Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 94 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Barrierefrei
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Firmenwagen
Betriebsarzt
Kinderbetreuung
KantineInternationales Unternehmen mit starkem Austausch zwischen den Standorten.
Office location at Tempelhof airport was quite nice
Man erhält sehr viel Freiraum und Karrieremöglichkeiten. Das Umfeld ist grandios, die Leute schaffen ein tolles Klima. Es gibt einen starken Zusammenhalt und Wir-Gefühl.
It's all about people!
Team Spirit, Leistungen neben dem Gehalt (drinks, Obst, Dienstfahrrad...)
It felt like everything went down after the merger with Endava - More or less like "hey, transfer your knowledge to cheaper employees" (normally people located outside of germany) so they could replace you with those later on.
wenig Infrastruktur um das Büro herum, lange Wege zu restaurants usw.
Mehr Frauen könnten es sein, aber das liegt wohl an der Branche. ;)
Anpassung Büroräume notwendig, sobalsPandemie vorüber
Kundenberater die dem Kunden Sachen versprechen nur um Umsatz zu machen, dem Kunden interna über die finanzielle Lage des Unternehmens verraten und dann noch das Projektteam im Regen stehen lassen können nicht die Zukunft für ein solches Unternehmen sein.
- Check your management positions, some might be wrong for the job.
- Get new projects ahead of time.
- Project aquisition should know the target group, acquiring projects shouldn't be something the development team needs to take care of but the people who are hired for that.
top management oft "old-shool", sollten ihren Management Stil hinterfragen
Mehr Austausch zwischen HR und Mitarbeitern
Mehr Engagement bei Umweltthemen
Weniger Grossraumbüro (zurezeit 96% im Home Office)
Der am besten bewertete Faktor von Endava ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
Working together with my team and having non-work-related stuff going on in addition was great. I can only say that for the team I worked with though, you barely get to know people from other teams.
Trotz der verteilten, internationalen Teams ist die Zusammenarbeit spitze!
Der Kollegenzusammenhalt hier ist spitze. Es sind schon viele Freundschaften hier entstanden. Einmal im Monat gibt es in der Küche eine Party, an der eigentlich alle teilnehmen. Das get together bietet auch eine super Möglichkeit mal mit Kolleginnen/Kollegen zu quatschen, mit denen in der letzten Zeit nicht so viel Zeit hatte.
ich finde es auch sehr schön, dass auch einige ehemalige Kolleginnen/Kollegen zu den Bierrunden (so heißt die monatliche Party) dazu kommen. Manch einer ist auch wieder dauerhaft zu Exozet ...
Der Zusammenhalt wird durch viele gemeinsame Aktivitäten (Fußballmannschaft in der Medienliga/gemeinsame Yoga-Stunde/div. Teamevents) gestärkt. People & Culture sorgen mit vielen coolen Ideen für immer neue Impulse. Die Fluktuation ist für eine Digitalagentur gering, was dem Zusammenhalt sehr gut tut. Viele Mitarbeiter sind untereinander befreundet.
Die Kollegen halten zusammen und unterstützen sich. Da kann man nichts negatives zu sagen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Endava ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).
There's no real support from your profession lead regarding that. Take care of it yourself.
You'll need to pay ahead on your own and get a refund later.
For a few years the company paid it directly with the downside of a company wide budget that might have already been used up when you asked for it (-> either no refund or no training).
Even finding time for education was hard 'cause you tend to be overloaded with tasks while ...
Wird versprochen aber nicht gehalten.
Folgende Kriterien für eine erfolgreiche Karriere bei Exozet müssen erfüllt sein:
- Zu allem Ja sagen
- Keine Verantwortung übernehmen
- Druck nach unten weitergeben
Company has got some insider meetings for technical improvements.
Keine Perspektiven. Kurze Aufenthalte.
