35 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
35 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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35 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Katastrophe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Enders GmbH & Co. KG in Reiskirchen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Totale Ausnutzung
Verbesserungsvorschläge
Gehaltserhöhungen, vernünftiger Umgangston, Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten, die Ausbildung junger Menschen ernst nehmen. Im großen und ganzen braucht die Firma eine Rundumerneuerung!
Arbeitsatmosphäre
Traurig, keinerlei Wertschätzung gegenüber den Angestellten. Man macht sich zum De*pp vom Dienst und bekommt nichts dafür zurück.
Image
Muss wie die Außenfassade der Firma erneuert werden. Jeder weiß was Enders für ein ach so toller „Traditionsverein“ ist.
Work-Life-Balance
Gleitzeitmodel und vorallem Zeiterfassung verbesserungswürdig. Öfter machen die erfassten Zeiten keinen Sinn.
Karriere/Weiterbildung
In deiner Freizeit ist das alles kein Problem aber von der Firma aus gibt’s keinerlei Unterstützung.
Kollegenzusammenhalt
Ist ein bisschen wie die Suche nach der Nadel im Heuhaufen. Fast alle sind falsche fünfziger!
Vorgesetztenverhalten
Für die Vorgesetzten ist man nur die Unterste Schublade
Arbeitsbedingungen
Ausstattung total veraltet und aus den Jahren gekommen. Billige Bürostühle und nur mit Arzt Attest erhältlich.
Kommunikation
Findet nicht statt
Gehalt/Benefits
Lächerlich. Da ist man ohne Ausbildung als Aushilfsjobber besser dran
Gleichberechtigung
Mit viel Vitamin B könnte es etwas Normalität bringen aber als normalo nicht
Interessante Aufgaben
0,0 - gibts nicht
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Vorgesetzte sind Katastrpohe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Enders GmbH & Co. KG in Reiskirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt wenigstens pünktlich. Parkplatz vor Haus
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten unfair, schlechte Vorgesetzte werden unterstützt, gute Leute gehen deshalb aber das interessiert keinen
Verbesserungsvorschläge
Sollte Vorgesetzte nach Fähigkeit aussuchen. Oder wenigstens auf Lehrgang schicken
Arbeitsatmosphäre
Angst herrscht. Man darf nicht Mund aufmachen sonst wird man bedroht mit Kündigung
Image
Geht immer weiter in Keller
Work-Life-Balance
Schlecht. Arbeitszeiten starr und benachteiligen Arbeitnehmer
Karriere/Weiterbildung
Kann man machen. Gerne an Wochenende und auf eigene Kosten. Hauptsache gelerntes steht Firma zur Verfügung.
Gehalt/Benefits
Es ist Ehre in Firma zu arbeiten. Daher niedrige Gehalt. Klingt logisch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt. Deshalb eine Punkt mehr
Kollegenzusammenhalt
Ist unterschiedlich - mal besser, meistens schlecht
Umgang mit älteren Kollegen
Wer lange aushält wird auch nicht besser behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte schüren Angst und drohen mit Kündigung. Ist kein Wunder, es ist doch Ehre in diese Unternehmen zu arbeiten. Dürfen sich nicht wundern über ständigen Wechsel in Unternehmen
Arbeitsbedingungen
Unter Corona noch schlimmer geworden. Keine gleiche Behandlung mit Home Ofice
Kommunikation
Informationen muss man selbst holen, wenn man sie bekommt
Gleichberechtigung
Gibt auch Frauen als Vorgesetzte. Sind genauso schlecht.
Interessante Aufgaben
Finden des Ausgangs in weniger als zwei Minuten....sonst nix.
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Gutes Familienunternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Enders GmbH & Co. KG in Reiskirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Vertriebs Fahrzeuge
- familiäre Stimmung
- coole Kollegen
- interessante Produkte
Verbesserungsvorschläge
- mehr Schulungen
- Modernisierung der Büros
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist ruhig, kann aber auch stressig werden
Image
In der Branche bekannt und gut
Work-Life-Balance
Mann kann alles arrangieren.
Karriere/Weiterbildung
Könnte man mehr machen
Gehalt/Benefits
Wenn man seinen Job gut macht, ist das Gehalt völlig in Ordnung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Trotz Corona keine Teilzeit
Kollegenzusammenhalt
Immer gut
Umgang mit älteren Kollegen
Auf das Wissen von den älteren wird gebaut
Vorgesetztenverhalten
Gut
Arbeitsbedingungen
Büros könnten erneuert werden, sonst gut
Kommunikation
Könnte bessere Absprachen geben, an die wichtigen Info gelangt man schnell
Gleichberechtigung
Hab noch nie was diskriminierendes mitbekommen
Interessante Aufgaben
Es gibt immer neue Probleme zu lösen und es wird nie langweilig
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Nicht zu empfehlen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Enders GmbH & Co. KG in Ulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Relativ sicherer Job
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
mittlerweile zu viel! Die meisten Kollegen schauen sich schon nach was Neuem um
Verbesserungsvorschläge
Hat keinen Sinn hier Vorschläge zu machen - interessiert eh keinen.
