104 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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104 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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104 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Guter Arbeitgeber allerdings gibt es Luft nach oben. Spannende und abwechslungsreiche Aufträge.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Design / Gestaltung bei Endemol Shine Germany GmbH in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Entspannt
Image
Image ist etwas besser als es wirklich ist
Work-Life-Balance
Ist ok aber nicht grandios
Karriere/Weiterbildung
Könnte mehr gefördert werden
Gehalt/Benefits
Gehalt ist in der Medien Branche nie wirklich gut
Kollegenzusammenhalt
Super Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Eher weniger älter to be honest… schon ein etwas junges Team
Vorgesetztenverhalten
Ist ok aber etwas abgehoben
Arbeitsbedingungen
Gut ausgestattet
Kommunikation
Klare Kommunikation
Gleichberechtigung
Verdienstmöglichkeiten zwischen Männer und Frauen
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Mehrfachbewertung
Es könnte so schön sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei endemolshine germany gmbh in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Teams, meistens gibt es einen sehr großen Zusammenhalt und alle verstehen sich gut. Und die Projekte, Formate mit großen Namen… es könnte wirklich schön sein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kaum Wertschätzung für junge Kollegen. Gute Formate werden durch alt eingesessene Führungskräfte vor die Wand gefahren. Es gibt kaum Platz für modernes Denken oder Kollegen mit neuen Visionen. Die Stimmung auf den Gängen ist furchtbar, vor allem nach der Entlassungswelle. So etwas ist leider nicht gerade motivierend, wenn man jede Woche sieht, dass es keine Zukunft für die Branche gibt
Verbesserungsvorschläge
Seminare für Führungskräfte, die auch was nutzen. Förderung von Mitarbeitenden, die das auch verdient haben und nicht nur die Richtigen kennen. Mehr Wertschätzung für Leistungen, die die Firma am laufen halten.
Arbeitsatmosphäre
Viel schlechte Laune, vor allem bei den Führungskräften, für Entertainment-Produktion schwierig, manchmal weiß man gar nicht, was man überhaupt falsch gemacht hat und wird trotzdem schlecht behandelt
Work-Life-Balance
HO Möglichkeit 2 Tage die Woche, es wird versucht drauf tu achten, dass man nicht über 10h arbeitet. Andererseits wird schon zwischen den Zeilen darauf bestanden, dass man auch nach Feierabend erreichbar ist
Karriere/Weiterbildung
Viele Workshopangebote, die auch ganz toll umgesetzt werden. Leider kommen die meisten nie zu der Gelegenheit das gelernte auch umzusetzen. Aufstieg ist so gut wie nicht möglich. Selbst die, die vom Unternehmen ausgebildet wurden, sind jetzt nicht mehr da oder bekommen schlechte Verträge
Gehalt/Benefits
Ansage für 2025: keine Gehaltserhöhungen. Absage für 2026: keine Gehaltserhöhungen.
Viele junge Kollegen werden abgespeist mit Mindestlohn. Also auf den niedrigen Positionen… die Producer verdienen top.
Und es gibt meistens einen Bonus (wenn man so lange einen Vertrag hat)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird auf Green Production gesetzt. Also für die Mitarbeitenden… Die Geschäftsführung fliegt für Meetings schon ins Ausland
Kollegenzusammenhalt
Der ist auf den unteren Positionen entsprechend sehr stark, für die meisten ist das Team der einzige Grund zu bleiben
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es prozentual relativ wenige. Letztens wurden Mitarbeitende entlassen, die kurz vor der Rente standen und/oder eine sehr lange Betriebszugehörigkeit hatten
Vorgesetztenverhalten
Man weiß nie genau woran man ist, manche haben das Glück von den richtigen gefördert und geschützt zu werden aber in den meisten Projekten gibt und gab es Probleme mit den Vorgesetzten und die werden, anders als die niedrigeren Positionen, so gut wie nie ausgetauscht oder hinterfragt
Arbeitsbedingungen
Bei den Räumlichkeiten freut man sich, wenn man mal eine Woche ins Büro gehen kann ohne dass die Heizungen, die Wasserrohre oder die Aufzüge kaputt sind. Die Laptops muss man öfter austauschen lassen, weil sie ständig kaputt sind. Das Einbuchungssystem für die Büros funktioniert nicht, wie man es sich vorgestellt hat. Wenn man in Ruhe telefonieren muss, soll man sich geräuschunterdrückende Kopfhörer aufsetzen, weil es nicht genug Rückzugsort gibt.
