5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 60%
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Dampfmaschinenbude ohne Zukunft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man lernt, wie man aus Elektronik-Schrott eine Firmen-IT aufbauen kann.
Man lernt, wie man als Geschäftsfuehrer bei drohenden Zahlungsschwierigkeiten und
hohen Schulden, die Gläubiger vertröstet und ihnen Zugeständnisse abringt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird gegeizt wo es geht, Mitarbeiter werden bevormundend behandelt. Wertschätzung was ist das?
Absprachen werden nicht eingehalten. Sogar Vergleiche beim Arbeitsgericht müssen per GV durchgesetzt werden, und werden nicht einfach erfüllt, wie es sich gehört.
Es wird auf Zeit gespielt, der Vorstand ist für Ex-Mitarbeiter nicht erreichbar.
Man hat die Phantasie, eine Schmieroelfreie 3-Zylinder-Dampfmaschine als neue technische Innovation zu verkaufen.
Fussballtickets werden für über 100E auf dem Schwarzmarkt gekauft, aber 2 neue Festplatten für den Zentralen Dateiserver gehen nicht. Einen Backup-Server gibt es auch nicht. Wozu auch? Wer braucht schon Backups? Ein Pentium4-Serverlein heizt dem Serverschrank ein, und der Stolz des Unternehmens ist ein alter Dell-Server mit 2 mal 4-Kern 45nm CPUs. Aber warum braucht man mehr als 1TB raid1? Platten voll, egal! Lieber Fussballtickets kaufen, man muss eben Prioritäten setzen.
Verbesserungsvorschläge
Die Firma sollte einen neuen Vorstand wählen, der das Unternehmen zu wirklich innovativen Produkten führt, und nicht versucht, das Zeug aus dem Deutschen Museum nachzubauen.
Er soll Sinn für Mitarbeiter haben und auch an Business-continuity denken.
Doch denkt er, so glaube ich nur an sein eigenes Gehalt auf Kosten der Investoren.
Image
Die Innovative Dampfmaschine mit V-Dampfmotor und angebautem Generator findet man in einem Dampfmaschinen-Lehrbuch von 190x.
Der Admin fand es so gut, dass er das gleich als Standard-Bildschirmhintergrund wählte.
Schwarzweis-Bild gegen Icons gibt guten Kontrast und gute Ergonimie am Bildschrim.
Work-Life-Balance
Man kann sehr viele Ueberstunden machen, aber man kann sie sich einteilen. Bezahlt wird dann im Ergebnis nicht immer. weil die Ueberstunden dann angeblich nicht angeordnet gewesen seien. (EDV-Rettungsaktionen, sinnvolles Probieren Software mit dem falschen OS zu betreiben, weil eine andere Lizenz was kostet, und man in der Anleitung liest, dass die Version nicht unterstuetzt wird)
Karriere/Weiterbildung
Schulungen, und alles was etwas kostet, geht garnicht. EDV-Hardware gibts gebraucht vom Elektronik-Schrott-Verwerter.
Umgang mit älteren Kollegen
alte Mitarbeiter werden geschaetzt. "Entwicklungsleiter" ist Rentner in den 70ern.
Vorgesetztenverhalten
Der Vorstand fühlt sich wichtig, und simuliert nach aussen eine größere Firma als es ist.
Der Vorstand schafft an, weis alles besser und Gehalt fliesst unregelmäßig. Mit sinnlosem Kram (z.B. Bericht über das Beschaffen von billigen Winterreifen für einen alten E39 erstellen, braucht 1-2 Stunden). Er hat immer Recht, Mitarbeitermeinung wird nicht gehört. Geiz ist toll, und wenn der verranzte Kopierer aus den 1990ern das 5te mal repariert werden muss, weil ein neuer alter 200E kostet.
Arbeitsbedingungen
"Staube mal den CAD-Arbeitsplatz ab. Es kommen Investoren und es muss so aussehen, als ob da gestern jemand gearbeitet hat"
Gleichberechtigung
Man kann nicht aufsteigen. Frauen werden respektiert.
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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VORSICHT! Aufgrund eigener Erfahrungen kann ich allen potentiell Beteiligten nur davon abraten!
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Werkstudent im Start-Up
Ex-Werkstudent/inHat bis 2013 im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessanter Job
Viel gelernt, was in keinem Lehrbuch steht
In einem kleinen Betrieb bekommt man mehr mit als im Konzern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider keine Aufstiegsmöglichkeit nach Uni Abschluss.
Habe schön schönere Büros in meinem Leben gesehen.
Verbesserungsvorschläge
mehr Struktur
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben in einem StartUp
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2009 im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielfältige Aufgaben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Lehrreiche Werkstudententätigkeit in einem Start-Up
Ex-Werkstudent/inHat bis 2011 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auch als Werkstudent wurde ich in alle Abläufe eingebunden und hatte Gestaltungsspielraum.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Energetikon durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte).
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Energetikon als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.