„Oben“ hält man sich für perfekt und unfehlbar
Arbeitsatmosphäre
Kollegen sind super!
Leider gibt es hier nur gute Laune wenn die Führung außer Haus ist.
Image
Nach außen recht gut.
Fehler werden meist auf die Zentrale geschoben
Work-Life-Balance
Kennt nur einer, der mit angeblichen Homeoffice oder Terminen seine Auszeit nimmt.
Einige müssen schuften, während die Unruhestifter machen können was sie wollen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden nicht wirklich angeboten.
Gehalt/Benefits
Ist ok. Geld kommt immer pünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Weder noch.
Kollegenzusammenhalt
War mal super, bis auf ein paar Ausnahmen.
Mittlerweile aber werden die Kollegen systematisch gegeneinander aufgehetzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn sie A....kriechen können - gut.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch! Diktatur!
Benutzt die Erfolge und Ideen anderer um sich glänzend darzustellen.
Kann gut reden-nicht mehr.
Spricht schlecht über jeden und
Interessiert sich nicht im geringsten für Tagesgeschäft und/oder Kunden.
Bevorzugt Mitarbeiter die für ihn spitzeln und ihm nicht gefährlich werden können.
Hier müsste man Minussterne vergeben können.
Arbeitsbedingungen
Soweit im grünen Bereich. Alles da was man braucht.
Kommunikation
Jeder Scheiß wird am „schwarzen Brett“ ausgehängt, wichtige Informationen werden nicht an die richtigen Stellen weiter geleitet.
Gleichberechtigung
Naja
Interessante Aufgaben
Gibt es eine Menge weil alles sehr vielfältig ist - wenn man sich dafür interessiert.
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Angestaubt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Enders GmbH & Co. KG in Reiskirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialverhalten gegenüber älteren Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die GF glaubt scheinbar immer noch das Bewerber vor dem Gebäude Schlange stehen um dort arbeiten zu dürfen.
Keine Kantine!
Verbesserungsvorschläge
Die GF sollte dringend an einer „Kernsanierung“ arbeiten und ruhig mal die Fenster öffnen das etwas frischer Wind rein kommen kann.
Arbeitsatmosphäre
Ziemlich angestaubt alles.
Image
Das Image ist eigentlich nach außen hin noch recht positiv. Unter vorgehaltener Hand ist das natürlich etwas Anders
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind sehr flexibel.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden keine angeboten
Gehalt/Benefits
Gehalt ist sehr ungerecht verteilt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein soziales Bewusstsein gegenüber den Angestellten kann man der GF nicht absprechen.
Kollegenzusammenhalt
Gibt es kaum was auszusetzen. Deppen gibt es natürlich überall
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen dürfen an Bord bleiben, auch wenn keinerlei Ergebnisse mehr erbracht werden.
Vorgesetztenverhalten
Siehe Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Voko lässt grüßen. Die Möbel stammen zum großen Teil wohl noch aus den Gründerjahren.
Kommunikation
Kommunikation findet nur via Flurfunk statt.
Gleichberechtigung
Was ist das?
Interessante Aufgaben
Schema F und das jeden Tag. Bloß nicht mal über den Tellerrand blicken.
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Bester Achtziger Jahre Stil
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Enders GmbH & Co. KG in Reiskirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Parkplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Feld hier ist zu klein...aber das Gleitzeitmodell sollte sich mal ein Arbeitsrechtler absehen.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte austauschen. Endlich vernünftige Gehälter zahlen.
Arbeitsatmosphäre
Man muss froh sein hier arbeiten zu dürfen. Zumindest nach Meinung der Chefs. Maul halten und arbeiten ist die Einstellung der Abteilungsleiter gegenüber Mitarbeiter.
Work-Life-Balance
Müsste man mal den Chefs erklären was das ist
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung suf eigene Kosten ist erwünscht. Kenntnisse dürfen gerne kostenlos zur Verfügung gestellt werden
Gehalt/Benefits
Knapp über Mindestlohn. Man muss halt froh sein dort arbeiten zu dürfen...
Kollegenzusammenhalt
Jeder macht was er will. Wehe man weist auf Fehler hin.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung braucht keiner. Alte kosten nur Geld.
Vorgesetztenverhalten
Ein Stern ist da noch zuviel. Nach unten treten können alle.
Arbeitsbedingungen
IT-Struktur schlecht. SAP eingeführt. Wird nicht richtig genutzt. Jeder biegt das Programm wie es gebraucht wird.