Kommunikation
Relativ intransparent, es gibt zwar viele Townhalls und viele Gesprächsmöglichleiten, aber über wirkliche Probleme wird kaum geredet
Gleichberechtigung
Es wird oft betont, dass die Firma für Diversität, das ist an vielen Stellen auch so. Andererseits werden Prominente in die Formate geholt, die oft durch menschenfeindliche Kommentare aufgefallen sind. Frauen im gebärfähigen Alter werden plötzlich dann nicht mehr verlängert oder gekündigt. Aber in den Führungspositionen sind ausgeglichen viele Frauen und Männer.
Interessante Aufgaben
Wenn einem was zugetraut wird, gibt es viele interessante Aufgaben, aber oft macht man die ganze Zeit das gleiche. Aber die Formate sind interessant und man bekommt viel mit
Image
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Wenn man gewisse Dinge wegatmet, dann geht das gut. Und das übliche Branchen Gehabe aushält, es gibt auch tolle Menschen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Endemol Shine Germany GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Umfeld, tolle Projekte. Gute Teams teilweise.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
FK und deren Umgang. Bezahlung der MA, besonders der erfahrenen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr die unterste FK-Ebene schulen wie man zu führen hat und wie man respektvoll mit MAs umgeht. Auch die Ebene darüber muss dringend geschult werden was den Umgang angeht und die Kultur der ehrlichen Meinung. Es muss auch Spaß machen da zu arbeiten wenn man so tolle Formate hat und seinen Ruf verbessern möchte.
Arbeitsatmosphäre
Manchmal herrscht zwischen FK und MA eine komische Stimmung, zumindest in meinem Projekt war das überall zu beobachten. Zwietracht und Karrieren werden wegen Antipathie verhindert oder klein gehalten.
Image
Trotz Prestigeprojekten keinen guten Ruf aus genannten Gründen. Es sind Top-Formate dabei, aber leider stimmt etwas nicht in der zweiten FK-Ebene. Also unter GF.
Work-Life-Balance
Ich hatte in meinem Projekt keine Probleme. Alles wurde ausgeglichen und angerechnet.
Karriere/Weiterbildung
Super viele Workshops, das ist toll. Aufstieg oder besserer Titel wurde verhindert, obwohl nachweisbar jahrelange Erfahrung vorhanden war. Da ist kein korrekter Umgang mit MAs.
Gehalt/Benefits
Zu wenig wird bezahlt. Auch Kollegen die schon länger in der Branche sind werden dort unterbezahlt. Sowas ist auch nicht sozial verträglich. Selbst in großen Projekten. Das hat auch nichts mit Sparmaßnahmen zu tun, denn so wurde ja auch nicht argumentiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Groß meines Erachtens nach. Green Production wird gelebt mit Elektroautos beispielsweise. Im Sozialverhalten könnte man aber dringend mal eine Schippe drauf legen.
Kollegenzusammenhalt
Meistens gut. Da kann man sich fast nicht beklagen.
Umgang mit älteren Kollegen
Manch sehr junge Kolleg*in belächelt einen was auch respektlos ist. War aber die Seltenheit.
Vorgesetztenverhalten
Wie oben schon geschrieben. Manche FK kommunizieren nicht ehrlich, nur mit bestimmten Leuten und behandeln einen auch nicht ernst genug. Besonders ist es mir bei einer höheren FK aufgefallen, einer Teamleitung. Man kommt mit einem Anliegen und es wird mehr auf die direkte FK gehört als auf den "kleinen" MA der den Mut fasst.
Arbeitsbedingungen
Top-Büros. Gut gepflegt. Cleandesk Policy wird nicht von jedem ernst genommen, das ist schade. Aber alles sehr modern und Hightech.
