Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 30 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Endemol Shine Germany die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 75 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
30 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es arbeiten Menschen miteinandern ;) kommt somit immer auf die Teams und einen selbst an.
Das Unternehmen bemüht sich sehr, dass die Mitarbeitenden eine gute Work-Life-Balance haben und geben viele Zugeständnisse wie z.B. Homeoffice, Bürohunde, flexible Arbeitszeiten. Hinzukommend Gesundheitstage, das Angebot von unterschiedlichen Sportmöglichkeiten oder beispielsweise eines pmw-Service mitunter für private Belange (z.B. Pflegebedürftige Personen im Haushalt, Stresssituationen, Selbstfürsorge).
Individuell, da sich wie auch alle Kollegen (m/w/d) nicht alle Vorgesetzten (m/w/d) gleich verhalten. Dem Unternehmen ist jedoch sehr daran gelegen alle Führungskräfte durch Weiterbildungsmaßen zu unterstützen, zu fördern und einheitliche "Führungsprinzipien" zu stärken.
Empfindet jeder anders, kommt auf die Bereiche und die Positionen selbst an.
Überstunden sind an der Tagesordnung. Urlaub soll immer genommen werden, aber es gibt keine Möglichkeit Urlaub zu machen, da Verträge nie verlängert werden / oder es heißt "es brennt" . Nach außen hin scheint es eine gute Arbeitsatmosphäre zu geben, aber der Schein trügt. Es wird überall nur gespart, das merkt man in jedem Projekt. Manche Leute arbeiten sogar unter Mindestlohn.
Sehr gut, ein lockerer Umgang und Duz-Kultur miteinander. Jedoch wird nicht der Fokus auf die Arbeit verloren, das sollte jedem bewusst sein. Es ist ein Arbeitsgeber mit und keine Klassenfahrt.