37 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
37 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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37 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Mit der Firma verheiratet In guten, wie in schlechten Zeiten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Magdeburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchie.
Work-Life - es wird immer eine gemeinsame Lösung gefunden - falls die Arbeitszeit nicht mehr zum Leben passt. Mütter sind herzlich willkommen. HomeOffice kein Problem. Die Firmenfeiern sind immer Lustig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geringe Löhne.
Die eigene Leistung wird gerne übersehen bzw. nicht gesehen.
Aufstiegschancen sind gering.
Verbesserungsvorschläge
Löhne anpassen. 30 Urlaubstage sollten das Minimum sein. Mehr Personal, damit Krankenstände kein Thema für die Arbeitnehmer sind.
Arbeitsatmosphäre
Passt im eigenen Team.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind auch als Mutti möglich.
Karriere/Weiterbildung
Ich bilde mich selber weiter - unabhängig von der Firma.
Gehalt/Benefits
Am unteren Limit.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann nicht klagen.
Arbeitsbedingungen
Überstunden bleiben nicht aus.
Gleichberechtigung
Absolut.
Interessante Aufgaben
Sehr umfangreich - es wird nicht langweilig.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
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Mehrfachbewertung
Finger weg!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Magdeburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Wertschätzung! Altes Material mit dem gearbeitet werden muss!
Verbesserungsvorschläge
Sich für den Arbeitnehmer interessieren, hinterfragen! Interner Informationsfluss muss sich unbedingt verbessern!
Vorgesetztenverhalten
Keine Wertschätzung der Geschäftsführung gegenüber den Angestellten!
Arbeitsbedingungen
Kein Arbeitsschutz! Kabel kreuz und quer in den Büros... Keine Schulungsunterlagen! Kein Informationsfluss!
Gehalt/Benefits
Mindestlohn! Prämie zu gering!
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Sehr geringer Stundenlohn
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Magdeburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ruhig
Image
Schlecht
Work-Life-Balance
Gering
Karriere/Weiterbildung
Wenig
Gehalt/Benefits
Wenig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ok
Kollegenzusammenhalt
Gering
Umgang mit älteren Kollegen
Ok
Vorgesetztenverhalten
Ruhig
Arbeitsbedingungen
Ok
Kommunikation
Ruhig
Gleichberechtigung
Neutral
Interessante Aufgaben
Wenige
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Solider Arbeitgeber mit Licht und Schatten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Magdeburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr stark, besonders zwischen den Generationen. Man begegnet sich auf Augenhöhe und respektvoll. Die Basis arbeitsumgebung ist vorhanden und zweckmäßig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entscheidungswege wirken teilweise undurchsichtig oder langwierig.
Oft fehlt den Tagesgeschäft schlicht die Zeit um angebotene Weiterbildung auch wirklich wahrzunehmen.
Das Gehalt ist marktüblich, aber es gibt wenig Spielraum für individuelle Gehaltssprünge oder leistungsorientierte Boni.
Verbesserungsvorschläge
Transparenz schaffen: Einführung eines klaren karrierestufenmodells mit transparenten Gehaltsbändern, damit Aufstiegschancen für alle nachvollziehbar sind. Aktive Förderung: Etablierung eines festen jährlichen weiterbildungsbudgets pro Mitarbeiter um die fachliche Entwicklung systematisch zu unterstützen.
Arbeitsatmosphäre
Durch aktuelle schwierige Prozesse, ist die Arbeitsatmosphäre gesunken
Image
Das Bild das die Firma nach außen vermittelt entspricht nicht immer der Realität im Arbeitsalltag, ich würde das Unternehmen meinen Freunden nicht empfehlen
Work-Life-Balance
Es ist homeoffice möglich, Arbeitszeiten sind leider nicht flexibel, flexibel nur im Hinblick auf Mehrarbeit und Überstunden, die nicht vergütet werden
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung findet eher auf dem Papier statt; im Alltag fehlt die Zeit. Es gibt zwar externe Kurse und interne Workshops, an denen man aber, dadurch dass man nicht flexibel ist, nicht teilnehmen kann.
