3 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Bewerbern
Ein Bewerbungsprozess auf Augenhöhe ... professionell, transparent und wertschätzend
Bewerber/inHat sich 2025 in Karlsruhe als Bereichsleiter beworben.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess bei Endica war durchweg positiv. Vom ersten Kontakt bis zur finalen Rückmeldung verlief alles strukturiert, transparent und sehr professionell. Ich wurde regelmäßig über den Stand des Prozesses informiert und hatte nie das Gefühl, im Unklaren gelassen zu werden.
Besonders hervorheben möchte ich den freundlichen und respektvollen Umgang im Gespräch – sowohl mit HR als auch mit den Fachbereichen. Die Gespräche waren angenehm, auf Augenhöhe geführt und boten ausreichend Raum für beidseitige Fragen. Man hatte das Gefühl, dass wirklich Interesse an mir als Person besteht und nicht nur an meinem Lebenslauf.
Auch das Feedback war zeitnah, konkret und ehrlich – das schätze ich sehr. Insgesamt hat endica bei mir einen sehr positiven Eindruck hinterlassen, sowohl menschlich als auch organisatorisch.
Ein Bewerbungsprozess, wie man ihn sich wünscht – professionell, wertschätzend und transparent. Vielen Dank an das Team!
Bewerbungsfragen
- Der Bewerbungsprozess bei Endica war eine durchweg positive Erfahrung. Besonders beeindruckt hat mich, wie individuell und persönlich die Gespräche gestaltet wurden. Es ging nicht nur um fachliche Qualifikationen, sondern vor allem darum, ob man menschlich und von den Werten her zueinander passt.
- Die Fragen waren klug gewählt, reflektiert und deutlich darauf ausgerichtet, die gegenseitige Passung auf kultureller und zwischenmenschlicher Ebene zu prüfen. Ich hatte den Eindruck, dass hier nicht einfach nur ein Profil „abgehakt“ werden soll, sondern dass echtes Interesse an mir als Person besteht.
- Heutzutage ist es selbstverständlich, dass Unternehmen erfahren möchten, was eine Bewerberin oder ein Bewerber zum Wechsel motiviert, was sie oder ihn an der ausgeschriebenen Position besonders reizt und welchen Mehrwert sie oder er für die Rolle mitbringt. Diese Fragen wurden im Gespräch sehr gezielt, aber stets auf respektvolle und offene Weise gestellt. Dadurch entstand ein echter Dialog, in dem es nicht nur darum ging, Qualifikationen abzuhaken, sondern ein beidseitiges Verständnis dafür zu entwickeln, ob die Position fachlich wie kulturell wirklich passt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Gehaltsabsprachen sollten respektiert werden
Bewerber/inHat sich 2022 in Karlsruhe als IT Support beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Gehaltsabsprachen einhalten, und nicht nach 2 Terminen behaupten dass das Gehalt nicht bezahlt werden kann.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr angenehmes Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2021 in Karlsruhe als SAP Anwedungsexperte Finance für Versorgungsbetriebe beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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