4 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Bewerbern
Gutes Gespräch, es wurde sich Zeit genommen, Führung durch das Chaos der IT
Bewerber/inHat sich 2025 bei eNeG GmbH in Hamburg als IT Admin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Zusagen über Rückmeldungen einhalten, wenn der Bewerber mehrfach nachfragen muss, um eine Antwort zu erhalten, ist das nicht vertrauenserweckend
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Teamleiter Unsympathisch, Respektlos und völlig Fehl am Platze.
Bewerber/inHat sich 2025 bei eNeG GmbH in Hamburg als Servicetechniker MSR beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Teamleiter MSR austauschen und sein Verhalten anderen Menschen gegenüber in Frage stellen.
Bewerbungsfragen
- In keinem anderen Bewerbungsgespräch wurde ich bisher so schlecht behandelt wie bei der eneg! Ich wurde eingeladen zum Gespräch, habe mich vorgestellt und meinen Werdegang erklärt und anschließend sofort komplett Respektlos und mit einer sehr direkten, komplett niederschmetternden, abwertenden Art und Weise das Gespräch abgebrochen. So ein Verhalten geht garnicht und gehört nicht in diese Position! Dann hätte ich nicht eingeladen werden müssen, der Lebenslauf lag vor.
- Wirklich komplett Respektlos und keine Empathie oder Feingefühl. Nicht Führungsfähig!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Innovatives Familienunternehmen mit Weitblick und Innovation
Bewerber/inHat sich 2014 bei eNeG GmbH in Hamburg als Projektleitung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Es gab ein strukturiertes Frage-Antwort-Spiel. Die Gespräche waren stets freundlich und konstruktiv sowie mit klarem Ziel geführt. Es wird sehr viel Wert auf eine offene Gesprächskultur gelegt und man muss menschlich in die bestehende Struktur passen. Das vorgelegte Angebot war sehr umfangreich gestaltet inkl. klarer Aufführung von Tätigkeiten sowie damit verbundenen Zielen und Perspektiven.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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uncool
Bewerber/inHat sich 2025 bei eNeG Vertrieb- und Servicegesellschaft mbH in Hamburg beworben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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