Kommunikation
Es wird häufig nicht vernünftig kommuniziert oder Absprachen an manchen MA vorbei getroffen. Sowas ist unmöglich. Manche werden bevorzugt. Es gibt Feedbackgepräche, aber diese werden auch nicht immer ehrlich geführt.
Gleichberechtigung
groß. Sehr diverses Unternehmen. Toll.
Interessante Aufgaben
Mein Projekt war abwechslungsreich, auch wenn sich alles schnell wiederholte. Mir hat das Prestigeporjekt gefallen. Nur die Führungsebene war nicht ehrlich und aufrichtig und vertreibt einen MA statt sich in der Führungsrolle korrekt zu verhalten und du führen. Do your Job!
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Mehrfachbewertung
Tolle Projekte aber keine langfristige Perspektiven
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2025 bei Endemol in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
TV-Projekte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Transparenz und Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Transparent sein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es könnte so schön sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei endemolshine germany gmbh in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Benefits
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeitende sind eigentlich nur Mittel zum Zweck. Man wirkt austauschbar.
Verbesserungsvorschläge
Schulungen für Führungskräfte
Die intrinsische Motivation der Mitarbeitenden wecken
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzung und Lob finden so gut wie nie statt. Gute Arbeit und ein reibungsloser Ablauf werden vorausgesetzt. Fehler werden aber natürlich angesprochen.
Image
Das Image ist besser als die Realität. Die Unzufriedenheit der Mitarbeitenden ist alltäglich.
Work-Life-Balance
Es ist kein Problem, private Termine während der Arbeitszeit wahrzunehmen. Es gibt eine Homeoffice Regelung von 2 Tagen in der Woche.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird versucht, nachhaltig zu produzieren.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt einige Workshops im Jahr, die man ohne Probleme besuchen kann. Ob sie das Ziel verfolgen, große Karriere-Perspektiven zu schaffen ist fraglich. Man bekommt hier eher den Eindruck vermittelt, dass man klein gehalten werden soll.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind das Herz der Firma und für viele der Grund zu bleiben.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind ein Thema für sich. Schulungen für Führungskräfte wären definitiv angebracht - alleine um die Motivation der Mitarbeitenden zu stärken. Das Vorgehen der Vorgesetzten ist intransparent und man wird bei Entscheidungen vor vollendete Tatsachen gestellt.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten sind absolut Sarnierungsbedürtftig. Es ist ein Wunder, wenn mal alle 3 Fahrstühle gleichzeitig funktionieren. Zuletzt gab es ein Fenster, das im Treppenhaus durch einen Besen gestützt werden musste. In den Büros ist es immer zu kalt oder zu warm und die Heizungen funktionieren auf manchen Etagen nicht.
Kommunikation
Kommunikation zwischen den Gewerken stellt sich immer wieder als schwierig dar.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt kommt darauf an, wie gut man verhandeln kann. Selbst innerhalb der gleichen Produktion gibt es gravierende Gehaltsunterschiede ohne jeglichen Kontext.
Gleichberechtigung
Oft wird Männern mehr zugehört und zugetraut. Das Gehalt ist in Einzelfällen ebenfalls besser als bei Frauen in vergleichbaren Positionen.
Interessante Aufgaben
Die Kreativität bleibt oft auf der Strecke, da man wenig Spielraum zugetraut bekommt.
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Schöne Firma die sich fortlaufend Mühe gibt
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei endemolshine germany gmbh in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es wirklich für jeden die Möglichkeit gibt sich einzubringen
Sehr diverses Unternehmen
Sehr tierlieb
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal die. Nachvollziehbarkeit warum an manchen Männlichen Führungskräften trotz lat werdender Kritik festgehalten wird
Verbesserungsvorschläge
Bei manchen MAs bzw. gerade männlichen Führungskräften würde es sich lohnen mal genauer hinzusehen, ob das was nach außen verkauft wird auch den Tatsachen entspricht
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich immer sehr wohl. Die Räumlichkeiten sind geschmackvoll und gemütlich
Image
Empfinde ich als sehr positiv
Die Firma hat sehr an sich gearbeitet erkannt das es wichtig ist den MAs Anreize zu schaffen und setzt das sehr gut um
Urban Sports
Deutschland Ticket
Viele liebevolle Events
Joga etc
Work-Life-Balance
Einziger Punkt, wo ich finde das es nie 100% sein kann da das a jeder anders benöt Gut und empfindet und b) es viele Projekte so im Projektgeschäft auch gar nicht zulassen
Aber: wenn man darum bittet habe ich auch noch nie erlebt, dass einem eine Pause verwehrt wurde
Karriere/Weiterbildung
Es werden überdurchschnittlich viele Workshops zu den unterschiedlichsten Themengebieten angeboten. Kenne keine Firma die darauf so viel Wert legt.
