7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Man kann was durch bringen aber mit guten Argumente
Es wird viel zu wenig Experten eingestellt
Mehr reden weniger schnell Schüsse
so olala
Zu wenig Freizeit
Teils super
Ganz ok
Schwierig
Jeden Tag was anderes
Ich brauche nur 10 minuten hin
Miserable Bezahlung. Extrem unfreundliche und absolut NICHT hilfsbereite personal Referentin. Die schmutzige arbeitsumgebung. Der Geschäftsführer der Aussagen tätigt wie "ich will nichts von Problemen hören, ich will nur lösungen".
Aufhören immer mehr planer, Berater, Manager und ähnliches einzustellen die unnötig viel Geld kosten und nur ihre Ideen ausprobieren wollen. Stattdessen vielleicht mal lieber auf die leute hören die schon in der firma waren als diese noch erfolgreich war.
Durch vorgesetzt wird Druck auf Arbeiter ausgeübt um die Folgen ihrer mangelnden Planung zu kaschieren.
Es werden Mitarbeiter ohne zu fragen für Wochenende Schichten eingeteilt
Die Ausbildung im handwerklichen Bereich ist es nicht wert als solche bezeichnet zu werden. Die auszubildenden werden als billige Arbeitskräfte genutzt und bekommen gerade so viel erklärt das sie es schaffen zu bestehen.
Sofern man keinen Bürojob hat ist der Stundenlohn eine Zumutung mit der man kaum über die Runden kommt oder eine Familie gründen geschweige denn versorgen kann.
Überall fließen Öle und schmutzstoffevherrum.
Die Geschäftsführung wiegelt die einzelnen Abteilungen nach dem "teile und hersche" Prinzip gegeneinander auf
Erfahrene Kollegen mit firmeninternem Knowhow wird nahegelegt doch früher in Rente zu gehen da sie die Firma Geld kosten ohne eine nützliche Leistung zu erbringen.
Arbeiter werden von schichtleitern angeschrieen. Der Geschäftsführer droht leuten die sich weigern gefährliche Aufgaben zu tätigen die nicht zu ihrem aufgabengebiet gehören mit Kündigung.
Es ist heiß, dreckig und stinkt. Die sanitär Räume werden von einer Firma nur mangelhaft gereinigt.
Es werden unzählige Besprechungen abgehalten und Emails versandt und dennoch weiß niemand was der andere macht.
Fetternwirtschafterei und vorzugsbehandlung selbst bei Lohnverhandlungen aufgrund von Sympathie.
Die Monotonie und eintönigkeit der Arbeit tötet jegliche Kreativität und Motivation
freie warmgetränke, saubere sozialräume, tägl. begrüßung mit hand geben,
löhne für arbeiter, kein weihnachtsgeld, kein urlaubsgeld.
bessere sozialleistungen,
Gibts nichts
Alles
Führungskräfte komplett Schulen oder überlegen andere Maßnahmen ergreifen.