ENDEMANN.SCHMIDT 

Partnerschaft 

von 

Rechtsanwälten 

mbB

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

Der standortübergreifende, persönliche Kontakt könnte für meinen Geschmack noch intensiviert werden.

Arbeitsatmosphäre

Sehr nette Kolleg:innen, die einen immer mühevoll unterstützen

Image

Progressive und fachlich exzellente Kanzlei, die sich leidenschaftlich der Ausbildung junger Jurist:innen widmet.

Kollegenzusammenhalt

Partner:innen stehen voll hinter den Mitarbeiter:innen, meine Kolleg:innen haben mich durchweg tatkräftig und aktiv unterstützt

Arbeitsbedingungen

Perspektivisch könnte ein zentralerer Standort interessant sein.

Kommunikation

Durch mehrere Standorte auf fernmündliche Kommunikation angewiesen, aber vor Ort in beiden Standorten top

Gehalt/Sozialleistungen

Rundum Sorglos Paket und fortlaufende Verbesserung für die Mitarbeitenden

Gleichberechtigung

Extrem progressiv und vorbildlich, habe ich in der Form noch nicht erlebt

Interessante Aufgaben

Spannende und herausfordernde Mandate, sehr interessante rechtsgebietsübergreifende Themen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich kann die vorherigen schlechten Bewertungen nicht wirklich nachvollziehen. Wenn überhaupt, dann nur dass sehr ruhige und passive Mitarbeiter*innen manchmal übersehen werden und dann ggf. Bedürfnisse nicht erkannt werden. Aber (so war es bei mir) man kann auch einfach mal Partner ansprechen, die hören dann auch gerne zu und reagieren (sehr schnell). Fazit: Jeder und jede ist ihres/seines eigenes Glückes Schmied.

Verbesserungsvorschläge

Es ist nie alles perfekt, aber hier sind wir nahe dran (ich habe gewechselt und weiß, was ich nicht mehr habe). Bei der Einarbeitung könnte man noch mehr individuell auf die Bedürfnisse eingehen.

Arbeitsatmosphäre

es wird (miteinander!) viel gelacht am Arbeitsplatz, das sagt eigentlich schon alles.

Image

in der Gesundheitsbranche eine echte Bank, Marketing könnte aber etwas "aggressiver" sein

Work-Life-Balance

Es wird Rücksicht auf die privaten Belange genommen und fast alles möglich gemacht. Aber (deshalb nicht volle Punktzahl), der Anwaltsberuf ist Dienstleistung und am Ende bestimmt Mandant, wann das Produkt fertig sein muss.

Karriere/Weiterbildung

Fachanwaltskurs oder Weiterbildungen werden aktiv gefördert, es gibt aber kein strukturierten Karrierepfad. Der Aufstieg hängt von der eigenen Leistung ab.

Gehalt/Sozialleistungen

gutes, marktübliches Gehalt, sehr gut die Benefits (Deutschland-Ticket, Fitnessstudio und Altersversorgung)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Was geht, wird gemacht. Manchmal fehlt aber die Zeit, um umweltfreundlichere Reisemittel (Zug statt Flug) zu nutzen.

Kollegenzusammenhalt

Die Partner stellen sich auch in schwierigen Situationen vor ihren Mitarbeiter*innen, und zwar unabhängig von der Stellung (Sekretariat oder anwaltlicher Bereich)

Umgang mit älteren Kollegen

sehr gut, es gilt ein Up oder out Prinzip, wer nicht Partner werden möchte, muss es nicht werden und kann angestellter Anwalt oder angestellte Anwältin bleiben

Vorgesetztenverhalten

vorbildlich, es gibt einmal im Jahr strukturierte Mitarbeitergespräche und auch unterjährig ist stets ein offenes Ohr vorhanden, das man aber auch ansprechen muss.

Arbeitsbedingungen

top modern mit umfangreicher Ausstattung, neueste EDV und auch KI ist bereits im Einsatz, es gibt regelmäßig Firmenevents (Ausflug, Oktoberfest, Weihnachtsfeier usw.)

Kommunikation

wer Kommunikation einfordert, bekommt diese. Es gilt das Prinzip der offenen Tür, man muss nur durch diese durchgehen

Gleichberechtigung

jeder und jede wird ausschließlich nach den beruflichen Leistungen gemessen, Geschlecht oder Herkunft spielen überhaupt keine Rolle

Interessante Aufgaben

die Kanzlei bearbeitet spannende Mandate aus dem Gesundheitsbereich, als Berufsanfänger arbeitet man anfangs zwar dem Partner zu, bekommt aber (je nach eigener Leistung) schnell Mandantenkontakt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- keine Einarbeitung
- man wurde oft behandelt, als gäbe es einen gar nicht

Verbesserungsvorschläge

- respektvoller Umgang gegenüber allen Mitarbeitern
- Integration neuer Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Von Gleichgültigkeit und Desinteresse untereinander geprägt, starke Hierarchie, keine Atmosphäre, in der man gerne arbeitet

Image

Das Image entspricht nicht der Realität, wenn man dort arbeitet

Work-Life-Balance

starre Arbeitszeiten

Kollegenzusammenhalt

Kein ehrliches Miteinander

Vorgesetztenverhalten

Mehrheit der Partner/innen zeigt deutlich, dass sie sich überlegen fühlen, kein Interessen an neuen Mitarbeitern

Arbeitsbedingungen

gute Ausstattung, schöne Räumlichkeiten

Kommunikation

findet quasi nicht statt, auch auf Nachfrage oft keine oder sehr verzögerte Antwort/Rückmeldung. Gerade bei Aufgaben im Arbeitsalltag oft wesentliche Informationen vorenthalten

Interessante Aufgaben

meist nur Arbeit im Hintergrund und Zuarbeiten, kein Mandantenkontakt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

./.

