Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Enecon Consulting die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist klar, direkt und ehrlich. Es gibt regelmäßige Updates zu Projekten, internen Prozessen und strategischen Themen. Besonders positiv: Auch neue Mitarbeiter werden sehr schnell integriert und über alle relevanten Abläufe informiert.
Das Team ist einer der größten Pluspunkte: hilfsbereit, kompetent, motiviert. Man merkt, dass hier echte Teamarbeit gelebt wird und jeder bereit ist, Wissen zu teilen. Neue Kollegen werden warm aufgenommen und bekommen schnelle Unterstützung.
Die Work-Life-Balance ist auf einem sehr guten Niveau. Es gibt strukturierte Prozesse, klare Erwartungen und eine große Flexibilität bei der Gestaltung des Arbeitsalltags. Dienstreisen werden fair geplant und immer im Dialog abgestimmt.
ENECON bietet extrem interessante Aufgaben rund um SAP S/4HANA und den Energiesektor. Man arbeitet mit modernen Technologien und hat die Möglichkeit, sich sowohl technisch als auch fachlich weiterzuentwickeln. Die Lernkultur ist stark – jeder wird unterstützt, sich weiterzubilden (SAP Learning Hub, interne Workshops, Mentoring).
Moderne Tools, klare Strukturen, super organisierte IT, Remote Work ist effizient möglich. Prozesse werden kontinuierlich verbessert und an die Realität der Projekte angepasst.
Die Arbeitsatmosphäre ist außergewöhnlich offen, respektvoll und professionell. Man spürt sofort, dass ENECON ein Unternehmen ist, in dem Menschen wirklich zählen. Feedback wird nicht nur akzeptiert, sondern aktiv gefördert. Entscheidungen werden transparent erklärt und die Führung ist jederzeit ansprechbar.