Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei endica die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Finden gefühlt nur noch nach dem "Nasenfaktor" statt - also basierend auf Persönliche Sympathie.
Die Führungskräfte reagieren leider unzureichend auf die Probleme der Mitarbeiter. Es werden keine oder nur verspätet Gegenmaßnahmen ergriffen
Es gibt spannende Projekte und fachlich herausfordernde Themen wie die Einführung von S/4HANA und Weiterentwicklung IMSYS
Lässt zu wünschen übrig, fängt auf oberster Ebene an
Die Atmosphäre ist stark vom hohem Leistungsdruck der letzten Jahre geprägt. Es besteht ständig Personalmangel in den unterschiedlichen Bereichen. Aufgrund, dass zu wenig qualifizierte Mitarbeiter für das immense Arbeitspensum zur Verfügung stehen, ist die tägliche Belastungsgrenze dauerhaft überschritten. Es wird erwartet, dass ständig Überstunden geleistet werden.