Man erhält sehr viel Freiraum und Karrieremöglichkeiten. Das Umfeld ist grandios, die Leute schaffen ein tolles Klima. Es gibt einen starken Zusammenhalt und Wir-Gefühl.
It felt like everything went down after the merger with Endava - More or less like "hey, transfer your knowledge to cheaper employees" (normally people located outside of germany) so they could replace you with those later on.
Kundenberater die dem Kunden Sachen versprechen nur um Umsatz zu machen, dem Kunden interna über die finanzielle Lage des Unternehmens verraten und dann noch das Projektteam im Regen stehen lassen können nicht die Zukunft für ein solches Unternehmen sein.
- Check your management positions, some might be wrong for the job. - Get new projects ahead of time. - Project aquisition should know the target group, acquiring projects shouldn't be something the development team needs to take care of but the people who are hired for that.
Der am besten bewertete Faktor von Endava ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
Working together with my team and having non-work-related stuff going on in addition was great. I can only say that for the team I worked with though, you barely get to know people from other teams.
Der Kollegenzusammenhalt hier ist spitze. Es sind schon viele Freundschaften hier entstanden. Einmal im Monat gibt es in der Küche eine Party, an der eigentlich alle teilnehmen. Das get together bietet auch eine super Möglichkeit mal mit Kolleginnen/Kollegen zu quatschen, mit denen in der letzten Zeit nicht so viel Zeit hatte. ich finde es auch sehr schön, dass auch einige ehemalige Kolleginnen/Kollegen zu den Bierrunden (so heißt die monatliche Party) dazu kommen. Manch einer ist auch wieder dauerhaft zu Exozet ...
Der Zusammenhalt wird durch viele gemeinsame Aktivitäten (Fußballmannschaft in der Medienliga/gemeinsame Yoga-Stunde/div. Teamevents) gestärkt. People & Culture sorgen mit vielen coolen Ideen für immer neue Impulse. Die Fluktuation ist für eine Digitalagentur gering, was dem Zusammenhalt sehr gut tut. Viele Mitarbeiter sind untereinander befreundet.
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Endava ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).
There's no real support from your profession lead regarding that. Take care of it yourself. You'll need to pay ahead on your own and get a refund later. For a few years the company paid it directly with the downside of a company wide budget that might have already been used up when you asked for it (-> either no refund or no training). Even finding time for education was hard 'cause you tend to be overloaded with tasks while ...
Folgende Kriterien für eine erfolgreiche Karriere bei Exozet müssen erfüllt sein: - Zu allem Ja sagen - Keine Verantwortung übernehmen - Druck nach unten weitergeben
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
Endava wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Endava schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeitenden Endava als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 112 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Endava als eher modern.