Nicht überdurchschnittlich gut, man kann aber sehr zufrieden sein.
Arbeitsatmosphäre
Es könnte besser sein, aber es könnte auch schlimmer laufen. Das kollegiale Miteinander fehlt stark, es gibt klare Gruppenbildungen, zu denen nicht jeder Zugang hat. Leider wurde dieses Problem von der GS bisher noch nicht angegangen – ich hoffe, das ändert sich bald.
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Einige Mitarbeiter hängen stark an der alten GS und haben Schwierigkeiten, sich auf neue Dinge und Veränderungen einzulassen oder diese zu akzeptieren. Dadurch wird in bestimmten Bereichen oft negativ gesprochen. Da stellt sich die Frage, warum diese Mitarbeiter nicht einfach gehen, es scheint denen hier nicht gut zu gehen.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, bei Privaten problemen wird unterstützt sofern möglich, Urlaubswünsche werden sofern möglich umgesetzt. Solten Überstunden anfallen können diese flexibel über Freizeit ausgeglichen werden.
Karriere/Weiterbildung
Wenn es von den direkten Vorgesetzten zugelassen wird ist alles möglich.
Gehalt/Benefits
Seit dem der neue GS da ist wird Arbeit annähernd gut entlohnt, könnte aber besser sein.
Kollegenzusammenhalt
Es scheint, dass jeder hauptsächlich an sich selbst denkt, besonders in den gebildeten Gruppen. Das trägt erheblich zu einem schlechten Klima unter den Kollegen bei. Viele haben Schwierigkeiten, ihre eigenen Fehler einzugestehen oder zu akzeptieren, und suchen oft die Schuld bei anderen. Manchmal fühlt es sich an, als wäre man unter Kindern, denen man den Lolli weggenommen hat. Wer damit umgehen kann, kommt gut zurecht. Wichtig ist, sich nicht alles ungeprüft anzunehmen, was einem vorgelebt wird, sondern den Kopf einzuschalten und den eigenen Weg zu finden.
Vorgesetztenverhalten
Es ist nicht schlecht, aber es gibt definitiv noch Verbesserungsmöglichkeiten. Es ist auf jeden Fall positiv, dass die GS ersetzt wurde, und vieles hat sich zum Besseren gewendet. Leider wird jedoch zu wenig auf die Gruppenbildungen und die daraus resultierenden Konflikte zwischen den Abteilungen geachtet. Die Abteilungsleiter fördern diese Gruppenbildungen oft unbeabsichtigt, da viele immer noch in den alten Strukturen denken und Schwierigkeiten haben, daraus auszubrechen.
Arbeitsbedingungen
Sehr moderne Ausstattung.
Kommunikation
Quartalsweise Meetings sowie Kommunikation über den Stand der Firma finden statt.
Interessante Aufgaben
Aufgabenfeld ist sehr Interessant und macht eine menge Spaß.