ENERDOMO Lizenzverwaltung GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,8Gehalt/Benefits
- 4,9Image
- 5,0Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 4,6Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,9Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenUnternehmensinfo
Wer wir sind
Wir mischen die Immobilienbranche auf: Wo früher nur „Lage, Lage, Lage“ zählte, bedeutet es heute: „Lage, Lage, Energieeffizienz“. Laut Deutschen Franchiseverband sind wir das erste Franchiseunternehmen im Bereich der Gebäude-Energieberatung in Deutschland & übernehmen damit eine führende Position in einem zukunftsorientierten & wachsenden Markt
Produkte, Services, Leistungen
Maximale Fördermittel sichern und Immobilien energetisch sanieren: Mit der bundesweit tätigen ENERDOMO Gebäude-Energieberatung steigern Sie den Wert Ihrer Immobilie, senken Ihre Energiekosten und erhalten gleichzeitig erhebliche Fördermittel. Unsere fachkundige Beratung begleitet Sie von der ersten Analyse bis zur Umsetzung aller Maßnahmen.
Unsere Leistungen für Sie:
Individueller Sanierungsfahrplan (iSFP): Bis zu 850 EUR Direktförderung für Ihre Beratung.
Fördermittel beantragen: Nutzen Sie bis zu 90.000 EUR förderfähige Kosten pro Wohneinheit und Jahr.
Baubegleitung: Fachkundige Baubegleitung zur Einhaltung der Förderkriterien.
Perspektiven für die Zukunft
Bei ENERDOMO arbeiten heißt, Teil eines Systems zu sein, das Struktur und Freiheit verbindet. Wir haben klare Leitplanken, die Sicherheit geben – und gleichzeitig den Mut, unseren Leuten Freiraum zu lassen. Jeder bringt sich mit seiner ganzen Persönlichkeit ein, nicht nur mit einer Funktion. Das macht uns lebendig und einzigartig.
Besonders ist auch unser Partnerbeirat: Er ist nicht bloß ein Gremium, das Entscheidungen abnickt, sondern ein echtes Steuerungsorgan. Hier gestalten gewählte Partner aktiv mit, geben Impulse aus der Praxis zurück und sorgen dafür, dass sich das System stetig weiterentwickelt. Dadurch fühlen sich alle gehört – und gemeinsam wächst die Energie, die ENERDOMO trägt.
Arbeit bei uns bedeutet nicht, Befehle auszuführen, sondern Sinn zu stiften. Wir arbeiten nicht für abstrakte Zahlen, sondern für ein klares Ziel: Immobilien zukunftsfähig machen und damit einen handfesten Beitrag zur Energiewende leisten. Das ist es, was Menschen anzieht – der Mix aus Verantwortung, Gestaltungsspielraum und dem guten Gefühl, das Richtige zu tun.
Kurz gesagt: Bei ENERDOMO ist man nie nur „Arbeitnehmer“ oder „Partner“. Man ist Mitgestalter in einem lebendigen Netzwerk, das die Zukunft der Energieberatung in Deutschland prägt.
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Bei ENERDOMO arbeiten heißt, Teil eines Systems zu sein, das Struktur und Freiheit verbindet. Wir haben klare Leitplanken, die Sicherheit geben – und gleichzeitig den Mut, unseren Leuten Freiraum zu lassen. Jeder bringt sich mit seiner ganzen Persönlichkeit ein, nicht nur mit einer Funktion. Das macht uns lebendig und einzigartig.
Besonders ist auch unser Partnerbeirat: Er ist nicht bloß ein Gremium, das Entscheidungen abnickt, sondern ein echtes Steuerungsorgan. Hier gestalten gewählte Partner aktiv mit, geben Impulse aus der Praxis zurück und sorgen dafür, dass sich das System stetig weiterentwickelt. Dadurch fühlen sich alle gehört – und gemeinsam wächst die Energie, die ENERDOMO trägt.
v.l.n.r: Patrik Brings, Rolf Neijman, Bernd Lüttmann, Stefan Müller
Aus meinem Buchgedanken heraus: Arbeit bei uns bedeutet nicht, Befehle auszuführen, sondern Sinn zu stiften. Wir arbeiten nicht für abstrakte Zahlen, sondern für ein klares Ziel: Immobilien zukunftsfähig machen und damit einen handfesten Beitrag zur Energiewende leisten. Das ist es, was Menschen anzieht – der Mix aus Verantwortung, Gestaltungsspielraum und dem guten Gefühl, das Richtige zu tun.
Kurz gesagt: Bei ENERDOMO ist man nie nur „Arbeitnehmer“ oder „Partner“. Man ist Mitgestalter in einem lebendigen Netzwerk, das die Zukunft der Energieberatung in Deutschland prägt.
Videos
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ENERDOMO Lizenzverwaltung GmbH.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich schätze an ENERDOMO besonders die offene und herzliche Arbeitsatmosphäre sowie den starken Teamzusammenhalt. Es macht Freude, in einem Umfeld zu arbeiten, in dem Ideen gehört werden, Eigeninitiative willkommen ist und echte Wertschätzung spürbar ist. Gleichzeitig finde ich es motivierend, dass unsere Arbeit Sinn stiftet und aktiv zur Energiewende beiträgt. Auch die Flexibilität bei Arbeitszeit und -ort sowie die Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung empfinde ich als große Pluspunkte. Alles in allem ein Arbeitgeber, bei dem man sich wohlfühlt und gerne ...
Die offene Gesprächskultur, den Umgang auf Augenhöhe, den Mut zu Veränderungen und das große Vertrauen ins Team. Besonders wertvoll ist die operative Unterstützung, die es jedem ermöglicht, effizient und erfolgreich durchzustarten.
Ich mag den offenen Austausch, die herzliche Atmosphäre und die partnerschaftlichen Werte. Entscheidungen werden schnell getroffen und neue Ideen sind immer willkommen.
Die offene Gesprächskulter, Begegnung auf Augenhöhe, Mut zu Veränderungen, viel Vertrauen in das Team uvm.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich habe keinen wirklichen Kritikpunkt.
Verbesserungsvorschläge
Ich fände es hilfreich, wenn der Partner-Beirat künftig noch stärker in strategische Themen eingebunden wird. Das würde die Mitgestaltung weiter fördern.
Ein paar zusätzliche Parkplätze wären klasse, da es morgens manchmal eng wird
Bester Faktor
Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am besten bewertete Faktor von ENERDOMO Lizenzverwaltung ist Karriere/Weiterbildung mit 5,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es gibt kontinuierliche Möglichkeiten zur Weiterbildung – sowohl durch regelmäßige Austauschrunden als auch über die Enerdomo Akademie. So können alle Partner ihr Wissen systematisch ausbauen.
Wir haben jede Woche Offlinetermine, in denen wir uns austauschen und auch weiterbilden. Es gibt aber die Enerdomo Akademie, in der wir auch Weiterbildungen veranstalten.
Ich empfinde die Unterstützung der Zentrale und den Austausch mit Partnern als motivierend. Ich kann mich frei entfalten und bekomme Impulse zur Weiterentwicklung.
Ich finde es klasse, dass Weiterbildung unterstützt wird und Eigeninitiative willkommen ist. Wer sich entwickeln will, bekommt hier Chancen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ENERDOMO Lizenzverwaltung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet ENERDOMO Lizenzverwaltung besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ENERDOMO Lizenzverwaltung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ENERDOMO Lizenzverwaltung als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen und transparent informieren und Einsatz wertschätzen.