Gute und liebe Kolleg*innen, aber dauerhaft zu hoher Workload
Arbeitsatmosphäre
Obwohl die Zusammenarbeit im Team sehr angenehm ist und das Miteinander unter den Kolleginnen und Kollegen gut funktioniert, fehlt es seitens des Arbeitgebers häufig an Anerkennung und Lob. Dies wirkt sich auf Dauer negativ auf die Arbeitsmotivation und den Elan aus. Aufgrund des hohen Workloads bleibt zudem kaum Zeit für gemeinsame Team-Aktivitäten, was das Gemeinschaftsgefühl außerhalb des Arbeitsalltags zusätzlich einschränkt.
Work-Life-Balance
Es wird erwartet, dass Mitarbeitende regelmäßig und oft Überstunden leisten. Selbst während des Urlaubs oder an freien Tagen wird man teilweise über das private Telefon kontaktiert, was insbesondere für eine Werkstudentenstelle unverhältnismäßig erscheint.
Die geleisteten Überstunden können aufgrund des hohen Arbeitsaufkommens nicht durch Freizeit ausgeglichen, sondern ausschließlich ausbezahlt werden. Auch der vorhandene Urlaubsanspruch kann nicht immer vollständig genutzt werden. Insgesamt ist die Personalsituation im Verhältnis zu den Erwartungen zu knapp bemessen
Karriere/Weiterbildung
Es ist ein sehr kleines Unternehmen, weshalb es nicht besonders viele Möglichkeiten gibt.
Kollegenzusammenhalt
Ich mochte meine Kollegen sehr und konnte mit ihnen gut zusammenarbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt eigentlich nur recht junge Mitarbeiter*innen.
Kommunikation
Seitens des Arbeitgebers fehlt es an einer klaren Aufgabenverteilung und an ausreichender Kommunikation. Häufig wird erwartet, dass die Mitarbeitenden sich eigenständig zu verschiedenen Themen abstimmen und die Aufgaben selbst untereinander aufteilen. Dies führt teilweise zu Unklarheiten in der Zuständigkeit und erschwert eine effiziente Arbeitsorganisation. Ein Organisationstool erleichtert zwar die Übersicht und Aufteilung der Aufgaben, allerdings wird dies nur unter den Mitarbeitenden und nicht von den Führungskräften genutzt.
Gehalt/Benefits
Werkstudent*innen erhalten teilweise unterschiedliche Gehälter, obwohl sie die gleichen oder sehr ähnlichen Aufgaben übernehmen. Bei Gehaltsverhandlungen ist daher ein gutes Verhandlungsgeschick erforderlich, da man sonst schnell benachteiligt werden kann. Gleichzeitig wird vonseiten des Arbeitgebers der Eindruck vermittelt, besonders fair zu sein, was jedoch in der Praxis nicht immer der Realität entspricht.