18 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
18 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Endor AG Vorstellungsgespräche
Endor
AG
kununu Score: 4,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Rekrutierung erfolgt ohne Zeitplan. Die Anzeigen sind schon seit Monaten geschaltet. Ich bin mit der Absage zufriede
Bewerber/inHat sich 2023 als Rekruter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Stellen Sie fest, ob Sie überhaupt jemanden brauchen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Offen, transparent, sympathisch
Bewerber/inHat sich 2023 als Personalreferentin beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
Wechselmotivation, bisherige Aufgabenschwerpunkte
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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The application process was really efficient and very professional,Impressed by the prompt communication+seamless coord.
Bewerber/inHat sich 2023 als Senior ERP/Odoo Expert beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
I am pleased to state that the experience was flawless. I have no suggestions for improvements as every aspect was commendable
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Professionalität des Gesprächs
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Externe Dienstleister im Bewerbungsprozess, verwirrende Kommunikation, keine Rückmeldung in der zugesagten Zeit
Bewerber/inHat sich 2022 als Finance beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- Schlanke Prozesse, mit weniger Beteiligten
- Termine einhalten
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Sehr zufrieden. Tolle Ansprechpartnerin im Personalbüro.
Bewerber/inHat sich 2022 als Initiativ beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
Sehr offenes Gespräch. Ich konnte sehr gut Fragen stellen.
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Sehr freundliche Betreuung während des gesamten Bewerbungsprozesses. Gut strukturiert, persönlich und schnelles Feedback
Bewerber/inHat sich 2021 als TA HR & Organisation beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Wie würden Ihre Freunde Sie beschreiben?
- Gründe für den Wechsel
- Details zu früheren Jobs
- Sprachkenntnisse
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Positiver Bewerbungsprozess mit plötzlicher Absage
Bewerber/inHat sich 2020 als Qualitätsmanagement beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es war ein wirklich sehr positiver Bewerbungsprozess, welcher über 2 Runden lief. Runde 1 - Videointerview und Runde 2 - Vor Ort.
Es waren Gespräche auf Augenhöhe, wo man auf persönliche als auch fachliche Aspekte eingegangen ist.
Keine unnötigen Fragen seitens Personalabteilung.
Nun waren zwei Runden des Bewerbungsprozess positiv absolviert und man ist positiv auseinander gegangen. Es hieß man trifft letzte Entscheidungen mit dem Fachbereich und wird einen möglichen Vertrag erstellen. Zudem gab es schon positives Feedback, dass man sehr gut in das Team passt und dass man sich freuen würde, wenn ich zusage.
Nach nur einer kurzen Zeit kam alles total anders. Es kam weder ein Feedback zum Vertragsvorschlag noch hat man versucht über Email oder Telefon Kontakt aufzunehmen.
Und dann kam sehr unerwartet eine Standard- Absage!
Wieso treibt man einen Bewerbungsprozess so weit und sagt dann unerwartet ab?
Wieso sind Sie nicht transparent und kommunizieren einfach mit dem Bewerber, welchen Sie doch bei sich im Team haben sollten?
Tatsächlich kann man nach solch einem Prozess einem Bewerber persönlich absagen, war weder Kraft noch Zeit kostet.
Sehr schade!
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Lange Wartezeit - COVID19 Bedingt
Bewerber/inHat sich 2020 als Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine war alles gut. Bedingt durch COVID19 gab es eine lange Wartezeit. Daher kann der Arbeitgeber nichts dafür. Es wurde auch ein Videointerview vollzogen, was auch professionell und den Umständen entsprechend vollkommen richtig war.
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Sehr schneller, profisioneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 als employee beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Werdegang allgemein erläutern
- Typische Aufgaben im aktuellen Job
- Wie stellt man sich die Arbeit vor
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Untragbares Verhalten im Bewerbungsprozess - Finger weg von dieser Firma!
Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Geht respektvoller mit den Bewerbern um, es handelt sich hier um Menschen!
Mir wurde das Gefühl gegeben, dass der Job bereits sicher ist. Sogar zu einem Probearbeitstag sollte ich kommen, auch hier war alles super! Am Ende des Probearbeitstages hat mich der Personaler dann versetzt, weil wir eigentlich "nur noch das Gehalt besprechen wollten". Angeblich melde er sich nächste Woche. Als er sich dann 2 Wochen nicht meldete, Anrufe und meine Email ignorierte, hieß es: "Sorry, wollen doch jemanden mit einem anderen Profil". Ahja, vielen Dank. Dann überlegt euch das voher und verschwendet nicht meine Zeit bei einem Bewerbungsgespräch und Probearbeitstag! Und haltet Bewerber dann unnötig hin, ignoriert Emails und Anrufe!
Ich wurde noch nie von einem Unternehmen so behandelt, schämt euch!
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.