Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Endava die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 97 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gab regelmäßige Meetings, allerdings mit sehr frisierten Inhalten. Das war nicht sehr transparent, bla bla...
naja ... ist gewollt, aber nur so lange möglich bis Work wichtiger ist und nicht beschnitten wird
inkompetent, überfordert, Entscheidungen meist nicht nachvollziehbar und aufgedrückt, aber das Auto blitzt vor der Tür
ja, aber nicht auf deine Kompetenzen und deine Wünsche abgestimmt. Vereinbarungen zur Weiterentwicklung werden nicht eingehalten und man sitzt am PM Fließband
Innerhalb des Teams war das Arbeitsklima und die Kommunikation gut, die Bedingungen zur Projekterfüllung waren jedoch ein stetiger Kampf
Unter den engen Kolleg*innen war es super, aber denen da oben ist man egal.