Gehalt/Benefits
Es gibt keine attraktiven Sozialleistungen oder Zusatzversicherungen. Die Aufstiegswege sind klar definiert aber ebenso auch Vitamin B abhängig. Das Gehalt kommt pünktlich und liegt unter Marktdurchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen agiert nachhaltig
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt in den einzelnen Bereichen ist super
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrung wird zwar geschätzt aber ebenso auch als Ballast empfunden. Es gibt keinen aktiven Wissensaustausch zwischen den Generationen
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden nicht transparent kommuniziert, Feedback gibt es nicht
Arbeitsbedingungen
Laptops Bildschirme und Software sind auf dem neuesten Stand
Kommunikation
Leider hat sich das in den vergangenen Jahren reduziert
Gleichberechtigung
Führungspositionen werden nur von Männern besetzt, es gibt Gehaltsunterschiede bei gleicher Qualifikation, Teilzeitwünschen wird nachgegangen ebenso in Elternzeit
Interessante Aufgaben
Der Arbeitsalltag ist abwechslungsreich, aber auch nur weil man es sich selbst gestaltet. Der Arbeitgeber selber gestaltet den Arbeitsalltag nicht abwechslungsreich
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Das Team ist sehr kollegial, man unterstützt sich gegenseitig auch in stressigen Zeiten.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Magdeburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vorgesetzten sind ansprechbar und haben ein offenes Ohr für Anliegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts!
Verbesserungsvorschläge
Es fehlt manchmal an klarer Kommunikation zwischen den Abteilungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Attraktiver Arbeitgeber in einer zukunftssicheren Branche
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Magdeburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre; flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege; spannende Projekte; hoher Grad an Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum; flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten; gute Weiterbildungsmöglichkeiten und Förderung von Eigeninitiative
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kleinere Strukturen bedeuten manchmal, dass Prozesse noch im Aufbau sind – das bietet aber auch die Chance, diese aktiv mitzugestalten.
Verbesserungsvorschläge
Weiterhin den eingeschlagenen Weg verfolgen, Digitalisierung und Mitarbeiterentwicklung parallel vorantreiben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Geschäftsführer guckt, aber Chef grüßt nicht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Magdeburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ich möchte auf eine Situation aufmerksam machen, die sich kürzlich im Hause zugetragen hat und aus meiner Sicht nicht dem respektvollen und professionellen Umgangston entspricht, den man von einem Geschäftsführer erwarten darf.
Beim Vorbeigehen hat eine Mitarbeiterin den Geschäftsführer freundlich gegrüßt. Anstatt den Gruß zu erwidern, schaute er sie lediglich musternd und in einer unfreundlichen Art an, ohne ein Wort zu sagen. Dieses Verhalten wirkte herablassend und respektlos.
Von einer Person in leitender Position sollte man ein Mindestmaß an Höflichkeit und Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden erwarten können. Ein einfaches Zurückgrüßen wäre ein Zeichen von Respekt gewesen und hätte zur positiven Arbeitsatmosphäre beigetragen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Finger weg!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Magdeburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mit den Menschen machen zu wollen man will!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Anerkennung und Wertschätzung der geleisteten Arbeit fehlte gänzlich. Erfolge und harte Arbeit wurden kaum gewürdigt, was zu einer allgemeinen Demotivation führte.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsposition hat noch sehr viel zu Lernen!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsumgebung war oft stressig und unangenehm, was sich negativ auf die Produktivität und das allgemeine Wohlbefinden der Mitarbeiter auswirkte.