Kommunikation
Alles streng geheim. In der Kneipe erfährt man mehr über das Unternehem.
Gleichberechtigung
In Sachen Mitarbeiter umgang alles gleich mies
Interessante Aufgaben
Nö.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Angestaubt, Altmodisch, nicht zeitgemäß, Zustand der Arbeitsgeräte, Transporter, Lkws in schlechtem Zustand 4-5
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Enders GmbH & Co. KG in Reiskirchen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Vllt weniger in das Wohlbefinden der Vertreter und deren neuwertigen SUV Firmenwagen (ohne Firme Logo) investieren und dafür mehr Geld in die Auslieferungsfahrzeuge (mit Firmen Logo, Erscheinungsbild beim Kunden) und in das Wohlbefinden der Fahrer die körperlich ackern müssen und dann im Sommer bei 40 grad hinterm Steuer sitzen dürfen investieren!!!
Arbeitsatmosphäre
So lange man alles brav macht was einem aufgetragen wird und alles still schweigend hin nimmt ist die Arbeitsatmosphäre gut, hat man aber was zu beanstanden oder regt zu Verbesserung an wird man stiefmütterlich behandelt.
Image
4-5
Work-Life-Balance
Morgens von 4-6 Uhr im Lager als Fahrer seine waren schnell zusammen suchen auf sehr wackeligen Rollis verpacken. Dann ab 6 Uhr im Schnitt 15 Kunden ausliefern inklusive sich beim Kunden total verausgaben weil man 1.) mit den tollen Rollis über Kopfsteinpflaster, Berg auf oder ab, Bordsteine hoch oder runter rattern muss 2.) beim Kunden von der Geschäftsführung gewünscht die waren verräumen während der Kunde einem zuschaut, was von 15 Minuten bis 1 Stunde dauern kann. Nach Auslieferung aller Kunden gehts im 8-10 Jahre altem
LKW ohne Klima, Zentralverriegelung, elektrische Fensterheber oder sonst was zurück zur Firma an die Firmen eigene Tankstelle mit EINEM Stellplatz für rund 20 Lkws und ca. 15 Vertreter Pkws der dazu auch gleichzeitig der Waschplatz inklusive hoch technischer Waschanlage ist wo man nach Beendigung der Wäsche des LKWs bis auf die Knochen nass ist. Heißt wenn man dann tanken möchte und 2 Kollegen vor einem sind die tanken,waschen wollen kann man sich auf 30-45 Minuten Wartezeit einstellen. Nächste Instanz ist dann die Leeren Rollis ausladen, Müll, Folien Reste, Retouren und Papiere weg bringen Aufwand 30-45 Minuten. 15 Uhr Feierabend wenn man schnell ist!!!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
4-5
Kollegenzusammenhalt
Jeder macht seinen Krempel und das wars!!!
Arbeitsbedingungen
4-5
Kommunikation
Kommunikation ist gut, aber jegliche Kommunikation führt eben auch zu KEINER positiven Veränderung !!!
Gehalt/Benefits
3-4
Interessante Aufgaben
Gibts keine
Vorgesetztenverhalten
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größer, schneller, höher
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Enders GmbH & Co. KG in Reiskirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ludwig Enders
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Karl-Ludwig Enders
Verbesserungsvorschläge
Die Frauen auch zu respektieren. Das starke Geschlecht gibt es schon lange nicht mehr. Mehr Vorarbeiter die Deutsch sprechen und vorallem schreiben können...
Arbeitsatmosphäre
Wenn man die richtige Gruppe an Kollegen gefunden hat, ganz gut.
Work-Life-Balance
Immerhin Freitags nur bis 14 Uhr
Karriere/Weiterbildung
Nur aus eigener Tasche
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf den Vorgesetzten an.
Gleichberechtigung
Hier würde ich gerne keinen Stern vergeben, aber das geht nicht...
Interessante Aufgaben
kommissionieren, kommissionieren, kommissionieren....
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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kollegionales Verhalten, Hilfsbereitschaft
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Kauffrau für den Groß- und Außenhandel im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Enders GmbH & Co. KG in Reiskirchen absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeit, Kollegen, Vergütung, Respekt, hohe Karrierechancen
Verbesserungsvorschläge
Die Variation der einzelnen Abteilungen könnte definitiv besser geregelt werden.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Lagerleitung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Enders GmbH & Co. KG in Reiskirchen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut
Image
Ich meine sehr gut
Work-Life-Balance
Gut
Karriere/Weiterbildung
Sehr gut
Gehalt/Benefits
Nicht schlecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr gut
Kollegenzusammenhalt
Nicht schlecht
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr sozial
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut
Arbeitsbedingungen
Sehr gut
Kommunikation
Sehr gut
Gleichberechtigung
Sehr gut
Interessante Aufgaben
Immer wieder neue Projekte
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.