Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Rabatte
Firmenwagen
Hund erlaubtWenigstens ist es öffentlicher Dienst.
Man wird vom Vorgesetzten immer mal wieder gelobt wenn es schwierige Situationen gab und man diese gemeistert hat.
Die Arbeit mit den Kollegen ist gut. Die Unterstützung ist jederzeit da und man fühlt sich nicht alleine gelassen.
Die Gestaltung der Arbeitszeit ist in der Regel flexibel und lässt Raum um auch sein Privatleben entsprechend gestalten zu können wodurch die Lebensqualität deutlich höher ist wie bei meinem Ex-Arbeitgeber.
Ich kann flexibel auf private Umstände mit Home Office und den flexiblen Arbeitszeiten reagieren. Auch die Vergütung ist tariflich geregelt und gerecht. Ich finde immer einen Parkplatz und freue mich auf die Firmenevents, um mich mit anderen Mitarbeitern auszutauschen.
ständig neue Herausforderungen, angenehmer und flexibler Arbeitsplatz
Spannende Aufgaben, kurze Wege, unterstützende Kollegen
So gut wie alles, das diese Bewertungen Fake sind, sollte jeder erkennen.
Dass die Prozesse aufgrund der Historie noch sehr am Beamtentum festgemacht sind und deshalb viele Abläufe und Änderungen nur sehr schleppend und mit viel Aufwand vorangehen.
Ich war 28 Jahre hier, dann kann nichts schlecht gewesen sein.
im Moment zuviel Arbeit für zuwenig Mitarbeiter
Keine Events, sehr wenig Wertschätzung
Wenn man SAP Lösungen verkauft, sollte man eventuell in der Lage sein, seinen Mitarbeitern dieses System zur Verfügung zu stellen. Flickenteppich aus schlechten Systemen für jeden Bereich.
Geschäftsprozesse sollten optimiert werden, um die internen Abläufe zu beschleunigen
Aussendarstellung kann verbessert werden.
Derzeit ist endica eher unbekannt.
Umkleidekabinen und Duschen wären für Radfahrer wichtig
Das Management bedarf einem Relaunch. Es müssen frische Köpfe her, die Themen der Digitalisierung unter Einbezug des Arbeitskapitals angehen. Ein Stopp der Akquisen und Konsolidierung mit Refresh ist mehr als überfällig, mit der GF aber nicht möglich.
Der am besten bewertete Faktor von endica ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Tolles Team
Der Kollegenzusammenhalt ist ausgesprochen gut. Auch neue Mtarbeiter werden sehr freundlich und offen empfangen.
der Teamgedanke wird zunehmend gelebt
Es kommt auf die einzelnen Kollegen an.
Sehr gut, mehr als 5 Sterne
Der am schlechtesten bewertete Faktor von endica ist Image mit 2,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Leider ist endica nach außen hin noch wenig bekannt, aber auch hieran wird gearbeitet.
Wenn die Kunden wüssten, was hier abgeht uns wie gearbeitet wird, würden sie sich sofort abwenden. Habe so etwas noch nie gesehen. Das Image ist schlecht, sowohl von Endica als auch Komm.one
Externe Kommunikation ist mangelhaft, darunter leidet auch das Image.
Der Ruf vom öffentlichen Dienst ist leider unbegründet schlecht
Daran wird gearbeitet
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Weiterbildung bewusst verhindert, an der Zeit vorbei geführt.
vielfältige Möglichkeiten zB. Schaffung neuer Fachgruppen
Die internen Weiterentwicklungsmöglichkeiten sind extrem gut!
Hier will man nicht mal Karriere machen.
Nicht erwünscht.
