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Bewertung

Tolle Kollegen - Herrliche Location - Coole Projekte

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Exozet Berlin GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Strukturen, Lage, Team

Verbesserungsvorschläge

Wenn Sie noch Sonnenschirme, Liegestühle und ein Wasserbassin auf der Dachterrasse hätten, wäre es herrlich im Sommer :-)

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre unter den Mitarbeitern ist locker, entspannt und lustig, aber auch konzentriert. Der Austausch ist jederzeit gut möglich. Das Office ist wirklich herrlich mit einem sensationellen Ausblick aufs Tempelhofes Feld.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt wird durch viele gemeinsame Aktivitäten (Fußballmannschaft in der Medienliga/gemeinsame Yoga-Stunde/div. Teamevents) gestärkt. People & Culture sorgen mit vielen coolen Ideen für immer neue Impulse. Die Fluktuation ist für eine Digitalagentur gering, was dem Zusammenhalt sehr gut tut. Viele Mitarbeiter sind untereinander befreundet.

Work-Life-Balance

Exozet arbeitet in Teams und in Anlehnung an Scrum. Deshalb sind gemeinsame Standups sehr hilfreich. Es gibt eine Kernarbeitszeit, man ist aber auch frei, nach vorheriger Absprache im Home Office zu arbeiten. Es gibt Ausgleich bei geleisteten Überstunden. Jeder passt auf den anderen auf.

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchien sorgen für kurze Kommunikationswege. Die Zusammenarbeit mit Vorgesetzten und der Geschäftsführung ist meist zielführend und konstruktiv.

Interessante Aufgaben

Exozet als Softwareagentur stellt für Web/Mobile/SmartTV Anwendungen her. Aber auch im VR/AR-Bereich gibt es viele spannende Projekte. Es gibt viele spannende Projekte - klein wie groß. Hinzu kommen auch interessante Kunden wie ZDF, BBC aber auch Union Berlin.

Arbeitsbedingungen

Fahrstuhl, Klimaanlage und Rollos sind Schwachstellen, wo jedoch der Vermieter etwas tun muss. Die Arbeitsgeräte sind in gutem Zustand. Kaffee und Wasser ist immer vorhanden. Obst und genug Möglichkeiten, etwas Essbares zu bekommen, sind vorhanden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mit dem neuen People & Culture gibt es viele Neuerungen, die auf die CR einzahlen (z.B. Mülltrennung).

Gehalt/Sozialleistungen

Gehaltsverhandlungen sind - wie überall - nicht leicht. Mit guten Argumenten und Engagement (und manchmal etwas Geduld) kommt man aber auch bei Exozet an sein Ziel.

Karriere/Weiterbildung

Regelmäßig finden gemeinsame Weiterbildungen statt. Aber auch Konferenz-Besuche werden - sofern sie im Exozet-Kontext sinnvoll sind - genehmigt und übernommen.


Kommunikation

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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