25 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keine Events, sehr wenig Wertschätzung
Homeoffice okay, aber zu viel Arbeit
IdR gut
lässt zu wünschen übrig
Tarifvertrag ja, aber ungerechte und ungleiche Behandlung von Kollegen , zu viel Arbeit für zu wenig Personal
schlecht, zu spät, zu wenig
Ich kann flexibel auf private Umstände mit Home Office und den flexiblen Arbeitszeiten reagieren. Auch die Vergütung ist tariflich geregelt und gerecht. Ich finde immer einen Parkplatz und freue mich auf die Firmenevents, um mich mit anderen Mitarbeitern auszutauschen.
Dass die Prozesse aufgrund der Historie noch sehr am Beamtentum festgemacht sind und deshalb viele Abläufe und Änderungen nur sehr schleppend und mit viel Aufwand vorangehen.
Geschäftsprozesse sollten optimiert werden, um die internen Abläufe zu beschleunigen
Sehr offen und kommunikativ.
Ich war 28 Jahre hier, dann kann nichts schlecht gewesen sein.
Keine
Sehr nette Kollegen.
Gut
Perfekt.
Gerecht
Note 1.
Sehr gut, mehr als 5 Sterne
Sehr gut
Perfekt.
War immer alles da
Offen und immer vertraut
Als Mann kann ich das nicht beurteilen
Interessant und sehr abwechslungsreich.
ständig neue Herausforderungen, angenehmer und flexibler Arbeitsplatz
im Moment zuviel Arbeit für zuwenig Mitarbeiter
unter den meisten Kollegen gut, seitens der Führung katastrophal
gute Rahmenbedingungen aufgrund Regelungen des Mutterkonzerns (ITEOS)
nicht vorhanden
keine Wertschätzung, kein Vertrauen. Externe Berater werden bevorzugt.
ohne Wertschätzung und sozialer Kompetenz
unter den meisten Kollegen gut, seitens der Führung katastrophal
kommt auf die Führungskraft an
Ser Kollegial.
Neues modernes Management. Alles andere ist verlorene Zeit.
Bewundernswert bei diesem Management. Management versucht dies in negativer Weise auszuhebeln.
Führungskultur ist ein Fremdwort. Wertschätzung kennt man nicht.
Aufgrund miserablen Strukturen, gravierenden Missmanagement und fehlenden Konzepten für den bevorstehenden Wandel sind die Bedingungen schlecht und belastend.
Der Zusammenhalt der Mitarbeiter, der jedoch vom Missmanagement untermauert wird.
Führungsetage
Das Management bedarf einem Relaunch. Es müssen frische Köpfe her, die Themen der Digitalisierung unter Einbezug des Arbeitskapitals angehen. Ein Stopp der Akquisen und Konsolidierung mit Refresh ist mehr als überfällig, mit der GF aber nicht möglich.
Wird durch das katastrophale Management leider komplett zerstört.
Bei Kunden und Externen Beobachtern ist das Image bekannt.
Man kann von der Unfähigkeit des Manangements leider nicht mehr abschalten.
Für neue Mitarbeiter gegeben, Bestand wird nicht mehr gefördert.
Tarifvertrag TV-V ist okay, aber ansonsten gibt es kaum Benefits.
Ist das einzige, was es noch gibt. Ein Wunder.
Der Begriff ist vollkommen deplatziert. Existiert nicht.
Das Equipment stammt aus einem anderen Jahrhundert.
Innerhalb der Kollegen 1****, Top-Down eine glatte 6
Die Zeiten sind vorbei, da Trends und Entwicklungen aufrund von Selbstbeschäftigung vernachlässigt werden.
mittelständisches Unternehmen mit einem riesigen Potential, tollen Mitarbeitern und einer soliden Kundenstruktur.
Genial
Ist noch nicht sehr bekannt ... das kommt aber noch
Sehr gut
Das Unternehmen wächst und somit auch die Karriereperspektiven.
Gut
Sehr gut
Sehr gut
Es werden keine Unterschiede gemacht
eine offene Kultur
Perfekt, u.a. HomeOffice
noch Ausbaufähig
Optimal
Sehr umfangreich und spannend.
So verdient kununu Geld.