Kein langfristiges Vergnügen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teilweise spannende und abwechslungsreiche Aufgaben, meist nette Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Befristete Arbeitsverträge, minimale Gehälter, fast vollkommener Verzicht auf Privatleben, 2-Klassen-Gesellschaft (Festangestellte und Befristete), Weiterbeschäftigung nur nach Gutdünken, keine (soziale) Sicherheit, vollkommene Ausbeutung über die Dauer des Projekts, ständig drohende Arbeitslosigkeit im Nacken
Verbesserungsvorschläge
Leitende Angestellte sollten hin und wieder auch mal zu Führungsseminaren geschickt werden.
Arbeitsatmosphäre
Von lustig und entspannt, bis stressig und unerträglich ist eigentlich alles dabei. Das ist stark von der Produktion und dem Team abhängig.
Kollegenzusammenhalt
Im Großen und Ganzen ist das Team super, die Stimmung ist gut. Wie in jeder Firma gibt es Kollegen, mit denen man sich nicht so gut versteht. Trotzdem gilt: In dieser Branche muss man immer auf der Hut sein.
Work-Life-Balance
Für die Dauer des Projekts wird vorausgesetzt, dass man freiwillig und selbstverständlich große Teile seines Privatlebens an die Firma abtritt. Wer Überstunden, Wochenend- oder Feiertagsarbeit grundsätzlich ablehnt, der sollte hier nicht anfangen, was aber natürlich ein allgemeines Phänomen in dieser Branche ist. Ein pünktlicher Feierabend wird meist argwöhnisch beäugt (auch an Tagen, an denen eher weniger zu tun ist) und spätestens beim Abschlussgespräch wird man diesen Punkt wieder zu hören bekommen. Zudem muss man 24/7 per Telefon und E-Mail erreichbar sein. Oft ist man wegen dieser Kombination am Ende eines Projekts nahezu ausgelutscht.
Interessante Aufgaben
Wenn man das „Glück“ hat und von einem Projekt ins nächste „rutscht“, dann kann man innerhalb eines Jahres sehr viele verschiedene Aufgabengebiete durchlaufen. Langweilig wird es nie, auch wenn sich Arbeitsschritte natürlich irgendwann wiederholen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind so gut wie gar nicht vorhanden. Diese Branche lebt vom jungen, willigen und billigen Gemüse. Wer will sich da schon ältere, nicht mehr so pflegeleichte Mitarbeiter ans Bein binden?
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist in Relation zu der Arbeitszeit eine Katastrophe. Es gab mal ein Bonussystem, welches aber für die befristeten Beschäftigten mittlerweile nicht mehr oder nur noch mit Einschränkungen vorhanden ist.