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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Homeoffice
Parkplatz
Coaching
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungModerne Ausstattung, hier wird nicht gespart.
- Innovative und spannende Aufgaben
- Großartige Kollegen, mit denen man gut zusammenarbeiten kann
- Top Arbeitsmittel (Hardware) und angenehme Arbeitsbedingungen
Wille zur Weiterentwicklung in allen Bereichen, testen von neuen Prozessen und Tools
Ich glaube fest daran, dass es keinen perfekten Ort gibt, aber für mich war energicos eine Schule, eine Herausforderung und eine Erfahrung, die mein Leben und meine beruflichen Fähigkeiten verändert haben.
Der Standard bei energicos ist hoch - und man muss ihn halten, wenn man bleiben will. Ich arbeite jetzt seit dreieinhalb Jahren in der Firma. Es war nicht ganz einfach, aber ich fühle mich durch eine hervorragende Vergütung, Vertrauen und ständige Herausforderungen belohnt, und motiviert meine Tätitgkeit weiterzuführen. Außerdem ...
- Die offene Kommunikation mit der Geschäftsführung.
- Immer ein offenes Ohr für eigene Verbesserungsvorschläge und damit die
Möglichkeit die Vision mitzugestalten.
- Gehalt
- Absprachen werden nicht eingehalten
- Führungskräfte haben keine Führungskompetenzen und wissen sich nur mit cholerischem Geschrei zu helfen
- Man ist ständig den Launen gewisser Leute ausgesetzt
- Mittelalterstrukturen
Alles - nur arrogant und alle drei Führungskräfte denken, die sind die Besten.
Der Standort ist etwas abseits und umständlich mit öffentlichem Verkehrsmittel zu erreichen.
manchmal wird es etwas chaotisch
Man könnte sagen, dass die Work-Life-Balance nicht ideal ist.
Führung muss dem 21. Jahrhundert angepasst werden, Vereinbarungen eingehalten werden.
Die sollten die "Führung" absetzen!!
Alles nochmal gründlich überdenken.
Es wäre besser, in unserem Alltag weniger mit Papier zu arbeiten und der Umwelt zuliebe paperless zu werden.
Weiter an Prozessen und Kommunikation arbeiten
Der am besten bewertete Faktor von energicos Gruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Unter den Kollegen herrscht Einigkeit und man trifft sich privat, um sich auszutauschen.
Die Kollegen sind nett, kommunikativ und engagiert.
die Kollegen sind einfach toll
direkter und ehrlicher Umgang
Die Kollegen untereinander halten zusammen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von energicos Gruppe ist Image mit 2,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Im Bewerbungsgespräch wird ein Bild geschaffen (Innovation, Start-Up-Flair, kurze Entscheidungswege, klares Ziel), welches man in der Realität zum großen Teil in das Gegenteil verkehrt wiederfindet.
da ist noch Luft nach oben!
Der name energicos (und 'ares', wie das Unternehmen früher hieß) ist mittlerweile verschlissen. Zu viele Angebote wurden aus einer Laune heraus eingeholt und mit vorgeschobenen Gründen wieder abgeschmettert.
Angestellte werden hier äußerst respektlos behandelt. Eine Wertschätzung gegenüber dem "Prekariat" wird auch nicht entgegen gebracht. Viel mehr muss man hier auch verbale Entgleisungen ertragen.
Entscheidungen werden zudem noch völlig willkürlich, ohne Sinn und Verstand getroffen.
Neues Personal wird immer am Ende der Probezeit entlassen!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildung erfolgt regelmäßig durch Mini-Sessions zwischen den Teams, Lunch & Learn Veranstaltungen und inzwischen auch durch externe Weiterbildungen, die zur eigenen Rolle passen
Lerne jeden Tag etwas neues dazu
Es werden jährliche Fortbildungen versprochen. Mitarbeiter müssen proaktiv nach Fortbildungsmaßnahen fragen und werden zum Teil mit Werbeveranstaltungen von Software-Anbietern abgespeißt. Keine Spur von Investition in die eigenen Mitarbeiter.
Karriere..? Weiterbildung nur auf eigene Kosten. Es wird zwar anderes behauptet aber leider entspricht es nicht der Wahrheit.
