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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Benefits
    • 3,5Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    43%43
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    43%43
  • FirmenwagenFirmenwagen
    36%36
  • CoachingCoaching
    36%36
  • ParkplatzParkplatz
    36%36
  • InternetnutzungInternetnutzung
    29%29
  • DiensthandyDiensthandy
    29%29
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    29%29
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Offenheit, das Vertrauen und die enge Zusammenarbeit mit der Vertriebsleitung. Ich kann meine Stärken einbringen und bekomme gleichzeitig die Möglichkeit, mich weiterzuentwickeln.
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Wille zur Weiterentwicklung in allen Bereichen, testen von neuen Prozessen und Tools
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- Innovative und spannende Aufgaben
- Großartige Kollegen, mit denen man gut zusammenarbeiten kann
- Top Arbeitsmittel (Hardware) und angenehme Arbeitsbedingungen
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Ich glaube fest daran, dass es keinen perfekten Ort gibt, aber für mich war energicos eine Schule, eine Herausforderung und eine Erfahrung, die mein Leben und meine beruflichen Fähigkeiten verändert haben.
Der Standard bei energicos ist hoch - und man muss ihn halten, wenn man bleiben will. Ich arbeite jetzt seit dreieinhalb Jahren in der Firma. Es war nicht ganz einfach, aber ich fühle mich durch eine hervorragende Vergütung, Vertrauen und ständige Herausforderungen belohnt, und motiviert meine Tätitgkeit weiterzuführen. Außerdem ...
- Die offene Kommunikation mit der Geschäftsführung.
- Immer ein offenes Ohr für eigene Verbesserungsvorschläge und damit die
Möglichkeit die Vision mitzugestalten.
- Gehalt
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Ehrlich gesagt: nichts. Ich gehe jeden Tag gerne zur Arbeit – und das sagt, glaube ich, alles.
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Der Standort ist etwas abseits und umständlich mit öffentlichem Verkehrsmittel zu erreichen.
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manchmal wird es etwas chaotisch
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Man könnte sagen, dass die Work-Life-Balance nicht ideal ist.
- Standort etwas weit vom Schuss.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Einige interne Abstimmungsprozesse könnten noch effizienter gestaltet werden – insbesondere zwischen den verschiedenen Abteilungen. Aber für jemanden, der sich einbringen will ist das eine Riesenchance.
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Es wäre besser, in unserem Alltag weniger mit Papier zu arbeiten und der Umwelt zuliebe paperless zu werden.
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Weiter an Prozessen und Kommunikation arbeiten
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Ich glaube Energicos ist auf dem richtigen Weg. Wenn ich mir die Bewertungen aus den vorherigen Jahren anschaue, dann hat diese Firma einen Wandel um 180° gemacht.
Ich würde vorschlagen, das Team noch mehr in die Entscheidungen und notwendigen Freiagben einzubinden.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,9

Der am besten bewertete Faktor von energicos Gruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Der Zusammenhalt im Team ist sehr gut. Auch bereichsübergreifend spürt man, dass alle an einem Strang ziehen. Gerade in meiner Funktion ist es wichtig, dass Abläufe Hand in Hand gehen – und das gelingt hier wirklich super. Man kann sich aufeinander verlassen.
5
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Die Kollegen sind nett, kommunikativ und engagiert.
5
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die Kollegen sind einfach toll
5
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direkter und ehrlicher Umgang
5
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Jeder hilft jedem!
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von energicos Gruppe ist Image mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


da ist noch Luft nach oben!
3
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Es gibt regelmäßig Schulungen und Weiterbildungsangebote, die gezielt auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter zugeschnitten sind. In allen Unternehmensbereichen werden Fachwissen und persönliche Entwicklung aktiv gefördert.
5
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Weiterbildung erfolgt regelmäßig durch Mini-Sessions zwischen den Teams, Lunch & Learn Veranstaltungen und inzwischen auch durch externe Weiterbildungen, die zur eigenen Rolle passen
4
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Lerne jeden Tag etwas neues dazu
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • energicos Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet energicos Gruppe besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen energicos Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei energicos Gruppe als eher modern.
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Unternehmenskultur

Traditionelle
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Moderne
Kultur
energicos Gruppe
Branchendurchschnitt: Energie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Den Mitarbeitenden sagen, was sie besser machen können und Sich verzetteln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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