Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Endler die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gar nicht vorhanden. Wenn man mal ihn am Telefon hatte, hatte er entweder keine Zeit oder war schlecht gelaunt. Aber wenn er von einem was wollte und man hat nicht so reagiert wie er es erhofft hat. Waren die probleme schon vorprogrammiert.
Sicherheitdienst eben. Wenn man sich dazu entscheidet in der Branche zu arbeiten weiss man das das Wort work-Life Balance nicht existiert.
In dem Objekt wo ich eingesetzt worden bin. War die Aufgabe sehr abwechslungsreich und interessant. Liebte mein objekt.
In dem Objekt wo ich eingesetzt worden bin war es angenehm. Einsatzleitung verstand ganz genau wie sie mit der Angst der Mitarbeiter spielt. Hat man nicht so reagiert wie der einsatzleiter es wollte..... naja die leute die im Sicherheitsdienst arbeiten wissen was ich meine.