Zu viele Kündigungen, Unternehmenspläne unkar
Gut am Arbeitgeber finde ich
- sehr angenehmer Umgang unter den Kollegen
- moderne Arbeitsplätze
- verschiedene Boni
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Während meiner kurzen Zeit habe ich sechs Kündigungen in weniger als einem halben Jahr miterlebt, die meisten davon völlig unvermittelt noch während der Probezeit. Bei einer Firmengröße von etwa 35 Mann ist das eindeutig zu viel. Die Kollegen hatten z. T. andere Stellen abgelehnt oder waren eigens für diese Stelle nach Berlin gezogen.
Man wird leider über die Unternehmenspläne im Dunkeln gelassen. Es wird einfach beschlossen, dass man eine bestimmte Stelle, die gerade vor vier Monaten besetzt wurde, nun doch nicht mehr benötigt - und der Mitarbeiter wird gekündigt.
Mein dringender Rat an all jene, die ein Angebot von der energicos Gruppe bekommen haben: Wenn man noch andere Angebote bekommen hat, sollte man sich sehr gut überlegen, ob man diese wirklich absagen will. Der eigene Auftritt bei der energicos Gruppe könnte sich als sehr kurz erweisen.
Verbesserungsvorschläge
Tatsächlich realisierbare Businesspläne würden dazu beitragen, eine stabile Mitarbeiterbasis aufzubauen und nachhaltig zu wachsen. Mitarbeiter einzustellen und nach wenigen Monaten wieder zu entlassen, weil sich der Plan aufgrund unrealistischer Annahmen geändert hat, ist keine verantwortungsvolle Art der Unternehmensführung.