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen super
Gehalt nicht schlecht aber könnte hier und da justiert werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr bemüht und achtsam - hat auch Green Consultants in der Firma
Kollegenzusammenhalt
Fand ich immer gut
Umgang mit älteren Kollegen
Hab ich nie als Thema empfunden
Vorgesetztenverhalten
Mein VG ist richtig toll und ich hoffe, dass ich mir ganz viel angucken konnte, so dass auch meine MA das über mich sagen können
Arbeitsbedingungen
Finde ich sehr angenehm und weitestgehend flexibel
Kommunikation
Es wird viel Wert auf transparente Kommunikation im Unternehmen gelegt. Sicherlich gibt es einzelne Teams die da aufbessern könnten aber die Gesamtkommunikation empfinde ich als erstaunlich offen und ehrlich im Rahmen des Möglichen.
Gleichberechtigung
Viele Frauen in Führungspositionen das ist positiv zu bewerten.
Sicherlich gibt es dennoch ein Gehalts Gap zwischen Männern und Frauen
auch wenn ich hier keinen Vorsatz unterstellen möchte würde ich mir manchmal wünschen das da pro aktiv nach korrigiert wird
Interessante Aufgaben
Die Firma hat schöne Formate wenn man in einen andern Bereich wechseln möchte wird das immer versucht möglich zu machen
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Arbeitsumfeld mit starkem Druck und wenig Transparenz
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Endemol Shine Beyond Germany GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Büros.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe das Führungsverhalten teilweise als stark druckgeprägt erlebt, auch seitens der Geschäftsführung. Raum für kritische Rückmeldungen oder moralische Bedenken habe ich nur eingeschränkt wahrgenommen.
Verbesserungsvorschläge
Transparente und korrekte Arbeitszeiterfassung, respektvoller Umgang mit Bedenken von Mitarbeitenden sowie realistischere Planung zur Reduzierung des dauerhaften Zeitdrucks.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Als Redakteurin kann ich empfehlen sich anders zu bewerben. Die Bedingungen in der Redaktion bei ESG sind nicht ok.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Endemol Shine Group Germany GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schöne Räumlichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
s.o.
Verbesserungsvorschläge
Menschlicher zu denken. Es geht nicht immer nur um Profit, Geld, Karriere, gute Quoten und das Firmenbild! Dahinter stecken nämlich echte Menschen mit Gefühlen, die ihr oftmals übergangen seid. Man muss ja nur schauen wieviele Krankmeldeungen und Burn-Outs es bei euch gibt/gab.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Steht und fällt mit den direkten Kolleg:innen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Endemol Shine Germany GmbH in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Muss man sich selbst schaffen
Kommunikation
Klar zu unterscheiden zwischen direkten Vorgesetzten und Führungsebene
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Namenhafter Arbeitgeber, bei dem man sich wohlfült. Dennoch Verbesserungspotenzial.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Endemol Shine Germany GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr viele Benefits, wie Corporate Rabatte, USC und Deutschlandticket. Tolle Kolleg:innen, etablierte Formate und Weiterbildung durch Workshops
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Praktische Erfahrung muss man sich erkämpfen, was Beförderungen schwierig macht
Gleichberechtigung
Die Firma setzt sich aktiv für Gleichberechtigung ein und alle können sein wie sie sind.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 109 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Endemol Shine Germany durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Medien (3,5 Punkte). 69% der Bewertenden würden Endemol Shine Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 109 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 109 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Endemol Shine Germany als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.