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kununu Prüfprozess
38 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es ist eine kapitalistische Bude, die nur an den Zahlen, nicht an den Menschen interessiert ist. Lieblos, kalt und unberechenbar. Im ersten Moment loben sie dich in den Himmel und einen Tag später feuern sie dich, weil deine Performance zuletzt schlecht war. Das ist doch....
Ein Perspektivwechsel würde den Entscheidern mal gut tun. Soziales, ökologisches und humanistisches Mindset lässt sich nicht vorgaukeln. Hört den Menschen die für euch arbeiten mal zu und seid nicht so überheblich.
Unter den engen Kolleg*innen war es super, aber denen da oben ist man egal.
In meiner Wahrnehmung sind alle eigentlich angenervt und suchen nach etwas besserem
naja ... ist gewollt, aber nur so lange möglich bis Work wichtiger ist und nicht beschnitten wird
keine WB
ganz okay die Bezahlung, aber man fühlt sich dennoch nicht ausreichend belohnt für den ganzen Irrsinn
Finden sie schon gut, aber wenn man mit Ansätzen kommt soll man die Kirche im Dorf lassen.
super
werden einfach ausgeblendet, es sei denn sie haben investiert
inkompetent, überfordert, Entscheidungen meist nicht nachvollziehbar und aufgedrückt, aber das Auto blitzt vor der Tür
Office ist ganz nett, aber kalt und und gemütlich. Alles ist blau. Aber das ist einfach Geschmacksache
Es gab regelmäßige Meetings, allerdings mit sehr frisierten Inhalten. Das war nicht sehr transparent, bla bla...
Sexismus ist an der Tagesordnung und es gibt keine offenen Ohren dafür. Es wird anderes behauptet, aber wenn man den Mund aufmacht wird man gegaslighted. Frauen haben es nicht leicht und werden schnell als emotional instabil und überfordert abgestempelt. Bei Aufstiegsmöglichkeiten werden dann Männer bevorzugt. Klassisches Patriarchat
ja, aber nicht auf deine Kompetenzen und deine Wünsche abgestimmt. Vereinbarungen zur Weiterentwicklung werden nicht eingehalten und man sitzt am PM Fließband
Das Team mit dem ich arbeitete war super, ohne sie wäre ich vermutlich schon lange vorher in eine andere Firma gewechselt
Firmenleitung spielt mit verdeckten Karten, gefühlt werden Firmen aufgekauft, Wissen an günstigere Standorte weitergegeben und dann der Großteil der Belegschaft der teuren Standorte eingestampft
Gerade im Bereich "Games" fehlte mit der Firmenfusion die Expertise zur Kundengewinnung. Man hätte aktiver mit dem Team zusammenarbeiten können um diese zu gewinnen oder offen sagen können, wenn kein Interesse daran bestand die Sparte zu halten anstatt die Angestellten künstlich mit leeren Worten in der Firma zu halten.
Innerhalb des Teams war das Arbeitsklima und die Kommunikation gut, die Bedingungen zur Projekterfüllung waren jedoch ein stetiger Kampf
Entweder häufige Überstunden durch Fehlplanungen oder aber wochenlang so gut wie keinen Arbeitsauslastung, weil Expertise in der Projektakquise teils fehlte.
Lohn war ok, andere Sozialleistungen kaum vorhanden. Fortbildungsmittel wurden anfangs direkt durch die Firma bezahlt, jedoch war der verfügbare Pool eigentlich immer leer. Nach Firmenfusion mussten die Angestellten in Vorkasse gehen.
Wurde zumindest nach außen hin groß geschrieben.
Eine der wenigen guten Erfahrungen, auch hier jedoch vorallem innerhalb des Teams
Teilweise hatte man 7 Jahre am Stück die selbe Technik, gerade in der Softwareentwicklung fragwürdig. Um Laptops musste man geradezu kämpfen.
Innerhalb des Teams gut, quasi so gut wie keine Kommunikation übergreifend mit anderen Teams
Große Variation an Projekten. Games, VR, Video-Plattformen, Datenbanken, ...
IT-Knowhow
Komplettversagen bei Übernahme einer deutschen Firma (Exozet). Durch Unvermögen Werte vernichtet (Personen- und Kundenabgang)
Austausch der deutschen Führungsebene und Teamfähige neue Kräfte
Regeln gelten nur für Mitarbeiter, nicht für Geschäftsführung
Team Spirit, Leistungen neben dem Gehalt (drinks, Obst, Dienstfahrrad...)
wenig Infrastruktur um das Büro herum, lange Wege zu restaurants usw.
top management oft "old-shool", sollten ihren Management Stil hinterfragen
Bunte Mischung der Ethnien, Herkunftsländer und Altersgruppen führt zu angenehm lockeren Arbeitsklima ohne Diskriminierung.
Mehr Frauen könnten es sein, aber das liegt wohl an der Branche. ;)
Mehr Engagement bei Umweltthemen
Sehr menschlich und offen für konstruktive Kritik
Anpassung Büroräume notwendig, sobalsPandemie vorüber
Weniger Grossraumbüro (zurezeit 96% im Home Office)
Ich war anfangs skeptisch, weil ich auch die vielen unterschiedlichen Bewertungen auf kununu gelesen habe. Aber ich muss sagen: es wird viel getan, das Klima ist super und Exozet ist insgesamt auf einem guten Weg (soweit ich das beurteilen kann).
