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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,6Gehalt/Benefits
    • 1,4Image
    • 1,3Karriere/Weiterbildung
    • 1,8Arbeitsatmosphäre
    • 1,6Kommunikation
    • 2,9Kollegenzusammenhalt
    • 1,4Work-Life-Balance
    • 1,3Vorgesetztenverhalten
    • 1,8Interessante Aufgaben
    • 1,9Arbeitsbedingungen
    • 1,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,7Gleichberechtigung
    • 2,2Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Endler
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Rücksichtslos sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Endler
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    6%6
  • ParkplatzParkplatz
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Leider nix.
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100% Nichts
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Fällt mir nichts ein
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Pünkliche bezahlung
Der Kunde ist Mega nett zu einen da darf man fast alles machen wenn man seine Arbeit macht
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Ich habe dazu schon alles gesagt
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Die gesamte Kommunikation
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Falsch und hinterhältig
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Umgang mit Mitarbeitern
Wirklich alles
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Man sollte immernoch mensch bleiben.
Eine vernünftige Kommunikation soll da helfen. Wenn man ein neues objekt in der Ausschreibung bekommt und ein team was jahrelang das Objekt erfolgreich geführt hat übernimmt und dann so ab serviert wird(Altes team wurde nach der einarbeitung komplett entlassen). Hat die Bezeichnung sicherheitsdienst nicht verdient.
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Vorgesetzten beibringen wie man vernünftig mit Mitarbeitern umgeht. Ihre schreienden Kommandoanweisungen können sie bei sich zu Hause anwenden
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Die Mitarbeiter wie Menschen behandeln und nicht nur dazu ausnutzen das Geld fliesst
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Die Bude Sofort Dicht machen
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Das Laden sofort schließen und zur Rechenschaft ziehen wegen zahlreiche Betrügereien
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

2,9

Der am besten bewertete Faktor von Endler ist Kollegenzusammenhalt mit 2,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


In dem Objekt war der Zusammenhalt 1A
5
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In den Objekten gibt es immer wieder Firmenspione
3
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Endler ist Karriere/Weiterbildung mit 1,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Nicht vorhanden
1
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Kennen die nicht
1
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Giebt es da nicht
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Endler wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Endler schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Endler als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 13% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Endler als eher modern.