Energie Südbayern/Energienetze Bayern, ein verlässlicher Arbeitgeber in einer schnelllebigen Branche!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verlässlicher Arbeitgeber mit vielen Freiräumen und super Arbeitsatmosphäre mit zahlreichen Benefits. In letzter Zeit auch wieder gehäuft mehr Mitarbeiter-Events außerhalb der Arbeitszeit.
Ein neues Raumkonzept wird in Kürze umgesetzt werden, dass die Aufenthalts- und Arbeitsqualität vor Ort deutlich steigern soll.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vereinzelt langsame, altmodische Strukturen und Prozesse,. Man muss zugeben, dass uns die Konzernmutter in Teilen weit voraus ist.
Die Digitalisierungsgeschwindigkeit, die in den letzten Jahren allerdings zugenommen hat.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Perspektiven und langfristige (!) Entwicklungsmöglichkeiten für junge Mitarbeiter schaffen. (Finanziell) attraktiv werden/bleiben.
Wo sinnvoll hausinterne Bürokratie abbauen.
Arbeitsatmosphäre
Überwiegend freundlicher und respektvoller Umgang über alle Hierarchien und Standorte hinweg. Man hilft und unterstützt sich wo es nur geht. Schwarze Schafe gibt es immer...
Image
Wir als der Netzbetreiber der ESB sind zwar eher unbekannt, "die ESB" ist allerdings überregional bekannt, geschätzt und gern gesehen!
Work-Life-Balance
Solange die Arbeit läuft und man sich mit seinem Vorgesetzten einig wird, ist nahezu alles möglich. Sehr flexibel und familienfreundlich
Karriere/Weiterbildung
Das Aus- und Weiterbildungsangebot ist vielfältig. In der Regel werden alle Bestrebungen zur Fortbildung gefördert. "Karriere machen" ist schwierig, es fehlen klare Entwicklungspfade und häufig mangelt es an Entwicklungsmöglichkeiten, sodass für die meisten nach wenigen Jahren das Ende der Karrieretreppe erreicht ist.
Gehalt/Benefits
Die angebotenen Sozialleistungen und diversen Benefits sind herausragend, da ist für jeden etwas dabei!
Das Gehalt ist für den Großraum München eher ausbaufähig, aber noch in Ordnung. In den letzten Jahren wurden mehrmals gutausgebildete Kollegen an direkte Mitbewerber aus der Branche verloren, die Konkurrenz ist uns in Teilen einen Schritt voraus...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Außergewöhnlicher Einsatz für regionale Projekte in den Bereichen Sponsoring, Sport, Sozialeinrichtungen, etc. Beim Thema Umwelt kann der Papierbedarf noch optimiert werden, einige Prozesse und Abläufe sind noch sehr papierintensiv. Die neue Geschäftsführung ist allerdings sehr an einer Verbesserung interessiert.
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich, man schätzt sich und arbeitet gemeinsam an Zielen. Sowohl fachlich als auch persönlich ein super Team. Auch hier, schwarze Schafe gibt es immer...
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung ist das wichtigste Gut, das wir im Netzbetrieb haben. Entsprechend wichtig und geachtet sind auch die älteren Kollegen. In den kommenden Jahren wird es eine der Schlüsselaufgaben sein, das Wissen zu erhalten, das uns aktuell altersbedingt regelmäßig verloren geht. Kollegen, die ein Leben lang hier gearbeitet haben können nicht 1:1 ersetzt werden, es wird aber versucht eine frühzeitige Nachfolgeregelung zu finden, sodass die Übergabe möglich reibungslos erfolgen kann.
Vorgesetztenverhalten
Überwiegend sehr guter, respektvoller Umgang auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Das Arbeitspensum hat die letzten Jahre spürbar zugenommen. Es werden aktuell zwar neue Stellen geschaffen, aber die dadurch resultierende Entlastung sorgt m. M. nach nicht dafür, dass wir wieder auf das alte Niveau vor 10-15 Jahren herunterkommen werden.
Kommunikation
Die Kommunikations- und Führungskultur hat sich in den letzten Jahren sehr verändert, meiner Meinung nach deutlich zum Guten. Die jüngere Generation von Führungskräften legt mehr Wert auf Partizipation und weniger auf starke Egos. Es wird bestmöglich versucht alle Mitarbeiter bei relevanten Themen (Umbau, Organisation, Projekte, etc.) einzubeziehen.
Gleichberechtigung
Soweit ich das beurteilen kann, gibt es hier nichts zu bemängeln. Die Quote unserer weiblichen Führungskräfte steigt in den letzten Jahren zwar an, hat aber noch Luft nach oben. Was unserer Führungs- und Firmenkultur übrigens sehr gut tut!
Interessante Aufgaben
Da sich die komplette Branche in einer Transformationsphase befindet, wird es nie langweilig. Neuer Fokus, neue Themen und entsprechend neue Aufgaben.