Es gibt nichts, was ich so schlecht finde, dass ich es hier nennen würde. Wenn ich etwas verbesserungswürdig finde, dann mache ich mich daran, es zu ändern oder Änderungen anzustoßen.
Es kann noch einiges an den internen Prozesse in der Projektabwicklung getan werden.
Ich empfinde die Arbeitsatmosphäre als sehr gut. Im Agentur-Alltag ist es immer wieder mal hektisch und stressig, darüber muss sich jede/r bewusst sein bei einer Digital-Agentur.
Bei den Kunden haben wir einen guten Ruf, leider lief in den letzten Jahren bei einigen Mitarbeiter/innen einiges nicht so gut, daher so einige schlechte Bewertungen hier. Aber das Feedback in meinem Umfeld ist überwiegend positiv.
Wie oben geschrieben: im Agentur-Alltag kommt leidet manchmal die Work-Life-Balance. Aber es wird mir genug Freiraum gegeben, das auch wieder auszugleichen!
In diesem Bereich wird sehr viel ermöglicht: Seminare und Fortbildungen inhouse veranstaltet, Mitarbeiter/innen können zu Messen und Kongressen, Online-Kurse werden bezahlt, es gibt ein internes Schulungs-System. Sehr gut!
Exozet zahlt durchschnittlich für den Digital-Bereich, aber ich empfinde Gehalts- und Sozialleistungen mehr als fair.
Da wird inzwischen einiges getan, aber insgesamt steht das nicht so sehr im Fokus. Das ist noch Luft nach oben.
Kann ich nur uneingeschränkt als sehr gut bezeichnen!!
Stelle keine Schwierigkeiten fest, ist einfach kein Problem und deswegen sehr gut.
Bin im großen und ganzen sehr zufrieden. Ich erlebe eine faires und transparentes Vorgesetztenverhalten auf Augenhöhe.
Exozet hat zwar ein wunderschönes Büro mit sagenhaftem Blick, aber im Sommer versagt leider manchmal die Klimaanlage. Das trübt ein wenig die tolle Lage am Tempelhofer Feld.
Wird zwar oft bemängelt, aber ich habe weitgehend positive Erfahrungen gemacht. Alle bemühen sich sehr transparent, offen und jederzeit ansprechbar zu sein. Es gibt monatliche Versammlungen der Belegschaft und es wird auch intern viel und gut kommuniziert.
Exozet ist (natürlich) von männlichen Software-Entwicklern geprägt, aber es gibt (natürlich) auch Frauen in Führungspositionen. Insgesamt empfinde ich die Gleichberechtigung als gut.
Es gibt immer neue Projekte und damit spannende Herausforderungen. Kein Monat ist wie der andere - machmal verteufele ich das, meistens liebe ich es!
interessante projekte, angenehmes abeitsklima
mein ehemaliger arbeitgeber macht nichts wirklich schlecht, ich habe nichts zu meckern...
mir fallen auch keine verbesserungsvorschläge ein, ich war immer ganz zufrieden
I like almost everything about my job here. The views are amazing, the projects are interesting, and the work-life balance is great.
See comments in "equal rights" area
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We need to book dish duty in mite, or it will always be foisted on the female front-office staff.
Das Eigeninitiative unterstützt und gefödert wird und das hier eher mutig neue Wege beschritten werden als ängstlich an altem zu verhaften.
Im Moment nichts.
Von mir aus einfach genau so weiter machen und nicht aufhören mit dem verbessern.
leicht trifft es am besten denke ich, keine Umständlichkeiten.
Viele Eltern aber auch ein Haufen Junge Leute ergibt einen guten Mix.
Es gibt viele Kollegen im Home Office oder mit besonderen Arbeitszeitmodellen und die vielen Eltern auf allen Ebenen sorgen dafür das ich es hier besonders ausgeglichen finde. Überstunden Wahnsinn aus der (Werbe)Agentur Branche habe ich nicht erlebt.
Ausserordentlich gute interne Weiterbildung die ich so noch nie erlebt habe.
Wo es kein Know How gibt wird nicht gezögert und es werden Profis besorgt.
Sind jetzt einige initiativen von Mitarbeitern gestartet worden und vom Management unterstützt worden, finde ich Klasse, es geht sicherlich noch ein bischen mehr.
Sport, Drinks, Hobbies hier findet sich für jeden Jemand.
Habe noch nie in einer Berliner Agentur Leute getroffen die schon über 20 Jahre da sind, hier schon.
Es werden auch 40+ Quereinsteiger angestellt, habe gerade welche im Team und die werden genau so behandelt wie jeder andere.
Die sind hier Vorbilder wie es sein sollte aber selten erlebt habe.
was jeder braucht, für mich sind das apple geräte und cloud tools, google in dem Fall.
Schicke newsletter wo nicht nur schnickschnack drinnen steht.
Kaum die Sorte "überflüssige Meetings" wie ich sie von früher kenne.
Und sehr viel Austausch untereinander auf allen Ebenen der aus eigeneninitiative hervor ging und dann vom Unternehmen gefördert wird.
Die Frauen die ich hier kenne haben z.T. sehr hohe Positionen, die Quote insgesamt ist allerdings verbesserungswürdig.
Für mich ja mit Verbesserungspotential wo ich aktiv dran arbeite.
Es ist sehr leicht in den Abteilungen und damit Kunden zu wechseln um etwas anderes zu machen.
So verdient kununu Geld.