Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,6Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 32 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Energie (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich bin stolz darauf, Teil des Energas-Teams zu sein! :)
Bei der Energas trifft man auf ein offenes und innovatives Unternehmen, das sich vor allem durch sein Team auszeichnet.
Das positive Arbeitsklima und der starke Zusammenhalt des Teams über Fachabteilungen hinweg, stets mit dem Ziel, unseren Kunden und Partnern bestmöglichen Support zu bieten, fördern ein hohes Maß an Wohlbefinden am Arbeitsplatz.
Dank flacher Hierarchien sind Entscheidungswege kurz, was die Arbeitsprozesse erheblich beschleunigt.
Die modernen Arbeitsplätze und die Möglichkeit des Home-Office ermöglichen es, die interessanten Aufgaben effizient zu bewältigen.
Neben Events ...
Das Gemeinsame. Wir sind nicht nur eine Firma auf dem Papier, wir sind es auch in der Firma.
Fairer Arbeitgeber, familiäres Arbeitsklima und viele Engagement für die Mitarbeiter.
Wenn die Mitarbeiter an letzter Stelle stehen - was soll es da Gutes geben am AG?
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mitarbeiter machen was sie wollen
Umgang mit Angestellten
Umgang und Wertschätzung der Angestellten, Vorgesetzte fördern die Grüppchenbildung durch ihr Verhalten, Spaltung in der Belegschaft, mangelnde Kommunikation
(Beurteilung NL Kulmbach)
Verbesserungsvorschläge
Seid von Anfang an ehrlich zu den Mitarbeitern. Lasst diese Hinhaltetaktik sein.
Das kommt nicht gut und zeigt die wahre und mehr als chaotisch - planlose Mentalität des Unternehmens.
Mehr Kontrolle der Arbeiter um Sachschäden zu vermeiden
Man sollte auch erfahrene ältere Kollegen mit einbeziehen und fördern. Grüppchenbildung und Gehässigkeiten sollten durch soziale Kompetenz der Vorgesetzen vermieden werden.
gleiche Behandlung aller Mitarbeiter,
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Energas BHKW ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Alle werden gleich behandelt, unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, Position
Alle Kollegen und auch Vorgesetzte begegnen sich auf Augenhöhe.
Hier spielt es keine Rolle, ob männlich oder weiblich. In allen Bereichen und Ebenen hat jeder Mensch die gleichen Chancen
Alle Kollegen begegnen sich auf Augenhöhe und es herrscht eine Du-Kultur. Das schätze ich an meinem Arbeitgeber sehr, da das Arbeitsumfeld dadurch viel familiärer wird.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
4,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Energas BHKW ist Kommunikation mit 4,4 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
zwischen Teamkollegen gut
Kommunikation könnte ab und an mal schneller kommen, doch am Ende wurden wir bis jetzt über alles Informiert
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Individuelle Bedürfnisse werden gefördert und unterstützt
Wer sich weiterentwickeln möchte, wird hierbei unterstützt; viele Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Schulungen in Jenbach und an den Standorten , E Learnings
Viele sind mit den Jahren mitgewachsen, von der Ausbildung bis zum Master, vom Azubi zum Vorgesetzten. Wird hier unterstützt und begleitet. Die Türen stehen immer offen.
hat man keine. E-Schulungen sind mehr darauf abgezielt, laufenden Datenschutzbestimmungen konform zu sein.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Energas BHKW wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet Energas BHKW besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Energas BHKW als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 31 Bewertungen schätzen 84% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Energas BHKW als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Energas BHKW
Branchendurchschnitt: Energie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Energas BHKW
Branchendurchschnitt: Energie