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3 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 1,3
Score-Details

3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Unfähigkeit, siehe auch andere Bewertungen

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2026 in Magdeburg als Elektromeister, Zählermonteur beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Inkompetenz durch bessere HR Berater und Geschäftsführer begegnen.
Es wäre gut sich die eigenen Bewertungen anzusehen.
Teamsgespräch vereinbart und erst nach dem vereinbarten Termin abgesagt


Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Nach einem Telefonat nie eine Rückmeldung bekommen

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 in Magdeburg als Junior Projektmanager beworben.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbung ist seit einem halben Jahr offen, nach einem Telefonat zu dem Einsatzort sollte sich in den nächsten 4 Wochen jemand melden. Dies ist 4 Monate her.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Als Erfahrung abgebucht

2,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 in Magdeburg als Telefonischer Kundenberater beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Respektvoller mit den Bewerbern umgehen und vor allem transparent werden was den Verdienst angeht.

Bewerbungsfragen

  • Verkäuferin und Office-Kenntnisse ? Wie passt das zusammen?
  • Ich bin noch nie so herablassend behandelt worden in einem Bewerbungsgespräch. Der Herr war sehr arrogant und war wohl der Meinung, das Menschen, die im Handel arbeiten alle minderbemittelt sind.
  • Gründe für den Wechsel
  • Wieviel möchten Sie verdienen? Und er würde bestimmen wie viel man verdient. Weitere Sozialleistungen gibt es nicht. Also so bekommt man keine Mitarbeiter rekrutiert. Hier möchte man nicht arbeiten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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