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Energas 
BHKW 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Energas BHKW die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Energas BHKW
Branchendurchschnitt: Energie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Energas BHKW
Branchendurchschnitt: Energie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    100%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Summe aus allen nachsfolgenden Bewertungen und Eigenschaften ergeben eine wirklich super Atmosphäre und Kultur. Energas wurde mit Herzblut gegründet und aufgebaut, die Leute ziehen an einem Strang. Das macht es zu etwas Besonderem.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kurze Wege sind unsere Stärke würde ich sagen. Offene Kommunikation und reger Austausch.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vermutlich eine der wichtigsten Säulen bei Energas, hier wird niemand im Regen stehen gelassen. Egal zu welcher Zeit und an welchem Ort, die Kollegen sind immer für einen da und unterstützen. So macht die Arbeit Spaß!

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flexible Möglichkeiten, Teilzeitmodelle, Homeoffice, Gleitzeit, dazu Angebote im Bereich Fitness / Wellness, Jobrad... Es gibt so gut wie alles :-)

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man merkt, dass der Geschäftsführer die Firma aufgebaut hat. Flache Hierarchien und stets ein offenes Ohr ist das Motto.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir sind in einem anspruchsvollen und herausfordernden Umfeld mit starkem Wettbewerb unterwegs. Jeder Tag ist anders, aber da hier alle zusammenarbeiten macht es einfach nur Spaß- Tag für Tag!

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