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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 3,2Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,2Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    64%64
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    57%57
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    57%57
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    36%36
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    36%36
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    29%29
  • CoachingCoaching
    21%21
  • InternetnutzungInternetnutzung
    21%21
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • KantineKantine
    14%14
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    14%14
  • HomeofficeHomeoffice
    14%14
  • DiensthandyDiensthandy
    14%14
  • FirmenwagenFirmenwagen
    7%7
  • RabatteRabatte
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

kleine Feiern auch die spontanen
Bewertung lesen
Arbeitszeiten. Gehalt
Gepflegtes Umgebung und pünktliche Bezahlung
Bewertung lesen
Die Sonderleistungen
Bewertung lesen
Immer eine Weihnachtsfeier oder andere Events pro Jahr! Du findest immer ein offenes Ohr bei Problemen oder Wünschen
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Weiterentwickeln ist schwierig, was die Vorgesetzten nicht wollen wollen die nicht
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Es wird nicht gehandelt... Es wird unterm Tisch gekehrt
Gott wie kann man nur so viele Fehlentscheidungen treffen nur um alles anders zu machen
Es hat sich alles zum schlechteren verändert seit der Gründer in 2023 ausgeschieden ist. Wir waren eine große Familie jetzt knall es untereinander und unsere Vorgesetzten kümmern sich nicht. ich will weg
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Leider keine echte Gleitzeit möglich
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Neutraler gegenüber Mitmenschen/Untergebenen agieren, andere Meinungen akzeptieren auch privater Natur.
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In der Führungsebene dran Arbeiten...umgang mit Menschen
Sonst werden alle gehen
anderen Geschäftsführer und am besten den alten Chef zurückholen
Vielleicht mal daran denken das diese Firma kein Konzern ist
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Kommunikation und Informationen verbessern
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,1

Der am besten bewertete Faktor von EndoMobil ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Sehr kollegiales Arbeiten mit Allen
5
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von EndoMobil ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Vorgesetzter gibt nicht gerne Aufgaben ab..Er könnte ja besser sein
1
Bewertung lesen
gibt keine Weiterbildungen
1
Bewertung lesen
Schwer möglich
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • EndoMobil wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizintechnik schneidet EndoMobil schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 20% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen EndoMobil als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei EndoMobil als eher modern.
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  • 📈
    Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
EndoMobil
Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden nichts zutrauen und Mitarbeiter eng kontrollieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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