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eNeG 
GmbH
Bewertung

Es ist noch Luft nach oben!

2,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei eNeG GmbH gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu viele Überstunden. 10 Stunden und mehr sind leider keine Seltenheit!

Verbesserungsvorschläge

Es wird Zeit für einen Betriebsrat. Arbeiten besser planen dann muss man nicht so viele Überstunden machen!

Kommunikation

Die fehlt sehr oft.

Work-Life-Balance

Es fehlt die Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Das Geld kommt pünktlich. Es gibt Weihnachts u. Urlausgeld.

Karriere/Weiterbildung

Könnte besser sein.


Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

media@eneg.de

Sehr geehrte/r MitarbeiterIn,

Grundsätzlich ermuntern wir unsere Mitarbeiter uns als Arbeitgeber bei kununu zu bewerten, auch wenn uns hierdurch durchaus Bewertungen erreichen, deren Inhalt uns nicht zufrieden stellen kann. Dennoch sind wir auch auf eben solche Kommentare angewiesen um uns zu verbessern. Daher ein ehrliches Danke.
Den Wunsch nach besserer Kommunikation kann ich nachvollziehen. Insbesondere in oft komplexen Projekten ist diese essentiell wichtig und kommt eben aufgrund dieser Komplexität leider häufig zu kurz. Dies ist daher regelmäßig Thema auf Führungsebene um nachhaltige Verbesserungen zu erzielen.
Die Weiterbildung unserer Mitarbeiter ist für uns sehr wichtig, daher finden regelmäßig Fortbildungen Inhouse und extern statt. Sollten darüber hinaus gehende Fortbildungswünsche bestehen möchte ich sie hiermit ermutigen sich an ihren Vorgesetzten oder unsere Frau Korth zu wenden. Diese sind gehalten solchen Wünsche wohlwollend zu prüfen.
Mit Bezug auf die Karrieremöglichkeiten sind wir sehr stolz behaupten zu können, dass jedem Mitarbeiter grundsätzlich alle Aufstiegsmöglichkeiten zur Verfügung stehen, da für uns ausschließlich die bei uns erbrachten Leistungen ausschlaggebend sind. Bitte bedenken Sie, dass wir eine sehr flache Hierarchie haben und Karriere somit nicht unbedingt an einen anderen Titel geknüpft sind. Auch hier haben Sie keine scheu und fordern sie gerne ein Entwicklungsgespräch von Ihrem Vorgesetzten. Wir freuen uns über ehrgeizige Mitarbeiter.
Zu Ihrer Anmerkung der Überstunden muss ich leider sagen, dass ich dies nicht nachvollziehen kann, da es hierzu bei uns über ein Überstundenkonto klare Regelungen gibt. So dass geleistete Überstunden zu andere Zeit auch entsprechend 1:1 wieder abgebaut werden.

Ich hoffe ihren Anmerkungen eine offene und ehrliche Antwort gegeben zu haben.

Auf eine gute Zusammenarbeit
Ihre Geschäftsführung

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