Image
Die Unternehmenskultur war insgesamt negativ geprägt. Es fehlte an gemeinschaftlichem Geist und einem klaren, unterstützenden Unternehmensleitbild.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance war unzureichend. Von den Mitarbeitern wurde erwartet, dass sie regelmäßig Überstunden machen und es gab kaum Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Monteure sollten besser Einsam sein und Keine Familie haben und für die Firma zu Leben!
Karriere/Weiterbildung
Es gab kaum Chancen auf beruflichen Aufstieg oder Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.
Kollegenzusammenhalt
Die allgemeine Zufriedenheit unter den Mitarbeitern war sehr niedrig. Viele Mitarbeiter fühlten sich nicht wertgeschätzt und waren demotiviert.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte zeigten wenig Interesse an den Anliegen der Mitarbeiter. Es fehlte an transparentem und ehrlichem Feedback, was zu einem Mangel an Vertrauen und Motivation führte.
Arbeitsbedingungen
Die allgemeine Zufriedenheit unter den Mitarbeitern war sehr niedrig. Viele Mitarbeiter fühlten sich nicht wertgeschätzt und waren demotiviert.
Kommunikation
Das Management war ineffizient und unorganisiert. Entscheidungen wurden oft ohne klare Kommunikation oder Rücksicht auf die Mitarbeiter getroffen.
Gehalt/Benefits
Die Entlohnung war im Vergleich zu den Anforderungen und der Arbeitsbelastung unangemessen niedrig. Zudem gab es kaum Anreize oder Bonuszahlungen für besonders engagierte Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Die zur Verfügung gestellten Ressourcen und Werkzeuge waren oft unzureichend oder veraltet, was die Arbeit zusätzlich erschwerte und die Produktivität beeinträchtigte.
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Mir fehlen die Worte
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Magdeburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder kann fast machen was er will.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lieblinge werden geschützt
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeiter verdienen das Geld mit der Händearbeit.
Arbeitsatmosphäre
arbeite irgendwie, ohne Material
Image
Mehr Schein als sein
Work-Life-Balance
was ist das
Karriere/Weiterbildung
nicht für alle
Gehalt/Benefits
Gehalt schwach/Sozialleistungen je nach Arbeitsvertrag
Umwelt-/Sozialbewusstsein
für Büro schon, sonst nur das Notwendigste
Kollegenzusammenhalt
Notgemeinschaft von Angst geprägt
Umgang mit älteren Kollegen
wem es nicht passt, bleib zu Hause
Vorgesetztenverhalten
oh ja
Arbeitsbedingungen
Technikmuseum
Kommunikation
was ist das
Gleichberechtigung
zwischen den Lieblingen
Interessante Aufgaben
habe ich gesucht
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Mehrfachbewertung
Ich empfehle meinen aktuellen Arbeitgeber nicht weiter!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Magdeburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das wenige Gehalt kommt pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung! Keine Wertschätzung!
Verbesserungsvorschläge
Mehr Entgelt, Prämien für fleißige Mitarbeiter!
Arbeitsatmosphäre
Wenn sogar der Tagesgruß, ein Bitte oder Danke fehlen, dann… Keine Schulungsunterlagen für Mitarbeiter. Keine Qualität mehr, nur noch Quantität!
Image
Man sollte nicht nur von außen schauen.
Work-Life-Balance
Bei Terminen wird kulant reagiert.
Gehalt/Benefits
Mindestlohn, kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld!
Kollegenzusammenhalt
Meine Kollegen im Büro sind die Besten! Aber dennoch hohe Fluktation!
Vorgesetztenverhalten
Keine Wertschätzung!
Arbeitsbedingungen
Arbeitsschutz gleich 0.
Kommunikation
Kein Informationsfluss, der wirklich hilft. Mitarbeitergespräche fehlen! Wichtige Infos für den täglichen Job fehlen!
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 40 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Energie Mess- und Servicedienste durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 35% der Bewertenden würden Energie Mess- und Servicedienste als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 40 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 40 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Energie Mess- und Servicedienste als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.