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Bewertungen

Team ExperienceDezember 2023

Lieber Kollege, liebe Kollegin,

ich denke, du hast versucht hier eine ausgewogene und faire Bewertung vorzunehmen. Besonders scheint dir bei uns der Zusammenhalt der Kollegen, die Interessanten Aufgaben und unser Umgang mit älteren Kollegen zu gefallen.

Trotzdem bist du nicht mit allen Punkten bei uns zufrieden. Für mich ist sehr wichtig herauszustellen, dass mir die von dir bewerteten Punkte sehr wichtig sind. Besonders unzufrieden bist du mit den Themen Gehalt/Sozialleistungen sowie mit dem Thema Karriere/Weiterbildung. Bezüglich der Weiterbildung konnten wir in diesem Jahr nahezu jedem Mitarbeiter mindesten eine Schulung anbieten. Und wir bauen unser Schulungsprogramm kontinuierlich weiter aus. Besonders im Bereich Wasserstofftransformation, Energie Effizienz, Advanced Process Control und Projektmanagement haben wir Programme aufgelegt, mit denen wir auch viele und vielfältige Perspektiven bieten. Natürlich kann man auch die Schulungsangebote an den Team- und Fachbereichstagen oder unsere interdisziplinären Fachvorträge, zu denen jeder Mitarbeiter eingeladen ist, nutzen. Eine weitere Möglichkeit besteht natürlich darin, seine Schulungswünsche in den Mitarbeitergesprächen mitzuteilen. Melanie ist aber auch jederzeit dankbar, wenn sie Schulungswünsche mitgeteilt bekommt. Wir schauen dann, was möglich ist. Zuletzt möchte ich auch noch auf die Schulungsplattform "Masterplan" hinweisen, auf der man auch viele interessante Weiterbildungsangebote zu fachfremden Themen findet.

Nun zu deiner Überschrift, dass nur Zahlen zählen würden. Ich habe oft die Kritik vernommen, dass wir nicht genügend Transparent die Geschäftslage dargelegt haben. Daran wollte ich etwas ändern und habe es - rückblickend betrachtet - mit meinen Seitenlangen Präsentation etwas übertrieben. Es tut mir leid, wenn es so rüber gekommen ist, dass nur noch Zahlen zählen. Dem ist nicht so. Ich gelobe hier Besserung!

Ich möchte dir danken, dass du hier eine differenzierte Bewertung abgeben hast. Ich denke, dass du uns mit weiteren Details und konkreten Verbesserungsvorschlägen weiterhelfen kannst, damit wir deine Kritikpunkte in Zukunft gezielt angehen können.

Herzliche Grüße,
Norman
Geschäftsführer

Team ExperienceJuni 2021

Sehr geehrte Kollegin/Sehr geehrter Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir entnehmen Ihrer Bewertung, dass Sie nicht mit allen Punkten in der Zusammenarbeit zufrieden sind. Wir haben den Anspruch, unseren Kollegen ein Arbeitsumfeld zu bieten, in dem jeder gerne zur Arbeit kommt.

Sie haben besonders die Punkte „Vorgesetztenverhalten“ und „Kommunikation" in Ihrem Bereich als negativ bewertet. Wir möchten Ihr Feedback gerne im Detail nachvollziehen und bitten Sie, uns weitere Hintergrundinformationen zu Ihren Erfahrungen vertraulich per Mail an personal@encos.de mitzuteilen. So können wir konkrete Maßnahmen ableiten, um das Arbeitsumfeld künftig für alle besser zu gestalten.

Wir wünschen Ihnen alles Gute & bleiben Sie gesund, Ihr ENCOS-Team

Team ExperienceJanuar 2021

Sehr geehrte Kollegin/Sehr geehrter Kollege,

vielen Dank für die hervorragende Bewertung. Wir freuen uns wirklich sehr darüber!

Wir möchten, dass die ENCOS-Familie weiterhin ein attraktiver Arbeitgeber bleibt. Wenn Sie Vorschläge haben, wie wir uns weiter verbessern können, senden Sie uns gerne vertraulich Ihren Verbesserungsvorschlag per E-Mail an personal@encos.de.

Wir wünschen Ihnen alles Gute und bleiben Sie gesund!

Ihr ENCOS-Team

Team ExperienceOktober 2020

Sehr geehrte Kollegin/ Sehr geehrter Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir finden es sehr schade, dass Sie negativ auf unsere Zusammenarbeit blicken. Wir haben den Anspruch, unseren Kollegen ein Arbeitsumfeld zu bieten, in dem jeder gerne zur Arbeit kommt. Wir bedauern sehr, dass uns dies bei Ihnen noch nicht gelungen ist. Ihren Kommentaren entnehmen wir, dass Sie mit vielen Punkten in Ihrem Bereich nicht zufrieden sind. Wir möchten Ihr Feedback gerne im Detail nachvollziehen und bitten Sie uns weitere Hintergrundinformationen zu Ihren Erfahrungen vertraulich per E-Mail (personal@encos.de) mitzuteilen. So können wir konkrete Maßnahmen ableiten, um das Arbeitsumfeld künftig besser zu gestalten.
Wir wünschen Ihnen alles Gute und bleiben Sie gesund!
Ihr ENCOS-Team“