Verbesserungsvorschläge

Hier fällt mir nur die vielleicht noch etwas bessere Erreichbarkeit einzelner Partner für Rückfragen / Feedback ein.

Arbeitsatmosphäre

Sehr harmonisches Miteinander!

Image

Klasse; auf der Höhe der Zeit

Work-Life-Balance

Sehr gut, insbesondere Vereinbarkeit mit Familie/Kindern.

Karriere/Weiterbildung

Wird gleichermaßen für alle gefördert; Eigeninitiative in diesem Rahmen sehr geschätzt.

Gehalt/Sozialleistungen

Fair und angemessen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nichts wirklich zu beanstanden, vielleicht könnte noch etwas mehr mit dem Zug gereist werden...

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut!

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut.

Vorgesetztenverhalten

Kollegial und fair.

Arbeitsbedingungen

Tolle Lage der Kanzlei, sehr gut erreichbar, stilvolle Büroräume im kernsanierten Altbau, eigene Büros für Berufsträger, sehr gute Ausstattung.

Kommunikation

Über verschiedene Wege klappt es immer...

Gleichberechtigung

Nichts zu beanstanden.

Interessante Aufgaben

Sehr interessante Mandate, v. a. im Rahmen der Beratung v. Kliniken/Krankenhäusern und größeren Arbeitgebern.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsatmosphäre

Toller Arbeitsplatz, musste leider aus privaten Gründen kündigen, daher fällt es mir echt schwer Abschied zu nehmen. Zwischen den Anwälten und dem Sekretariat herrscht ein total freundlicher und respektvoller Umgang. Alle ziehen an einem Strang

Image

TOP Kanzlei mit TOP Anwälten

Work-Life-Balance

Ich glaub dazu kann ich nur TOP sagen!!!!! Es wird auf ALLE Mitarbeiter Rücksicht genommen, egal ob ein Kollege Kinder hat oder nicht. Wenn ich ein Problem hatte, wurde mir immer geholfen.
Nie hat man mich "im Regen stehen lassen". Homeoffice wird angeboten und man darf sich sogar seinen Tag selbst wählen in der Woche!!

Karriere/Weiterbildung

Wenn ich Seminare besuchen oder online daran teilnehmen wollte, wurde dies nie verneint

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt im Sekretariat ist TOP, alle im Sekretariat halten zusammen, man kann auch mal private Sachen austauschen, was nicht selbstverständlich ist heutzutage.

Umgang mit älteren Kollegen

Alle respektieren und schätzen sich!

Vorgesetztenverhalten

Sehr gut!!!! Man wird geschätzt.
Du bist nicht nur "eine Nummer" sondern "ein Mensch". Respektvoll und freundlich

Arbeitsbedingungen

Top Lage, sehr zentral. Homeoffice kann genutzt werden, was nicht selbstverständlich ist.

Kommunikation

Natürlich muss man ab und an auf eine Rückmeldung von einem Anwalt in einer Angelegenheit warten.... aber ganz ehrlich, in welcher Kanzlei ist das nicht so

Gehalt/Sozialleistungen

Ich war stets sehr zufrieden mit meinem Gehalt. Es gibt auch immer mal wieder Bonuszahlungen

Gleichberechtigung

Mehr Anwälte als im Sekretariat aber zusammen schafft man alles.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Hierarchien
- teilweise respektloser Umgang
- es wird nicht zugehört
- starre Arbeitszeiten
- nicht offen für Innovationen

Verbesserungsvorschläge

- Den Mitarbeitern zuhören und auch auf die getätigten Vorschläge eingehen.
- Flexiblere Arbeitszeiten in Form von Gleitzeit
- Vertrauensarbeitszeit für alle, nicht nur für einen bestimmten Personenkreis.
- Respektvoller Umgang innerhalb der Kanzlei.

Arbeitsatmosphäre

Es kommt sehr auf den jeweiligen Partner an, mit welchem man zusammenarbeitet. Ist man engagiert und hängt sich wirklich rein, erhält man auch Lob und finanzielle Entlohnung. Manche Partner zeigen sich dann auch mit persönlichen Geschenken erkenntlich. Leider wird dieses Engagement schnell als selbstverständlich erachtet.

Work-Life-Balance

Arzttermine während der Arbeitszeit sind möglich, müssen allerdings immer angefragt werden aufgrund der starren Arbeitszeiten. Hier wäre mehr Flexibilität wünschenswert. Persönliche Termine sind auf Anfrage umsetzbar, ein Nacharbeiten ist allerdings nur nach hinten möglich.

