorschläge haben, wie wir uns weiter verbessern können, senden Sie uns vertraulich Ihren Verbesserungsvorschlag gerne per E-Mail an personal@encos.de.

Wir wünschen Ihnen alles Gute und bleiben Sie gesund! Ihr ENCOS-Team

Team ExperienceOktober 2020

Sehr geehrte Kollegin/Sehr geehrter Kollege,
vielen Dank für die hervorragende Bewertung. Wir freuen uns wirklich sehr darüber!
Wir möchten, dass wir als ENCOS-Familie weiterhin ein attraktiver Arbeitgeber bleiben. Wenn Sie weitere Vorschläge haben, wie wir uns weiter verbessern können, senden Sie uns vertraulich Ihren Verbesserungsvorschlag per E-Mail an personal@encos.de.
Wir wünschen Ihnen alles Gute und bleiben Sie gesund!
Ihr ENCOS-Team

Team ExperienceOktober 2020

Sehr geehrte Kollegin/Sehr geehrter Kollege,
vielen Dank für die gute Bewertung. Wir entnehmen Ihrer Bewertung, dass wir dennoch weiteres Verbesserungspotenzial haben. Wir haben den Anspruch, unserem Team ein Arbeitsumfeld zu bieten, in dem jeder gerne zur Arbeit kommt.
Sie haben besonders den Punkt "Arbeitsbedingungen" in Ihrem Bereich als negativ bewertet. Wir möchten Ihr Feedback gerne im Detail nachvollziehen und bitten Sie, uns weitere Hintergrundinformationen zu Ihren Erfahrungen vertraulich über E-Mail (personal@encos.de) mitzuteilen. So können wir konkrete Maßnahmen ableiten, um das Arbeitsumfeld künftig für alle noch angenehmer zu gestalten.
Wir wünschen Ihnen alles Gute und bleiben Sie gesund!
Ihr ENCOS-Team