32 von 101 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
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Kollegenzusammenhalt
Score-Details
32 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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32 von 101 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 67%
interessante projekte - kollegialer umgang - schlechte bezahlung - getrübte atmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Exozet Berlin GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
interessante projekte,
lockerer umgang
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
relativ schlechte bezahlung
Verbesserungsvorschläge
einen echten technischen verantwortlichen anstellen
interne projekte besser weiterführen
zeit für ideenfindung wärend der arbeitszeit
Arbeitsatmosphäre
leidet etwas an der kommunikation mit den vorgesetzten und unter dem lärmpegel
Karriere/Weiterbildung
muss zum großen teil privat gemacht werden
Kollegenzusammenhalt
innerhalb der abteilungen sehr gut,
administration wirkt teilweise arrogant anderen abteilungen gegenüber
Vorgesetztenverhalten
um nähe zu den angestellten bemüht, jedoch hat es wenig erfolg kritik zu äußern, was auch die atmosphäre trübt und es schwer macht verbesserungvorschläge anzubringen.
die fragen in den mitarbeiter gesprächen sind überwigend negtiv gestellt.
Arbeitsbedingungen
es wird recht zögerlich neue hardware beschafft,
manche rechner sind 5 jahre alt.
bequeme stühle, 2 annehmbare monitore und 4gb ram sind eher umkämpft
Kommunikation
recht locker und freundlich, meist geordnet
Gehalt/Benefits
unterdurchschnittlich, kein urlaubs- oder weihnachtsgeld
Interessante Aufgaben
projekte sind meist spannend, herausfordernd
Image
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
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Spannend, unterhaltsam, wichtig, anstrengend, stark
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Exozet Berlin GmbH in Berlin gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist einzig und allein Sache jedes Einzelnen. Workshops oder Gruppen werden nicht organisiert. Wenn man so etwas vor hätte, müsste man es ohnehin in der Freizeit tun.
Gehalt/Benefits
Die Höhe des Gehalts ist natülich abhängig von den Gehaltsverhandlungen jedes Einzelnen. Man muss dabei aber schon aufpassen, dass man nicht zu kurz kommt.
Kollegenzusammenhalt
Der allgemeiner Zusammenhalt in den Abteilungen ist sehr gut. Leider gibt es manchmal Abteilungsübergreifend Reibungspunkte. Dagegen kann man aber kaum etwas machen, das ist fast normal.
Arbeitsbedingungen
Es ist oft recht laut, da bis zu 12 Entwickler in einem Büro zusammen sitzen. Wenn da noch 1-3 Mitarbeiter aus anderen Büros zu 'Besuch' sind, ist Schluss mit der Konzentration.
Leider muss um gute Technik oft gekämpft werden. Ein zweiter Monitor (oder ein entsprechend großer) oder 2GB mehr Speicher im Rechner sind leider keine Selbstverständlichkeit.
Kommunikation
Die Kommunikation der Geschäftsführung mit der Belegschaft läuft größtenteils über Newsletter. Die projektbezogene Kommunikation untereinander und oft auch in den gleichen Abteilungen lässt manchmal zu wünschen übrig, ist aber über die Jahre besser geworden.
Gleichberechtigung
Frauen können und werden in jedem Bereich eingesetzt. Es zählt was man kann, nicht welches Geschlecht man hat. Wiedereinsteiger sind eher nicht an der Tagesordnung - abgesehen von Babypausen oder Ähnlichem. Da ist es kein Problem in der gleichen Position wieder einzusteigen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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