Karriere/Weiterbildung

Seminare können angefragt werden und wenn es als sinnvoll erachtet wird, werden diese kostentechnisch übernommen.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt entspricht dem Branchendurchschnitt. Bonuszahlungen erfolgen jedoch unabhängig von der Leistung, dies fördert die Motivation engagierter Mitarbeiter wenig bis gar nicht.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt im Sekretariat war meistens gut. Leider hat sich das über die Jahre sehr verändert. Zudem hat sich immer mehr eine Klassengesellschaft gebildet, die Partner und Anwälte ganz oben, die angestellten Mitarbeiter darunter. Ein engerer persönlicher Umgang zwischen Partnern/Anwälten und Sekretärinnen war nicht gewünscht.

Vorgesetztenverhalten

Es kommt sehr auf den jeweiligen Partner an. Ein freundlicher und respektvoller Umgang wird von allen gewünscht, scheint aber nicht gelebt zu werden. Hier auch wieder das Problem der starren Hierarchie und Vorstellung der Partner.

Arbeitsbedingungen

Wenn Sachen benötigt werden, kann man dies offen ansprechen und erhält diese auch.

Kommunikation

Wichtige Infos werden nur sporadisch oder über Flüsterpost weitergetragen. Gewünschte Rückinfos erfolgten nur spärlich. Daran muss dringend gearbeitet werden. Nach Ansprache ging es einige Wochen gut, danach verfiel man wieder in gewohnte Verhaltensmuster.

Gleichberechtigung

Leider werden unter den Kollegen unterschiedliche Maßstäbe angesetzt.

Interessante Aufgaben

Wenn man fragt oder Projekte die Kanzlei betreffend übernehmen möchte, ist ein offenes Ohr da. Leider hat man wenig Entwicklungsmöglichkeiten in höhere Positionen aufgrund der Größe und des Aufbaus der Kanzlei.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

Home Office flexibler handhaben

Arbeitsatmosphäre

Sehr kollegiales Miteinander

Work-Life-Balance

Arbeiten in Teilzeit ist möglich und wird von mehreren Rechtsanwältinnen auch so gehandhabt

Karriere/Weiterbildung

Kosten für Fortbildungen werden übernommen

Kollegenzusammenhalt

Intensiver Austausch zwischen den Kolleg:innen in München und Hamburg, Team Meetings

Arbeitsbedingungen

Zentrales Büro, sehr gute technische Ausstattung vom ersten Tag an

Kommunikation

Kann im Arbeitsalltag schon mal etwas kurz kommen;
Stetiger Austausch über neue Mandate

Gleichberechtigung

Hoher Anteil an Rechtsanwältinnen

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Mandate im Bereich Medizinrecht

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt von einigen Partnern keine klaren Anweisungen, was zu Missverständnissen führt. Partner sagen sehr deutlich ihre Meinung und vergreifen sich dabei auch mal bei Wortwahl und entschuldigen sich nicht dafür. Oft werden fast nicht erfüllbare Zeitvorgaben gemacht (auch über Nacht oder am Wochenende) und dann wird die gemachte Arbeit erst Tage und auch Wochen später vom Partner angesehen. Leider wird einem nicht vertraut - unter anderem daraus resultiert, dass man nur einen Tag die Woche im homeoffice arbeiten kann, man kaum eigenen Mandantenkontakt und kaum eigene Termine hat und man sich sehr viel rechtfertigen muss. Zudem wird zu viel Arbeit angenommen für zu wenig vorhandenes Personal.

Verbesserungsvorschläge

- mit Mitarbeitern kommunizieren und auch zuhören
- Mitarbeitern vertrauen und ihnen Verantwortung geben
- Teambuildingmaßnahmen
- Gesundheitsmanagement einführen
- flexible Arbeitszeiten
- mehr Tage im homeoffice
- Associates mehr Gerichtstermine und Mandantentermine überlassen
- Übernahme Mitgliedsbeitrag Rechtsanwaltskammer
- Möglichkeit der Erwirtschaftung eines Bonus

Kommunikation

Es wird quasi nichts kommuniziert, sondern man wird (auch in eigenen Belangen) vor vollendete Tatsachen gestellt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

eigentlich nichts

Verbesserungsvorschläge

es gibt kaum etwas zu verbessern

Arbeitsatmosphäre

ich komme sehr gerne jeden Tag zur Arbeit

Image

noch eine eher junge Kanzlei, aber der Erfolg ist vorprogrammiert

Work-Life-Balance

auf private Belange wird großzügig Rücksicht genommen

Karriere/Weiterbildung

es gibt keine vorgefertigte Weiterbildung, es liegt an einem selbst. Aber dafür wird man in allem unterstützt.

Kollegenzusammenhalt

wir sind sehr gute Kollegen und können uns aufeinander verlassen

Vorgesetztenverhalten

faire Vorgesetzte, von den Partner kann man sehr gut und sehr viel lernen

Kommunikation

Es wird die Kultur der offenen Tür gelebt

Interessante Aufgaben

kein Tag ist wie der andere