Fehlende Aufstiegschancen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde es gut, dass über die Zeit immer mehr Benefits wie Jobticket, Urbansports, babbel etc. dazugekommen sind.
Auch ist es ein gutes Zeichen, dass es einen Vertrauensrat gibt.
Schön, dass Hunde erlaubt sind
Flache Hierachien.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine 30 Tage Urlaub,
Überstunden werden teilweise dem Unternehmen geschenkt, wenn man es nicht schafft sie auf Grund des hohen Arbeitsaufkommens abzubauen.
niedriges Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Zeigt den Mitarbeiten (gerade den jungen) nicht nur mit Worten die Wertschätzung. Irgendwann fragt man sich, warum man immer den Extrameter geht, Überstunden macht, Engagement zeigt, um am Ende wieder nicht aufsteigen zu können. So verliert man auf Dauer junge motivierte Leute...
Work-Life-Balance
Es kommt auf das Format an, wo man Arbeit. I.d.R. soll man am liebsten Urlaub machen, wann es für den Producer passt.
Interessante Aufgaben
Wenn man sich einbringt, bekommt man interessante Aufgaben und Verantwortung. Schade ist, dass man für mehr Aufgaben dennoch kaum Aufstiegschancen hat.
Karriere/Weiterbildung
Es werden immer wieder neue Gründe genannt, warum man nicht aufsteigen kann. Auf Dauer verliert man die Motivation und Bindung zum AG. Einziger Weg: Gehen und wiederkommen...