Fordern und fördern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Chemnitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Seit Anfang an (d. h. schon im Bewerbungsprozess) wurden die Erwartungen und Arbeitsbedingungen (z. B. Notwendigkeit von Überstunden bei externen Deadlines) sowie der Ansatz "fordern und fördern" offen und transparent kommuniziert. Dies hat sich in den ersten Wochen bestätigt: Die Anforderungen sind hoch, aber im Gegenzug erfährt man Wertschätzung.
Arbeitsatmosphäre
offen und wertschätzend
Work-Life-Balance
Arbeitszeit wird erfasst, somit können Überstunden abgefeiert oder ausbezahlt werden
Kollegenzusammenhalt
guter Zusammenhalt im Team trotz Remote
Arbeitsbedingungen
alle notwendigen Arbeitsmaterialien werden gestellt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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